30歲，人生剛起步。

說下我的同事，小何，大學軟體畢業，剛出學校也是什麼都不懂。

找了個公司實習，硬著頭皮打程式碼，不懂怎麼辦？邊查邊背邊打，對的，背程式碼！畢竟有著科班的基礎，上手還是比較快。

幾年後，他在公司就可以獨當一面了。和小組一起開發完公司的OA系統之後，感覺需要充電的自己，跳槽了，到了其他公司學習、工作，這樣就來到了30歲。

30歲的他，經濟上基本沒什麼壓力了，也對工作多了一份思考，又遇到一個開明的領導，於是，一邊工作，一邊做自己接的私活。

技術上的得心應手，能保證兩邊工作都不耽誤，而且，私活也帶來不菲的收益。

30歲開始，要有底氣規劃自己的工作和生活；

30歲，不要再疲於應付公司的加班，考勤，當然你要是樂在其中就當我沒說。

雖然看似個例，但我要告訴你的是，30歲，真的是開始，而不是結束。

這個問題我有專門請教過程式設計師大牛前輩，他們對這個看法並不是很認同。

一般如果你坐到三十多了，技術水平還只是寫一些基礎的邏輯程式碼，應該是會很辛苦，而且自己的市場會越來越窄。如果三十多能達到一個架構，或者分擔一些管理職能就另當別論了。像一些做大資料的，伺服器最佳化師或者演算法工程師，要求的都是得有十年的開發經驗，你能說他們三十多歲了沒有市場嗎

是自己的錯。如果程式設計師覺得自己30歲就已經是晚年了，那只有以下幾種情況：1.程式設計師自己不自信，覺得自己的技術水平無法與真正大牛相比，而薪資又無法與年齡匹配。2.程式設計師自己沒有職業規劃，30歲是一個轉點，對於覺得30歲是個高齡了的人來說，他們找不到突破點，更簡單地說，他們覺得未來一片迷茫。3.程式設計師自身技術不高，認識到自己的不足，卻不去加以改進，只想找到對應的順應方法。

看開點你就不會太悲傷了，不光是程式設計師這個行業，在整個行業和傳統來看，本來老了就不比年輕人，本來未來都是屬於年輕人的。何必在這些方面糾結了，要怪就只能怪自己當初沒有做好職業規劃，等到了30歲的時候來著急。就跟考試一樣臨時抱佛腳是不行的。

程式設計師這個行業也不要看的太悲哀了，畢竟你在這個行業做了那麼久，就算寫程式碼趕不上年輕人了，但是你在這個行業還可以做其他的很多崗位呀。技術永遠都是吃香的，除非是自己落下了技術，不然技術是不會拋棄你的，這跟年齡是沒有關係的。

所以兄弟不要太悲哀，相信未來是會更好的，加油學習，沉澱自己。

為什麼到了三十歲會是到了高齡，首先程式設計師這個行業我覺得肯定是要不斷的學習，一直跟隨技術的潮流，不要單單以為越老越吃香就是簡單的憑藉舊的技術經驗就可以，是憑藉著不斷的學習，積累，知識面的廣泛，看待問題的角度也是從全域性架構上出發，沒有一個人是可以直接成為架構師的，都是從寫程式碼開始，慢慢積累經驗，才可以慢慢成為架構師。我目前在公司就是架構設計，程式碼實現基本一人承包。目前我也是36了，沒覺得自己是高齡的，這個完全看個人興趣愛好，國外很多5，60的都一直在coding，只要自己開心，收入覺得知足，就可以。沒有錯與對。

【最新研究：人類30歲才算成年？因大腦30年才發育成熟】

近日英國獨立報報道人類30歲才算成年，因30歲後人類腦部才完全發育成熟。而法定成年年齡則為18歲，專家稱18歲並不代表青春期的終結。大腦發育、心智成熟是持續的過程，人類並非像蝴蝶破繭一樣一瞬間成熟。http://t.cn/ExXHFdX

這是從微博上看到的一條新聞。

年齡是個魔咒啊，為什麼要被年齡限制未來的可能性呢？

以前要30歲怎樣怎樣，是因為壽命短啊，活到60就算高壽了。

現在呢，80歲剛起步吧，90歲大批的人。

30歲，人生只過了三分之一而已。

不要對年齡設限，你想做什麼，就努力做到最好。

終身學習，終身成長。

沒有對錯，非要說誰對誰錯，那就就是自己的錯。每一個人都應該有自己的職業規劃，在什麼年齡段是什麼狀態都應該有個數。都說30歲之前是黃金週，那是因為年輕經歷旺盛。不是說30就到高齡，而是你在三十歲的時候有沒有達到這個年齡該有的能力、知識儲備。你目前工作能力是否與你的年紀匹配。程式設計師發展規劃:程式設計師-高階程式設計師-軟體工程師-高階軟體工程師-構架師-資深構架師。每個崗位基本都有對應的發展規劃，你是否清楚，是否有對應的規劃，這是關鍵。如果說工作那麼多年了，工作能力一成不變，維持現狀，那麼30歲了，真是到高齡，因為你沒有優勢，和剛畢業的人比，你年齡大，成本高，你對於公司來說是負擔。有些閱歷，能力是經過長時間的積澱才有的。學到老活到老，提升自己的能力，讓自己有競爭力的資本才是王道。

現在，確實很多媒體喜歡販賣‘焦慮’，藉此獲得關注和閱讀量。其中，程式設計師到了30就是高齡，是其中典型的一個例子。

其一，在目前的大背景下，網際網路公司一直奉行‘天下武功，唯快不破’的真理，致力於追求速度，追求結果。如此，加班成了日常，而加班，拼的是什麼，拼的是工作時長，拼的是程式設計師的身體。30歲以後，在身體機能下降的情況下，耐操程度肯定不如20多的小夥了，此所謂到了‘高齡’。

其二，追求結果的同時，絕大部分公司都忽略了過程。在程式設計這一塊，體現的尤其明顯，為什麼呢，因為只想要結果，至於寫的演算法是否最優，執行是否高效能，就顯的不那麼在乎了。大多數追求業務的公司，在前期都不會考慮效能，調優的。只有在技術成為業務發展的瓶頸，才會去考慮。那時候公司基本都成了獨角獸，可謂少之又少。試想，一個剛畢業不久的小朋友，和一個30多的經驗豐富程式設計師，做出來的結果是一致的，那麼公司肯定毫不猶豫選擇更年輕的，要價更低的年輕人，雖然，經驗豐富的程式設計師寫的更高效，更穩定。那又有什麼用呢。

其三，很多程式設計師到了30，其實只是幾年的經驗，重複用了好多次，技能和年齡不匹配。到了這個年紀，在技能上沒有更多的積累，反反覆覆還是那點東西，貼上來，複製去的，高階的崗位要求達不到，低端的崗位和年輕人競爭，所以就高齡了。

平時，多注意提升個人的競爭力，提高自己的不可替代性，未雨綢繆。踏踏實實做技術，做到一定高度，是不愁高齡和競爭的。

行業發展太快，程式設計師以前是敲程式碼，現在自動化程式設計都快出來了，形勢的問題吧。畢竟還是普通人多，不可能有那麼多的業界精英，不然那一部分怎麼會被稱為精英呢

對與錯都是我們本身都站在（問題的對立面去思考才會有對錯）如果真要分對錯，我總結一下4點。看看你是否也是位列其中？

第1，用人單位->看程式設計師：當公司有更多的新鮮血液加入進來，都是年輕，充滿戰鬥力的。有對比就會有高低，如果此時的你都是30開頭了，那你肯定就被年齡劃分了。

第2，程式設計師->看自己：人到30無論是個人情況還是家庭情況，我們都不是當初校門的那個單純少年。你要顧慮，顧全的東西越來越多了相比剛進公司的程式設計師，是不是我們自己就認為自己是（高齡）了？

第3，社會->看程式設計師群體：在0幾年一零年左右，都沒怎麼聽說這個觀點。隨著後面網際網路的發展：網頁，部落格，企業網站，手機APP，小程式，人工智慧，資料探勘等等。曾經的程式設計師已轉型成產品經理，高管，甚至轉行。別人就會說：我見了很多人，30歲以後都不做程式設計師了，所以說程式設計師30歲以後就是高齡了。所以我們不能被一個結論而給我們自身帶上緊箍咒。

第4，調侃：如果你沒錯，我沒錯，他沒錯，都是月亮惹的禍。