面試的各位老師大家好：

現在每個企業都求賢若渴，每位求職者都希望遇到自己的伯樂。我每次面試之前，我都會問自己，這個公司經營狀況如何，美譽度和品牌又如何？它的經營理念是什麼，目前最終目標在哪裡，是否和自己的理念相契合？這個公司需要我嗎？我能為公司解決哪些實際問題？我又能在這個公司達成什麼人生目標？公司最終有哪些手段讓我達成人生目標？……

我就是在解答了我這許多問題之後，才坐到您們面前，接授面談的。我知道貴公司產品銷往全球Xx個國家，設立了xx個分公司（或辦事處），在全國每個省都設有分支機楊，產品在全國各縣鄉鎮，商超都有銷售，且銷量不錯，使用者反映口啤也不錯。而在前不久，還配合回家打假機構，維護公司積極健康向上的形象，在沒川和雅安地震中也捐款捐物，表現了一個大企業應該有的擔當和奉獻。當然我也知道你們為教育，孤老寡困也做了不少工作。得到了大家心中的一致好評。同時我還叫說公司內部憋足一口力爭三年內再上一個臺階，爭取擠進世界500強。為了達成這個目標，據說公司今年又要增設兩家公司，而且把研究經費又提高了0.5個百分點，這些應該都是遠見和雄心的體現。對員工上據說領導層也特別體貼，甚至照顧，關心備至。對員工的提升和培訓機會也設定的比較到位，凡是積極上進，想更上一層樓的都會一視同仁對待，積極提供機會。據說，有次，一個剛進廠的員工，由於不適應，而離廠出走，老總還親自帶人去尋找。雖然我不敢說這麼大一個集團的老總丟下繁重的工作去找員工，是對是錯？至少他對員工的這份關心，對生命的敬畏，我們應該為他鼓掌，我們也應該慶幸能和他一起去把握明天，達成我們的人生目標……

要說我可能也說不完道不盡。就從目前我瞭解的資訊來看，貴公司是一家積極向上，有責任和擔當，有目標有方向，產品美譽度向好，公司品牌較響的一家昂揚前進的公司。我的選擇不會錯。公司也不會做出有損形象，影響市場，動搖員工積極性的事情。

當然過去不能完全代表未來。如果公司以後在行駛過程中有違公序良知，即便公司給好再好的職位，再豐厚的回報，我也會依規逐次首先向領導指出請予更正，如果各層領導及最後老總都不更正，我也會向相關單位進行告訴。我這樣即是讓公司在合符公序良知，不越違法的軌道上健康執行。

目前公司正是在這樣一條健康快速的軌道上健康執行，所以我誠摯的申請加入貴公司這條健康大船，去達成自己的人生目標，實現自己的人生價值，為公司貢獻自己的一份力。

像問題問的這種情況有的，一般情況下，許多人也就笑笑了之。如果真的需要回答，可以說：不會的，我相信你的眼光，像你這睿智的人，是不會在騙子公司呆下去的。這樣就把問題還回去了。

工廠面試，說明你是求職者。若是我，我會回答：“既然我來面試，說明我想在咱們廠幹活。如果我們廠真的是騙子，那我就為騙子掙錢。”

現在不論是用工方還是找工作方，都很難。

用工方希望找到：技術好，對企業忠誠度高，又願意以企業為家的好員工，最好是工資要求還不高的那種。

對於上述的問題，我想，面試官是為了考驗面試者對企業的忠誠度。否則，不待這樣自黑自己的企業的。

作為企業來講，真有必要用這種刁鑽的問題為難應聘者嗎？難道應聘者一來到某個企業，就能對該企業很忠誠嗎？

我看，未必。即便是她（或他）在應聘時說得再好，最多說明這個人反應快，應變能力強。若果企業不能夠給他提供一個合適的工作環境，理想預期的工資待遇，即便再好的員工也會選擇離開。良禽還擇木而棲呢，更何況是人。

那麼，企業怎樣才能讓員工忠誠呢？

我的答案是：企業文化。

我說的這個企業文化，不是向某些公司那樣，到處寫標語，經常開會灌輸等形而上學式的企業文化，那樣，只會讓員工反感。

在我公司，我比較崇尚以身作則，也要求每個管理人員嚴格要求自己。用我們自己的行動讓員工感受到企業是愛護他們的。

在利益上，我也會明碼實價，拿出利潤的多少來回饋員工。讓每位員工切身感受，我在位創造一天的價值，有多少是自己的。這有這樣，他們才覺得是為自己幹，企業才是他自己的家。

所以，作為應聘者，不管面試官怎樣刁鑽，我希望你還是說專業些，說好聽些。進入企業，就要靠自己了，就應該拿出自己的本事為企業做貢獻。我相信，企業也會善待這樣的員工。

這個女的應該是面試官之一吧？看到你的問題，我真的覺得這個女的智商有問題，問出這樣的問題。

這個女的作為面試官，在給求職者做面試的時候竟然說“如果我們廠是騙子，你會怎麼辦”這樣的話，這個女的是不是智商有問題，腦袋被門夾過了？如果我是這個廠的老闆或者是這個女的上司，我當天就把這個女的辭退了。

這個女的已經作為工廠的員工，在給求職者面試的時候竟然在誤導求職者，可能這個女的是想開個玩笑，但是任何玩笑都是需要把握好尺度的。類似以下的話是絕對不可以拿來開玩笑的，特別是面對陌生人：

1.如果我們公司是騙子，你會怎麼辦？

2.如果你發現我們工廠在做一些違法行為，你會怎麼辦？

3.如果你發現我們工廠生產的是假冒偽劣產品，你會怎麼辦？

4.如果我們工廠在偷稅漏稅，你作為財務人員會怎麼辦？

凡是有可能會引導別人誤以為自己公司存在一些違法犯罪的行為的話，作為公司的一員，除非你不想混了，要不絕不能對外人說出口。

對於這個面試官，應該立刻辭退。

作為求職者，你必須明白一件事:如果你求職的公司或者工廠有存在違法犯罪行為，這個樣的公司千萬不要進。

當然，回到問題本身，這個女的應該是想開個玩笑，那麼你作為求職者，可以這樣回答：

1.你是在開玩笑吧？

2.如果你們廠真是騙子的話，我想你也不會留在這個廠工作吧？

3.如果你們廠是騙子的話，那究竟是怎麼騙人的啊？

對於這樣的問題，你一定要清晰表明自己的態度，就是“如果你們廠是騙子，我是不會入職的”，在原則立場問題上不要含糊，你不要避開這個問題，這個女的本意是想考驗你的個人品德。當然說話的時候可以委婉一些，讓這個女的意識到她自己的問話是有問題的。

如果你為了進入這個工廠，得到這份工作，不惜違背自己的原則，向這個女的表露出就算明知這個廠是騙子，自己也願意進廠，成為騙子的幫兇，以為這樣說就可以得到這份工作，那你就錯了。

其實我們可以這麼理解她對你說這句話的意思，但凡這種將己方假設成一種不利的地步來詢問另一方人員會怎麼樣，其實都是一種試探，她們其實是在問你你對她們廠瞭解麼！有沒有對他們廠進行深入的瞭解，是在瞭解之後決定來她們廠上班，長期幹下去，還是隻是隨便找個工作賺錢的。我不知道別人是怎麼做的，我只知道當我需要去找工作的時候我一定會把目標公司的詳細資訊都瞭解一下，而且還會去各大論壇去看看別人對目標公司的評價來決定自己是不是要去這個公司工作，而不是隨便去找一個工作來應付自己目前沒有工作的窘迫。如果你有朋友在裡面你可以直接說我朋友xx就在裡面，我朋友介紹的。如果沒有你可以這麼說，我知道你們廠不是騙子，我在來之前已經詳細的瞭解過你們的廠，而且我還去各大論壇看了別人對你們的評價，我是在各方面都瞭解之後才決定來你們這裡上班的。當然如果你真沒了解過他們廠，面對這種情況你們可以說我在來這裡的時候剛給我的父母透過電話，而且我的手機一直開著定位的。最後希望大家找工作真的要小心一些，最好事前仔細瞭解一下，不要盲目的去找，就算一萬個好人裡面有一個壞人，如果遇到了也是很危險的。