秦主要沿襲按軍功授爵為主要選官制度，到了漢時期，主要以漢承秦製為主，到了漢武帝時期發展為察舉制，主要為徵辟兩種，徵是以皇帝徵召，闢是由士大夫推選為人才，被選為人才被稱為孝廉，或者被皇帝徵為郎官，到了兩晉時期又出現九品中正制，最終形成門閥士族

“仕進”一詞的意思是進身為官，指做官而謀發展，用作書面語使用(見《後漢書·郭太傳》）。所謂仕進制度其實也稱選官制度，一個國家或者政權有關做官的途徑，稱作仕進制度，它是屬於一項重要的政治制度，所以歷來史家都不叫重視。秦漢的仕進制度可供各級領導同志和人事幹部參考或者借鑑，那麼秦漢的仕進制度又是怎麼樣的呢？

一、世官

世官是古代某官職由一族的世代繼承，成為世官。

秦曾實行世官制。秦自春秋開始建國以後，和其他國家一樣實行世官制。

秦世官制在商鞅變法後仍遺存。商鞅變法是秦國發展史上一場從奴隸制度轉變為封建制度的變革運動，經過變法，秦原來的世官制度被打破。

而世官制的遺存，主要表現在：1、反應在“葆子”上。“葆子”是雲夢秦簡立的名詞。2、表現在某些特殊官職上。3、表現在因家世得官上。蒙恬就是因家世而成為秦將的。4、秦有爵位繼承製度。

相對來看，商鞅變法對秦來講是較為成功的社會變革，經此變革，秦的世官遺存比較少，即便是保留先來的世官，也是有功勞為前提的。

二、薦舉

薦舉就是像上級推薦有才的賢能人士。

穆公時秦薦舉選官。秦的薦舉人才，是由太尉主事，並且遵循固定的制度進行。

春秋時期秦薦舉的特點。秦缺乏嚴格的宗法制，在薦舉人才方面能重用外人。

由薦舉發展而來的保舉制。由薦舉而來的保舉制，是與商鞅變法後秦實行法治的新形勢相適應的。秦的保舉制在實行時，法制性基本上得到了貫徹執行。

三、顯耕戰

商鞅用官爵勸民農戰的主張。為了獎勵人民積極從事農戰，商鞅用官爵使民就範：1、在戰爭的情況下，按軍功大小賜爵任官。2、在和平的條件下，以交納糧食多少來賜爵任官。

秦的軍功入仕制度。耕戰二者雖同為秦入仕的途徑，但在戰國時代，由於戰爭，所以使軍功入仕顯得比較突出。

軍功入仕的侷限性：以勝敵作為仕進的途徑是不可以長期實行的，畢竟為官治政是需要一定的只是水平和管理才敢的，並不是一介勇夫可以勝任的。

秦闢田入仕：是指在和平條件下使民以糧谷捐官爵。秦闢田入仕不像軍功入仕那樣有普遍意義。在商鞅變法中找不到有關方面的內容，只有在《史記秦始皇本紀》中有記載。

四、出於客

出於客，是指以客出仕。秦以客出仕共有兩種形式：形式一：由客（或上客）直接拜為主持國政的大臣。形式二：由客（或上客）先拜客卿，然後在升遷為正卿，佼佼者則由客卿直接拜當過正卿或丞相。

秦朝滅亡以後，漢朝期初基本繼承了秦朝的主要制度，這就叫“漢承秦制”，當時漢朝的選官制度也和秦朝差不多。

在漢文帝時期，形成了一種新的選官制度，即察舉制，察舉制包括以下三步：一、皇帝下詔書，制定選擇人才的標準；二、政府官員按照標準，向皇帝推薦人才；三、皇帝親自對推薦過來的人才進行面談。

察舉制最重要的科目便是“孝廉科”即孝順父母，清廉正直。察舉制是選官制度上的改革，標誌著古代中國的統治策略發生了變化。察舉制導致官員和地方勢力相結合，成為上通下達計程車大夫階層。

以上僅為個人觀點，如有不同見解，請勿噴！

我們經常說漢承秦制，但在仕進制度（選拔官員制度）方面卻有很大的不同。

即有軍功就可入仕，即能為國家提供財富就能做官。這個政策到漢武帝以前一直被漢朝所繼承。

人才選拔制度

漢代的選舉制度被稱為“鄉舉裡選”。他報考三種形式：

一、舉孝廉。這是最出名和基本定製。由地方的長官推選，擔任皇宮侍衛郎官併成為後備官員。

二、舉賢良。國家遇有大事，有地方舉薦有才能的人來解決國家面臨的困難。

三、下詔自薦。國家需要一些特殊才能的人，如會外語、會止水等專門人才。這些都可以自薦。

人才培養制度

漢代建立太學，主要招收官員子弟進行學習。並透過考試將他們分為甲科和乙科兩等。甲科則被委任為郎官，而乙科則需要回到原籍成為為地方官員的下屬“吏”（可以透過舉孝廉成為官）。

荀子在他的秦國遊記裡描寫了秦國的官僚做事認真負責，大公無私，可見秦國的公務員考試製度還是很成功的。並且還有很多渠道供您挑選。

軍功入仕如果你覺得哥們兒咱沒別的本事，就是有膀子力氣，那恭喜你，在秦國你很有發展前途。軍功入仕。所謂軍功入仕就是憑你在戰爭中獲得的功勞來獲得爵位和職位，秦國計程車兵殺死敵人後，砍下敵人的首級，系在腰間繼續投入戰鬥，勇猛無比，讓其他六國聞風喪膽，所謂重賞之下必有勇夫！而我們的熟悉的戰神白起殺人如麻，這下你該知道他動力的源泉了吧。並且這條升官的路徑是在戰國時期秦國最主要的晉升方法，但也是風險最大的。

客卿如果你說我就是一“技術宅”，打打殺殺，舞刀弄棒的咱幹不了，就只會“喝墨水”，想要用知識改變命運，沒事，也有路子給你走，並且有可能開啟直通車模式。我們都能朗朗上口的“故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。”都還記得吧，就在這段的前一句：“百里奚舉於市”，說的就是秦國的大夫，我們就透過介紹一下百里奚的故事，給技術宅指明這條晉升之路。百里奚是秦穆公著名的大臣，但原本他只是晉國陪嫁過來的一個奴隸，中途不堪忍受侮辱，逃到楚國幫別人放牛，秦穆公聽說他很有才能，就用五張羊皮把他從楚華人手上換來了，在百里奚的輔佐之下秦國也快速崛起，秦王任他做大夫，秦穆公也成為了春秋五霸之一，秦國的地理位置比較偏僻，教育體系沒有中原國家來的發達，所以秦國文化教育也長期落後與其他國家，這就導致秦國本土的人才匱乏，就非常重視引進人才，建立了客卿制度，只要你有才幹就可以來秦國，先做客卿，發揮你的才能為秦國立下功勞就可以委任重要的官職。張儀，李斯原先都是秦國的客卿。

百里奚

由吏入仕如果你說我就是一“俗人”，即沒有膀子力氣，打仗估計有去無回，肚子裡也沒有墨水，沒有經天緯地之才，“怎麼該！怎麼該！我不會使用雙截棍：怎麼該！怎麼該！我看不懂太極！怎麼該！怎麼該！看別人官當的風生水起！”。別急，秦國絕對不會放棄一個積極向上的人！“由吏入仕”就是先去當一個小吏，然後像周杰倫的歌一樣“我要一步一步往上爬”。在秦國大家都熟悉的商鞅變法，商鞅是用法家的思想來治理秦國，依法治國，這就要求國家有很高效的普法體系，就需要很多的“普法員”，在當時就叫“吏”。官是有級別的，吏是沒有級別的，屬於最基層的辦事員，負責解釋和普及法律法規，所以我們說的官吏官吏其實各有各的意思。只要你熟悉秦國的法律知識就可以成為“吏”，秦國對吏這個群體也是福利滿滿，只要透過一定的程式，就可以當上官。

怎麼樣，準備好穿越到秦國了嗎？有這麼開明的仕途制度，難怪人家秦國能統一六國，建立秦帝國