要想過好一生，必須三觀純正，因為觀念指導人生。一個優秀的企業家也是如此，觀念最重要。一個優秀的企業家不應該把賺錢當目的，賺錢應該是為了盡社會責任，錢越多責任越大。

關於如何過好我們的一生的問題?這是對於每個人來說都會有不一樣答案，實際上取決於每個人自己設定的目標，達到目標就算過好了一生，沒達到就算沒過好一生，那問題就轉化為每個人對成功的定義，由於每個人對成功的定義不盡相同，故而答案就會相差甚遠。

個人認為，對於大多數人來說，成功的人生就是達到自己設定的目標，或者沒達到目標但無怨無悔。人生的意義各有說辭，但我覺得奧斯特洛夫斯基的一段話可以有啟發作用(人最寶貴的是生命，生命只有一次，人的一生應當這樣度過：當他回首往事時不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥，這樣在他臨死的時侯能夠說：‘我已把我整個的生命和全部精力都獻給最壯麗的事業——為人類的解放事業而鬥爭。)對於大多數人來說，只要做好自己，盡力了就算沒有成功也可以無怨無悔。

關於年輕人如何成為一名優秀的企業家的問題，個人建議如下:

一、建立三種價值觀。

1、大局觀。很多人在職場總是在思考自己付出了多少，自己得到了多少，這是一種缺少大局觀的體現，這種思維會限制你的發展。而大局觀是生態觀，就是你的工作要讓你周圍的人都滿意，讓你的領導，你的客戶，你的合作伙伴，甚至要讓競爭對手因為有你而感到滿意！

2、未來觀。就像馬雲說的，你永遠不能站在現在的角度思考問題，要思考未來會發展成什麼樣子，你能夠進行怎樣的創新來解決未來人們所要面對的問題，這樣你的企業就會有發展，你也會變得更成功！

3、全球觀。要大角度的看問題，你站在中國看問題，眼光就侷限在中國，你站在一個縣看問題，你就只能做一個縣的生意，所以角度不同，自己的發展也會不一樣。所以你的眼光要全球化！

二、要學會做人與做事。

學會做人，別人才會喜歡你，才會願意和你合作，這樣才能容易成事。對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。

三、要學會善於決策。

面對不斷變化的市場，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然後選擇一個最佳方案。企業領導者的價值在於“做正確的事情”。

四、要學會明確目標。

企業領導者們知道，要使員工能奉獻於企業共同的遠景，就必須使目標深植於每一個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致；否則，不可能激發員工的熱情。

立志，然後活在當下，真誠面對生活，目標達不達得到非由哪一方可以控制的，儘性至命就是。成功了，也非你一人之功，而且轉眼也成空。沒成功，也是緣沒到齊，也非你一人之過。

青年人做企業照著上面做就行，格物致知之功，致良知，優秀是早晚的事

觀趨勢，懂政治，做自己，這是過好一生的不二寶典。年輕人做好企業家，就是別飄，也別飛，踏踏實實用腳走路，一步一個腳印。

人的一生，大都會經歷溝溝坎坎，九曲十八彎兒。欲想過好一輩子，必須有付出，才會有回報。這”付出”，往往是艱辛的拼搏：小學、初中、高中、大學，甚至讀碩博；而想出人頭地？弄個班級前幾名！更得比他人多用功、多下氣力。及至尋找工作，又得用腦盤算，費上一番周折。踏入工作崗位，受制於人，你被監控、被管理、還有試用期……工作、業務、生活、處世、待人接物，交友，的確壓力不小。然而，沒有規矩，則不成方圓。你在法條下，遵章守約，努力進取……即使你屬於有人生規劃的精明人，那人生道路軌跡也決非平坦筆直。理想、抱負總與現實脫節……這就是人生的不易。正是這些方圓框圈裡的約束、磨練，才使得你逐漸由粗通直至精通業務，社會交往與經驗也會得以不斷提高，你成熟起來了。”學生出身”的人生旅途”路徑”，大概都是如此經歷的吧？

人的一生，因學識、性格、能力、背景、社會交往等因素的不同，預期和結果肯定大不相同。大致有如下情形：勤奮加天賦，始終不懈努力。再以大作家二月河為例，他曾渡過十年軍生涯，當的是”逢山開路，遇河架橋”的工程兵。是很艱苦很危險的兵種！打眼、埋炸藥、放炮，挖過煤，苦活累活都幹過；一次點火引爆，差點窒息在坑道里，另一次推石料翻斗車，從二樓般高的河堤上摔至河灘上，兩次大難不死。……他頭戴礦燈躺在煤堆上研讀英文版《毛澤東選集》、打著手電筒臥在被窩裡閱讀《史記》和《資治通鑑》及大量中外名著。並用水泥袋牛皮紙做卡片，寫下了成捆的讀書筆記。他在部隊表現突出、熱愛公益、威信頗高。當兵第二年即入黨，兩年又提幹，越過排級從戰士提拔為副連級幹事，又當了連隊副指導員……1978年轉業到地方，沒有這十年的軍旅生涯，便沒有今天的二月河。

在南陽，他繼續閱讀、思考、夜以繼日地寫了二十多年，其間他基本未離開過這地方。世上一般人都耐不住寂寞，真正能耐住寂寞的人都不一般。他耕筆不輟，三部鉅著530餘萬字，皆是一筆一畫寫出來的。為追求最佳效果，他執拗地堅決不用流行的電腦寫作。他風趣地說：“愛吃麵條的人都知道，手擀麵比起機器軋得面來，味道好多了!”，寫完《康熙大帝》第一卷，因勞累過度得了”鬼剃頭”(區域性脫髮)……盛夏酷暑，夜間寫作，為減少蚊蟲叮咬，稍感降溫，把兩腿浸入桌下的水桶中，隆冬寒夜寫至凌晨兩三點，怕中斷思維，菸頭蹴燙自己的胳膊……哦，浩浩蕩蕩五百多萬言，擺在讀者面前了！南陽臥龍崗有一石碑鐫刻著---------務外非君子，守中是丈夫。他把這十個大字奉為座右銘！……二月河絕沒有虛渡年華，他就是如此這般過好了自己的一生，是真正意義上的為人師表！……假如你已讀過原總參兵種部政委為《二月河語》一書作”序”，話說二月河---------代序，寫得何等好啊！

再說年輕人怎樣成為優秀的企業家？中外聞名的企業家，我們從圖書或影片上早已知悉，歐美日等發達國度的著名企業創始人的起家、發展、創新、後勁……給人以啟發、勵志，鼔舞與鞭策！遠的不說，國內外知名品牌海爾產品叫響全球！執行長被邀請去各發達國家”演講”企業管理、產品創新，……那超前的獨樹一幟的意識、思路，舉措，經濟與社會效應，的確屬於當今年輕有為、試圖有朝一日成為企業家，有上進心者的楷模吧？

筆者體會，好多企業家大都從最基層做起，由生產一線的技術能手、班組長、工段長、車間主任、科長、廠長(職稱為技術員、助工、工程師、高工；或技師、高階技師)，我個人經歷同上，並於1985年參加企業經理廠(礦)長國家統考(第五期)。這類切鍥而不捨人中的不懈努力者，由於多年的工作”經驗積累”，總會冒出幾位企業高管……最終成為企業家。這些人的初始到末了成為”企業家”，過程是刻苦艱辛的，”付出”比常人要大得多！企管理論與生產實踐相結合，並不斷積累，是促成他們成為”家”的至關重要的要素。加之上級重視人才，遇有機會，不選”他”？選誰？(國企與私企老總、老闆均會如此做的吧)。

成功的二月河說:”我想一個人無論怎樣笨，只要認準一件事，每天干它十幾個小時，這樣堅持一二十年，總會弄出一點東西來。”……那麼，把語意挪到企業管理上，這種一心專注的事業心和工作態度使然，隨著時間的推移，立志於拼搏的年輕人，總有成為優秀企業家的可能或趨勢吧。

從我失敗的經歷來看，將來的創業者必須是自己有擅長的技術和有可控的團隊，以工匠精神打造開發團隊，以精益求精的精神設計製造實用產品。建好小企業才能發展大企業。靠錢堆出來的只是勞民傷財。所以有工匠精神的企業才能長久。

做夢，夢裡啥都有！

吹牛，反正不納稅！

夢做對了，付諸努力有可能成功。

牛對眼了，誰放個屁也是香的。