有些人說想離職是真心的，有些人說離職其實不是想離職而是想讓別人注意你，或者威脅上司領導，其實有些人在現實中確實受到了不公平的待遇，特別是那種技術工種，我覺的沒用，如果真的技術或者能力夠的話，可以任何時間都會找到一個你覺得比較合適的工作，換個環境未必是壞事，找個適合自己的崗位。

我相信每個職場人都會遇到這種問題，那麼就簡單分析一下：

一、為什麼想要離職？是因為工作中突發的某件事促使的，還是說日積月累感到目前的公司不適合自己發展（當然裡面包括很多因素，職業發展瓶頸、公司效益下降或人際關係緊張等），若是因為某件事促使的，那麼還是建議深思熟慮一下，看一下自己是否還能適應此工作環境，是否在一個月或兩個月內能找到不遜於之前的工作；若是日積月累，那麼你要說服自己“現在的離開是為了今後更好的發展”，因為公司已經制約了自己的發展，為了今後更好的生活，那就儘快尋找工作，請朋友內推、網上投遞簡歷等。

二、為了生存又不敢辭職？那是因為害怕辭職後在短期內尋找不到自己滿意的工作！首先不要裸辭、不要裸辭、不要裸辭，重要的事情說三遍！自己可以騎驢找馬，個人認為若急於離職，不要將薪資作為第一位，而是要看到今後的發展，意向公司一定要符合自己的職業規劃，利於自身的發展；第二就得加強自己的“內功修養”了，努力提高自身的專業素質，可能看著有點大，但事實就是這樣，若你的能力素質很優秀，不用找，會有獵頭或公司主動來找你的。

最後，再強調一遍不要裸辭，家裡有礦請忽略，畢竟作為一個30歲的男人，上有老下有小，不能圖自己一時爽，還要為家人負責的吧！彼此加油吧！

老公這個月底即將離開他效力超10年的公司了，作為妻子的我多少有些感慨！十年很短，短的彷彿他告訴我他成功入職這家公司的訊息就在昨天，十年很長，長的讓他從一個小小繪圖員變成了公司骨幹，長的我們從拍拖到結婚，到變成三口之家！兩年前公司搬新地址每天上下班需要超四個小時橫跨深圳市六個區，十年+的工作讓他時有倦怠，加之事業瓶頸期的掙扎，人到中年對於家庭的責任，於是，他在這個夏天決定離職，停一停，做點能讓自己放鬆下來的事情，重新投入到自己感興趣的領域，學習充電，我支援他！

我現在就處於這種狀態。

對公司的不滿，以及對自己目前現狀的不滿，但是看一看現實，又陷入了沉思，像我這樣優秀的人，到底應該如何抉擇呢？

曾經也滿懷夢想，來到了這家新公司，從單位一個人到現在變成了十個人，公司經過自己的努力，也發生了一些明顯的變化。但是公司的整體狀況並沒有什麼改變。

來這家公司之前本來是想找一個有錢的金主，然後就此告別我的職業生涯。

事實上，我也想把這家公司當成是我打工的最後一家公司。當我有這個執念的時候，我覺得我已經輸了，但是我還是隨時保持著學習以及危機意識。因為我知道任何一家公司都靠不住的，因為生意本身就是千變萬化，倒閉的公司，每天何止千家百家。

於是從來的第一天，我就努力奮鬥希望自己能在這家公司站穩腳跟，同時把自己的學識發揚光大，但是，做了一半之後發現公司竟然沒有錢了。

我們本身是做新品牌推廣，新品牌就是要花錢去做推廣的。但是我們的投資方爸爸，現在也手頭緊，已經有大半年沒有給我們再打入任何資金的，所以目前的推廣都只能暫時的維持著，夠給大家發工資。

其實人家能夠發工資，那你還苛求什麼呢，要知道現在有很多人連工作都沒有，更不用談發工資了。可是對於我來講，我還是希望我們的事能夠儘快往前推進，我不願意我們要做的事情就這樣默默的停滯著。

雖然對於我們大家來講，我們的情緒都會發生一定的變化，尤其是新人，在目前這種，不穩定的情況下，更有波動。

對於我來講，已經見慣了公司的風風雨雨，也告訴自己不要再動了，這個年齡，還動什麼呢？再換一家公司，其實情況也好，不到哪裡去，能比現在好多少呢？自己又得重新開始去適應一個新的環境，萬一去了那個環境還不如目前這種狀態又熟悉的工作環境，好不容易熟悉的人和跟自己已處了一年多的老闆。即使大家再不瞭解對方，但是彼此還是有一些情感存在的。

所以我也只能告訴自己，再堅持一下，再看一下，自己多花一些時間，想想自己的家人，想想自己的未來，覺得，唉，其實在哪裡都是一樣的。

上班嘛，圖什麼？不就是圖一個工資嗎？工資人家是發，而且也沒有過多的去苛求自己什麼。該做的事情，自己一件不落的給完成了，並且也會很積極的去跟老闆去溝通業務，溝通目前碰到的困境，我覺得目前公司重要的，可能還是需要穩定。

只有穩定的人員，才能有穩定的業務，有了穩定的業務，加上穩定的人員，事業才會往前走的更遠，。

對於我來講，在這家公司打工和換一家公司打工，其實，對於我個人來講，是一樣的。然後我就這樣安慰了自己。

中間也有朋友希望我能加盟他們公司，我也非常糾結，也在跟對方談一些去的條件。實際上我是在說服自己到底要不要過去，如果對方開的條件足夠吸引人，如果我在這邊一直沒有突破，我也會考慮換一個新的環境。

但是我也在想，如果去了朋友公司，面臨同樣的問題，朋友的公司還不如我現在這家公司的有錢呢，那麼應該怎麼辦呢？還是逃避嗎？還是要再換一個新環境嘛？

其實對於我來講都是沒有什麼意義的，因為我覺得這家公司碰到的問題，如果現在沒有解決，下一家公司多半也會碰到同樣的問題。

而我的解決問題的經驗，依然是沒有的。這個我覺得是需要調整的，再加上我非常看好我們目前公司的產品和未來的規劃，我不希望我才呆了一年多，然後我就放棄了。如果說我走了之後，他又做起來了，我覺得我會非常難過，但是如果我不走那公司的目前的情況可能還是這個樣子，只是說我們需要花一點時間去熬。

事情並沒有想象中的那麼好做，或者一帆風順。對於我們個人來講，我們只能跟著公司一起去成長，度過這場難關。我們也不求成為公司的功臣，或者隨著公司成長的一個老人，我們只是說我們能夠提升自己，解決問題的能力，以及後面再碰到同樣的問題，我們的心態，我們的想法，我們的經驗，這些才是我們最寶貴的財富。

所以，經過這一段時間的糾結，我覺得，在我們公司目前還沒有說，我們要倒閉，或者是說我們這個業務停止讓大家走人的情況，我自己也是不會隨便離開這家公司的。

因為我覺得，事情還是要堅持做下去，畢竟，在這家公司打工和在下一家公司打工，其實是一樣的。

堅持吧，加油。辦法總比問題多。

離職可以分很多種情況的，有的時候這份工作不一定是你想做的，並且單獨為了掙錢又得不到生活的快樂，所以很多時候我們都只能是兩頭顧一頭，很多行業很幸苦，從剛開始入職慢慢打拼到小有成就，都是需要付出很多的，所以最好的選擇就是做一份打算，裡面提前去考慮家庭以及各種因素。

現在好多大學畢業生都是一畢業沒有一個清晰的職業規劃就一頭扎進一個公司，或許還很慶幸自己是屬於一畢業就能找到工作的人，我並不是說這樣不好，只是說人是為了自己活的，走一步就得想著下一步會有什麼事，成年人的世界裡真的沒有容易二字，或許你覺得身邊朋友過的很好，只是你不知道他付出過你不曾看見過的辛苦，又或是自身條件或者硬體不同。

或許在三十歲之前每個人還能任性一兩次，可到了家庭擔大任的時候，真的不是那麼容易，希望每一個人都能幸福快樂的努力著。每一天都要Sunny積極，短暫的灰暗都是Sunny沒有投射過來的原因。剩下的，是更加的努力。

個人的想法與偏見，希望每個人都是幸福的。

具體情況具體分析，主要要看家底如何，自己年齡大小，自己能力強弱，自己愛好是什麼。

如果自己不滿現狀，家底還可以，年齡也不大（35歲以下），個人能力也可以，能夠比較容易的獲得自己喜歡的新的工作，那麼可以大膽的選擇辭職重新就業，做自己喜歡的工作有利於身心，有利於個人價值的實現，有利於獲取最大的利益，這麼多好處，應該果斷離職選擇新的工作和生活。

如果家底單薄，個人能力有限，年齡超過40歲，拖家帶口，那麼請謹慎!即使再不滿意現在的工作，也不要衝動。理想不能代替現實生活，人首先要活著才能談其他，不為自己也請為自己的愛人和孩子想一想，不能只為自己著想。雖然生活不易，但總會有希望，自己不能實現，孩子也有機會可能實現，為家為孩子做出一點犧牲是能夠辦到的，無需更多理由。

人的一生，大多陰差陽錯存在不盡人意的地方，很多時候都需要做出選擇，不同的選擇有不同的結果，不求最好也不要落得最壞的結果。選擇必須理性，必須認清現實，必須兼顧家庭，要避免衝動，固執和自以為是，要有大局意識，任何好高騖遠不切實際的行為都會讓自己傷痕累累，得不償失。

也許有例外，但是那跟抽頭獎一樣，可遇而不可求。總之在前途命運的決策中一定要深思熟慮，優先測算最壞的情況，看看自己是否能夠承受後果再作決策，不要輕易的將自己的命運推向懸崖。

先看一下你為什麼要離職，選擇離職肯定要有說服自己的理由，如果連自己都沒考慮好必須離職那還是把這份工作好好做吧，畢竟離職對個人的職業生涯還是影響很大的，一份工作沒有5年以上的積累你不會真正瞭解一個行業的

這個問題大部分人都經歷過，在職場這個階段也是最難熬，最難選擇的一個階段，我的建議是多想想跟老闆同事一起走過來的那些日子，儘量把複雜的問題簡單化，既然糾結，就是有走不了的理由，無論這個理由是生存壓力還是其他什麼都不重要，重要的是你不是真的想離開，那就拋掉那些想走的理由，一心向前，把自己手裡的工作做好，把精力轉移到那些該你做的事兒上去，熬過這個階段你就成功了，其實你到了下一家公司照樣還會有這個階段。總歸還是要熬過去的。加油＾０＾

想要離職，但是為了生存又不敢離職。在這樣的情況下，要不要選擇離職？

其實這個問題很簡單，首先要考慮清楚一點，就是為什麼要離職？如果是這份工作給到的薪水不夠高，或者休假比較少，或者工作壓力比較大，工作氛圍比較不好，類似這樣的客觀原因，你也明確考慮清楚自己是無法接受的，此時可以考慮換一份工作。但如果考慮離職的原因，因為當下面對一個比較大的困難，而這個困難，你覺得解決不了，想要透過離職的這種方式來解決，這樣的情況是不推薦你離職的。為什麼呢？因為在工作當中肯定會遇到種種的困難，在這份工作當中遇到這個困難，透過離職逃避了，在下一份工作當中，依然會遇到其他的困難。我們不可能永遠透過離職的方式來解決困難。

第二點，俗話說“跳槽窮半年”，其實這句話還是比較有道理的，既然你有生存的問題，那就肯定不屬於，跳槽以後跳到一個更高的平臺，更高的工資的情況。對於跳槽以後經濟水平會有一個比較大的落差這樣的情況，要有一個清晰的認識，在心裡面已經接受這個情況前提下再去選擇離職。

在決定離職以後，也要提前去找一些合適的公司去面試，去了解，只有瞭解的比較全面，再選擇離開這個崗位，這樣對個人的影響就會降到最低。

總而言之啊，離職這件事很正常，一個人很少能在一份工作上面做一輩子，大部分人可能在這一輩子都會經歷幾份工作。但希望你的離職是經過深思熟慮和考慮清楚的，而不是一時衝動離職，否則在離職以後一定會覺得後悔。

這讓我想到了一句歌詞：生活的壓力與生命的尊嚴，哪一個重要？確實很難作出選擇。

但當必須做出選擇的時候，可以試試問自己一句話，這也是以前的領導總問我的：會死人嗎？

每當我覺得什麼事情特別嚴重從而憂心忡忡的時候，他總會說：有多嚴重？會死人嗎？

而每當我說出“不會”的時候，真的覺得沒那麼嚴重了，只是個問題而已，想辦法解決掉就可以了。

你不妨也這樣問下自己：為了生存，不敢離職，難道離職就沒法生存了嗎？會死人嗎？肯定不會，頂多是暫時降低下生活質量罷了。能接受嗎？如果能接受的話，那不就沒有問題了嗎？