感覺治標不治本吧。就短短几天被爆出來好幾起學生會這些官本位做法，這種風氣應該是普遍存在，由來已久，不好改啊！但是既然出臺了檔案，那就說明意思到了這個問題！所以希望這個公約的出現能多多少少起點作用吧！

前段時間楊主席事件鬧得沸沸揚揚，但是楊主席之後的迴應也還是擺出一副領導的氣息，什麼交由助理全權處理，勿擾，結果又掀起了新一輪的聲討！

還有中間被爆出學生會幹部們要找出爆料人什麼等情況，讓人覺得學生會真的是太無法無天了！

學生會本來就是為學生們服務的地方，結果卻成了培養“官僚”的地方，那它設立的初衷，存在的意義又在哪裡？培養出一大圈官僚和所謂跑腿的“助理”，這就是它的意義嗎？

這種風氣是普遍存在的，只不過嚴重不嚴重的問題，更讓人無法接受的是，大多數人好像也默認了這個事實，學生會幹部給自己撈好處，作威作福，成了天經地義的事！如果不是這次被爆到微博上，這樣的事還是被隱藏在公眾事件下，多了去了！

我覺得問題得從幾個方面看。

首先，有了這麼個自律公約至少表明，過去一段時間諸如中山大學“設定很多虛銜”和山東、四川兩個高校學生會及其下屬社團負責人擺譜等問題，已經引發了媒體、公眾的足夠關注，並且讓不少學生和學生產生了一定的重視。“相鼠無皮，人而有儀”，那麼多學生官擺出那種可笑身段，說到底是在特定小氣候裡不以為恥反以為榮，如今至少他們中有一部分人開始知道這樣是很難看很丟人的，這會迫使他們學著吃相好看些。

其次，這樣做效果恐怕是有限的。

理由一，學生官場是社會官場的山寨淘寶貨而已，學生官場氛圍的改善，有賴其被山寨物件氛圍的改善，這個不光是學生會幹部自律能解決的問題；

理由二，幾次事件中都或多或少、或明或暗看到其所屬學校應對不當的責任，“自律”不能只是學生會幹部自律，學校管理卻不自律——如果說學生社團是目，學校管理才是綱，綱舉目張，不能本末倒置。

理由三，發起自律的高校大多數一線名校，而從已曝光的事例看，這種學生官場亂象呈現學校越邊緣化、學生官場越戲劇化的有趣場景，大多數承諾自律的高校，在這方面反倒是相對不嚴重或至少不那麼嚴重的，問題大的自律少，問題小的自律多，結果恐怕是原本就規矩的更規矩，原本就不規矩的照樣不規矩。

作為高校能不知道是非？能不知道好歹？能不知道深淺。這些事屢次發生，其原因就是老師當甩手掌櫃，當二傳手，認為交給學生幹部，自己聽聽彙報就可以了，既可以管住了學生，又不影響自己撈錢開公司，一舉多得。

有了權力的學生，不知天高地厚，把的所謂的權力當作"殺威棒“，對同學一副官僚惡像，當然會引起極大的反感。

搞所謂的倡儀書，是校方華而不實的假象，做給別人看，其實質就是依然故我。真要改變這種錯誤，就該從教授班主住多與學生見面做起，這難道困難嗎？

學生的“官本位”思想一直很濃烈，只不過一直處於潛在的發酵中，要不是“誠實的孩子”將皇帝的新衣戳破，或許這種現象一直處於習以為常的光景中。雖然，“學生會自律公約”可能主要面對高校，這從“學生會自律公約”的紅標頭檔案標題《學生會、研究生會幹部自律公約》中就能看出來。

事實上，在我們的教育中，無論是過去，還是現在；無論是“義務教育階段”，還是“高等教育”時期，由學生所成立的組織，幾乎都是在學校的監護下完成的。所以，想要脫離功利的“官本位”思想，似乎短期內難以完成。因為，大多數學生參與“學生會”都有“目的性”，講的崇高一些是為學生服務，講的實在一些是為鍛鍊自己，講的直接一些就是為畢業找工作加籌碼。整個功利性的模型早已註定，所以，想改變還是很有難度。

但是，這真的不是“毛病所在”，毛病的核心癥結是在這樣的“功利性”達成的過程中，要按照規則實現，而非以手中虛幻的權力進行狩獵，這或許才是學生會要面對的本質，學生會應該反思的核心。不過，看到“學聯”發起《學生會、研究生會幹部自律公約》的倡議，總還是一種好事。

畢竟，在混亂的秩序面前，總不能靠時間去處理，去消磨，迴應還是該回應的。只是，對於所迴應的公約條款，是不是一定能奏效，或許就是另一回事兒。我們很確信，“學生自律公約”的內容沒毛病，按照這種方式管理“村幹部”都綽綽有餘。那麼問題就來了，以“求學”為出發，以“求生”為目的學生，到底為何要參與學生會，就需要重新追問一下。

“學生會自律公約”第一條強調“恪守學生本分”。這實際上，將社會中對於學生的期待更為細緻的表達出來，倒是可以稱之為“學生自律公約”。畢竟，如勤奮學習，學好專業知識，培養科學精神模範遵守法律法規、校規校紀和學術規範，不能倒置本末、荒廢學業，不能因學生工作而遲到早退缺課曠課這類約定，對於所有學生也是適用的。從根本上講，這只是將社會普遍的期待書面化而已，並沒有實質性的拓展。

“學生會自律公約”第二條強調“牢記本會宗旨”。這種提法很好，也是我們希望看到的結果。比如，從同學中來、到同學中去，認真傾聽廣大同學訴求，積極暢通校園溝通協調渠道，實心實意幫助同學解決困難。這些具體的路徑，真的很美好。可是就學生會所幹的事情而言，似乎很少與這些有關係。

一般來講，人們對於學生會的認知，基本停留在“查出勤”，“查宿舍”等層面，最有意義的也就是“迎接新生”，在火車站進行接待。但是，我們卻也感受到他（她）們優越感的一面，總覺得不是“服務大家”，而是“管理大家”，一個個威風凜凜，不可一世。這種情境，相信上過大學的人們都很清楚。

“學生會自律公約”第三條強調“永葆理想主義情懷”。暫且不說這樣的準則能不能落地，就“理想主義情懷”來講顯然是個“偽命題”。就目前來講，我們教育中的學生，有的根本不是“理想”，而是“理想的生活”。無論是學校和家長，還是個人與企業，只要能鍛造技能，找到好的工作，什麼學科熱門學什麼，至於理想與情懷，從來都被看作“不成熟”或是“臭狗屁”。

“學生會自律公約”第四條強調“紮紮實實做事”。這一條提的最有水平，是因為在我們的社會中，真的是太缺乏腳踏實地做事的人了。漂浮作風，形式主義幾乎遍佈各行各業，而務實求真卻被認為是傻子或蠢貨，這樣的氛圍中，真的需要一股清風來吹散一下。

“學生會自律公約”第五條強調“營造平等氛圍”。從某種意義上講，人與人是應該平等相待的，所以學生會中的成員平等相待，這幾乎不是個問題，但卻也是個問題。某種程度上，學生會的一些風氣近乎是現行官場的雛形，這個實際上，就算不被“誠實的孩子”說破，大多數人也是清楚的。所以，有時候，“破綻”就像是一根情緒槓桿，真是威力無邊。

“學生會自律公約”第六條強調“摒棄庸俗習氣”。這算是一種社會現實，短期內想瓦解，幾乎也不可能。不過有這樣的想法，終歸是好事兒。其中談到“不吃吃喝喝”，這其實很應景。我清楚的記得，在大學時期，經常有“學生會部長”過生日的事情兒。當然，“過生日”真的是“過生日”也就好了，很多時候多半是表忠誠的一種“局”，去或者不去，隨禮或者不隨禮，真的是個“大問題”，鬧的很多學生會小科員很是心驚膽戰。

可惜的是，這種潮流和習氣會延續，“這一茬”受委屈，就會為難“下一茬”補償回來。所以，即“當奴才也當主子”在可見的範圍內，真的還是存在的。當然，我們還是希望這六大公約能被落實，這畢竟是一種美好的期待。但與此同時，我們也要警惕學生會“不作為”怪象的產生，以免深陷怪圈，成為另一種無奈。