現在什麼行業發展最快最缺人：因網際網路發展而帶動的崗位。如快遞員、網約車司機、網紅博主大V小V及各種作者

現在的經濟狀況是隻要願意上班都餓不著，大家都不傻，都想去的行業/崗位是：輕鬆自由有面子又能來快錢，而工廠不符合以上。

工廠，特別是大型的製造業，成本和利潤相對透明，所以也決定了員工的薪資福利持續增長有限。若能進入核心技術崗位或成為中高層還好，其他人因為工種細化，生產和輔助生產的員工慢慢淪為螺絲釘，如果忙得還不能提升自己那就更慘（廢掉一個人最隱蔽的方式，是讓他忙到沒時間成長）。另外，工廠講究流程制度彙報，管理相對不人性化（嚴格規定休息時間不準辦公室/車間吃東西等）；重要車間/辦公室女士帶圈的內衣，衣服鞋子帶金屬的裝飾品無法透過，智慧手機也都不能帶，慢慢會與社會、朋友、新鮮/新現事物脫節，這也不是年輕人不喜歡的。

現在工廠急需員工時都是採用推薦有獎金制度。而年輕普工（25歲以下）大多是來體驗生活，找女朋友，混社保買房買車，存錢（工廠包吃住能有效存錢的）等。他們的工資一半來自於加班（平時加班1.5倍，週六日2倍，節假日3倍），一旦工廠淡季沒有加班這些人大多會離職

而辦公室技術和輔助生產人員大都去學校招聘應屆畢業生（薪資低好塑造培養），社招較少

代如問題。隨著社會的發展人們對生活的要求有所改變，更不是工招吾到人，是人不想工作。在中國大部分都是以廠為家。

那點微薄的工資收入已經不能滿足現在的物價消費水平了，還有幾個人能踏踏實實的在工廠上班，累死累活的，結果養家都是勉勉強強的，當然不願意在工廠幹了

每年過完年都會出現人荒的情況，過去看為低價勞動力的人也開始不在低價，用工市場在節後招人難越來越多。

中國自1978年改革開放以來，經濟發展非常得快，各地需要大量的人工以滿足企業的生產需要。中國廣大的農村勞動力也面對過多的狀況，有需求就有市場，蜂蛹而來的農村富裕勞動力就迅猛發展，撲向城市就業。

隨著國民經濟的快速發展，國家經濟形勢大好並穩定。城市不斷改造升級，用人結構也在變化。在治理改造中，不適應城市建設的低端產業、耗能大的企業、不環保汙染的企業肯定被淘汰出去。這樣就無形中減少了大量的簡單從事低端產業的勞動力。這一部分人有的也就不再出來工作，在自己家鄉尋找工作。還有農村的發展也很快，城鄉差距越來越小，農村可以有旅遊發展，有小企業加工生產，有網路銷售，就業渠道很寬，農村勞動力就地安置，也就有好多本想外出打工的人留在了家鄉。

城市開支大，租房需要很多的費用，打工掙得錢很大一部分要做支出。這讓好多打工者三思而撤。

市場的變化，勞動力轉移，必然導致用工難，他們哪去了呢？就是到了出行距離最近，生活費用成本最低的家鄉。

前一段時間，流行這麼一句話："世界那麼大，我想去看看"

話說工廠大量缺人，人都哪去了呢？

首先，90後這一代的小孩國家實行計劃生育，大部分是一胎，女孩子很少，男女比例不協調。勞動力人口的基數和紅利再減少。

其次，現在越來越多的00後成為市場求職的主力軍，00後的最大的19歲了，他們這一代的父母不再是那種主張孩子早點出來的找工作的父母，希望他們有一技之長和學歷上有所提升，而不是過早的進入社會。即使他們成績不如意但心智也不會以前我們80-90這代人這麼苦逼。一個字他們喜歡輕鬆，好玩的事，工廠比例太無聊了。

還有就是，現在新業態，新經濟等應運而生，行業發展越來越多樣化和開放化，"大眾創業，萬眾創新"使的人們的需求多樣化和自由化，廠裡枯燥的生活和禁錮的管理模式越來越吸引不來人。所以人都不去廠裡了

1、現在各行各業百花齊放，都需要大量的人員，年輕人有的是選擇。

2、當下的教育體制培養了一大批農二代大學生，學金融，學計算機，考英語6級等等，這批年輕人出來後肯定是不會進工廠，最差也是去人事行政，倉庫，或者銷售等相對體面的工作。

3、一方面工廠需要普工，一方面年輕人需要體面輕鬆的工作，一邊是用工荒招工難，一邊是年輕人不願將就，寧願啃老，而且他們的父母也寧願自己的後代啃自己，也不願他們進廠受累，多麼矛盾，多麼難以言表的現實。現在的年輕人比的是有車有房高工資，所以他們會盡自己全力擺脫去工廠上班，借錢創業當個體戶，跑滴滴，送外賣，玩自媒體，做淘寶店小二，房產中介，賣保險，五花八門的工作，去工廠會是下下選。

4、網際網路的發展造成人們的工作方式發生較大的改變，年輕人可以透過網路擇業、就業和創業。例如，參加網路或軟體培訓班學習，做程式設計師或從事網路工作，自主創業在某寶上開店，從事網路主播等，自媒體的興起後從事影片、軟文寫作等，收入也比較可觀。也有許多人從事網路營銷或電話營銷等工作。

個人認為：絕大部分都會回到自己的家鄉，因為現在政策鼓勵返鄉就業，而且現在一二線城市生活壓力大，一系列複雜麻煩的事情也越多。在家鄉則更容易處理事情。而且還能照顧自己的小孩。

不知道這個大量缺工的工廠具體在什麼位置，就目前上海而言，還有好多人找不到工作。

隨著社會的高速發展，國家大力提倡大眾發展萬眾創新，自主創業越來越多的敢想敢幹的力量加入到這個行業。

隨著經濟不斷髮展，國家對農業農村農民的關注度逐漸重視，很大一部分農村的新生力量留在了老家發展。本地的消化吸收能力也不斷加強。新興的種養殖業蓬勃發展。相當一部有技術有特長有點資本的年輕人留在家鄉創業發展。還有自然淘汰的五零六零的第一代打工者。

最近兩年出國打工變成了熱門，曰本南韓的服務行業種養殖業，也大量招收工人，還有新加坡和非洲等也在爭著國內的勞動力。

招工和就業是雙向選擇，你要我的技術和吃苦耐勞的精神，我要你待遇好福利高，門當戶對了才能一拍即合，現在經濟好轉，可供選擇的廠家太多，所以條件好的廠家招工還是很容易的。

總之，天時地利人和是新打工者必須考慮的選項。

工人就在你廠門口。等你漲工資，現在房價都兩萬左右每平米。工資才四五千，這點工資基本是白乾的。只得到了一個溫飽。其他都為這個城市做了貢獻。

第一，現在工廠招工的物件普遍都跟各大學院合作，搞什麼實習基地從而來增加勞動力，那為什麼這樣呢？因為現在的人跟以前不一樣了，70.80年代的那個時候，勞動力多普遍的知識能力也缺乏，所以都願意進廠來幹，但現在的呢？基本上都是大專畢業生，他們有的又都是家裡的獨生子女什麼的，沒有吃過苦受過罪，所以不願在工廠做一線流水工，出現勞動力斷層的現象。

第二，從各個工廠的工資來看，在一線做操作工根本也掙不了幾個錢，而且一眼就能看到以後的路，再說，這些大專生生有的不願意進廠他們有的再進修學歷，然後應聘其他行業，反過來說，工廠給招聘的時候說的工資，往往都是拿不到那麼高，所以說，要是你一而再再而三的被工廠套路，還掙不到錢誰會願意進廠，更別說私營工廠了，還有拖欠工資的情況，所以很多人不願意進廠。

第三，最重要的，勞動力變少了，對工廠的認識也多了很多，再說，現代社會正處於多元化發展，很多電商，服務業都在崛起，根本也不是說非得進廠才有活路，有的人開個小店或者飯店什麼的，也是很逍遙自在的。你說對不？

個人見解，不喜勿噴！