去國外工作其實很簡單，難的是你是否瞭解你要去的這家公司。

現在網上有很多國外招聘的廣告，都是真的。但是這家公司到底如何，環境怎麼樣，規模有多大，人員有多少，是否正規，等有沒有了解到。

不知知想做什麼能做什麼，不過我也大概猜到了，農民出去除了幹體力活，還能幹什麼。其實到國外不是說不靠譜，澳洲一個建築工一小時五六百還是可以去的。我們村就有去的。但你怎麼去，沒有不靠譜的工作，只有不靠譜的人、不靠譜的公司。像在澳洲的話，其實還好，並沒有網上傳的那麼亂，如果真的亂的話，怎麼還會有那麼多人相擁出國呢，對叭。

並不會說限制你的人身自由，只是食宿還有環境差，待遇沒有了解的那麼好，你如果離職的話會有高額的賠付。

之前有看到說，去了國外會割你器官，打你，說割器官割腰子的人我真的只能說沒腦子，一個公司不管怎麼樣，少說也有幾百個員工，就靠你這麼一哥腰子養活嘛，還是說你華人的腰子值錢一點？本地人的就不值錢了？還有打人，你在公司老老實實上班，不要起歪念頭，不要去想著竊取公司資源、錢財，不去惹是生非，不去作，我可以保證你不會有一點事的。你要自己作，沒人保得住你。

最後總結一下叭，要出國上班，瞭解清楚要去的這家公司附近的環境，規模，食宿，薪資待遇，然後還有賠付。瞭解清楚基本上就差不多了。記住，管好自己的手和腳，不要自己去做。還有也不要抱著混的想法出來，沒有績效你就算能混一個月，但是絕對混不過第二個月，所以謹勸那些想出國工作的朋友們，思考清楚你們到底是為了什麼出國。

所謂的工作簽證出國勞務，說的通俗一點，就是國外的僱主，透過合法的手續，在中國招聘一名員工為他工作。中國員工找工作和上崗的過程，很多時候跟在國內找工作非常類似。只不過，這個僱主遠點，遠在國外而已。

回憶一下我們在國內找工作的流程：不外乎就是投簡歷，然後面試，面試透過上崗，有一個試用期，試用期工作之後籤合同轉正，合同期滿解約或者續簽。我們在國內找工作，可能投好幾十份簡歷，經歷無數次面試。出國面試也一樣，也沒辦法保證一次就成功哦。

那麼，注意事項就來了

簡單的來說，出國勞務面試需要的常見材料是如下幾種：

①、簡歷表：每個出國勞務公司都會有自己的簡歷表模板，填寫時，可以跟公司要模板，或者詳細諮詢填寫注意事項，一定要資訊完整，資料正確，不要有空項，這是介紹你自己的哦。

②、身份證正反面：電子版或者掃描件，注意一定要提供身份證背面哦。

③、護照首頁：注意護照的有效期都是10年，剩餘的有效時間要大於面試專案的合同時間。（比如新加坡專案合同期2年，護照的剩餘有效期最好大於2年。如果護照有效期太短，又來不及換護照，可以在出國後，到中國駐國外大使館換護照。但是剩餘有效期最短不能短於半年，否則可能出現從中國海關出境出不去的現象哦~）

④、全身照片/二寸證件照片：根據出國專案的不同，有的專案允許提供穿便裝的照片，有的要求必須是穿正裝。還有，注意照片顏色背景，不同的專案要求不一樣。

建議各位，出國證件照，最好到照相館去拍照。全身照可以用手機拍照代替。拍全身照時，一定要注意，服裝整齊（不能是拖鞋，背心，光腳，赤膊），站姿端正（不能抱肩，插兜，肩膀歪斜），面帶微笑（別一臉的階級鬥爭哦~），背景素淨（不要後面是莊稼地啊，晾的亂七八糟的衣服啊，混亂的擺設等等）。在這個看臉的年代，照片的重要性不需要我多說了吧。

⑤、證件：比如畢業證書，學位證書，技能資格證書，培訓證書等，需要提供掃描件或者影印件。

⑥、其他材料：比如廚師的菜品作品照，美髮師的剪髮過程影片，教師的授課影片等。有的專案需要提供學歷的認證，或者提供戶口本等等。

出國務工工資待遇豐厚

出國務工、就業的收入一般是國內同樣工作的兩三倍乃至數倍。據統計，絕大部分出國打工者都是抱著出國致富的心態的。對於年輕人來講，工作首先意味著自給自足。能滿足基本需求的工資是年輕人所需求的。但是由於國內經濟環境及公司發展的不完美，大量的企業並不願意花高薪水去僱傭應屆生，大學畢業生的天之驕子基本上等於是廉價勞動力，以三線城市為例，應屆生整體在1500到2000之間，基本的生活開銷要在1500左右，所以大部分的大學畢業生是捉襟見肘或者是舉債度日。不要提去享受生活，更多的是在煎熬。

出國務工專業技能、管理經驗的提升

在很多產業領域專業技能及服務理念方面，國內都是處於較落後的狀態，所以走出國門出國打工，深入到國外的工作環境中，能較快較全面地瞭解學習到國外的先進技術和理念;

可以學到先進的管理方法，不僅能提高自身工作效益，而且積累了豐富的工作經驗，如果出國打工期間積極主動學習、吸收國外先進的、成功的管理和技術，將成為搶手的與國際接軌的複合型人才，即使在國內公司工作也可以把國外學習到的先進的東西加以應用。

每年都有不少出國務工者回國之後創業成功的案例。

出國務工開闊視野、素質養成

尤其是歐美、日本、新加坡這些發達國家和地區，很多方面比國內做的好，無論是環境還是人的素質、技術、管理水平、對做事的認真程度，都很值得國內的人學習。

同時，出國打工豐富了人生閱歷，出國這段經歷是您在國內沒法想象的，待您年老時，既是向別人吹噓的資本，也是您一生的寶貴財富，是花錢也買不到的財富。在國外工作的收穫是能夠養成嚴謹、自立、有序、負責的工作習慣。而這一點是終生受益的。

出國務工銳意進取、實現自我

在國外工作，充分發揮自身潛能，提供公平、穩定的晉升機會，只要您努力工作、表現積極，對老闆來說您是一個有價值的人，就能得到大大的回報，不用考慮像國內單位複雜的人情關係、阿諛奉承、溜鬚拍馬、拉幫結派。

出國務工廣闊的發展前景

能出國打工、就業對於普通人來說是一件不平常的事，在大多數人看來，出國打工算得上是一件大事，也算是一種不錯的人生經歷。也將是您人生中特別有價值的一次體驗，不僅可以拿到不菲的報酬，更主要的是能夠不斷積累豐富的工作經驗，開創更廣闊的發展前景;這絕對算是一個不錯的選擇。

【收入差距】

貧富差距加大，是中國社會比較突出的一個特徵。

富人，賺富人的錢，很難賺，相互之間大概誰也賺不了誰。富人，永遠賺的是大眾的錢。

人民幣畢竟是有總量的：一部分人賺的人民幣越多，留給另一部分人分的人民幣就必然越少。畢竟大家都是在賺人民幣嘛。

這就是貧富差距，也是中等收入陷阱。

【出國賺外幣】

中國的解決方案是：一帶一路。走出去，去國外賺外幣去！

當然，不是靠幾家央企、大型民企出國賺外幣，況且，真正在國外能賺到外幣的中國企業有幾家？都說在海外投了多少多少的，究竟在海外有沒有賺，賺了多少？ 也不要說從海外拉了多少多少億美元的投資，拉來的投資，難道不是靠賺人民幣來支付利息的麼？

中國的一帶一路，出國創匯，是結合了大眾創業。 讓老百姓去賺，把外幣賺到老百姓手裡，這就是藏富於民。

如果人民幣不夠賺了，或者賺的不夠快了，那就出國賺外幣去吧。賺人民幣，一塊是一塊。賺外幣，一塊還可以當幾塊。