三個人一起投資有哪些注意事項？這個問題其實就是合夥投資應該注意哪些。其實，合夥投資很容易出現鬧矛盾，總是出現我投資多就我說了算，我就是老大，我投資了啥事我來拍板，我功勞大，我就得分得多等諸多問題。所以要想合夥投資成功，必須要把那些容易鬧矛盾的問題都寫進合同協議和公司章法裡面去。只要專案好，大家同心協力去做，處理好容易鬧彆扭和矛盾的問題，其實合夥是很容易成功的！有兩句老話“眾人拾柴火焰高”“三個湊皮匠，頂個諸葛亮”就證明了合夥投資是最明智的選擇！對於合夥投資我給出如下建議。
1，寫清每人各投資多少，咋具體分紅，財務要透明公開。
2，一定要選擇好專案，寫好詳細的市場調研報告，寫好詳細的策劃實施報告，然後一起商量具體細節咋做，每個人都負責啥。小事每個人都有拍板的權利，涉及到大事必須三人共同協商，最後拿出具體實施方案成文。
3，先詳細歸納下合夥容易鬧彆扭，鬧矛盾的條款，然後三人一起商議透過簽字。以後誰出現意見，按條款說事！
4，三人合夥一定不要上各自的親戚和家人當公司的主要職務，一定按招聘人的方法能者上的原則，不偏不向。若招收人多，可以招親戚家人去車間幹活！
5，三人合夥，必須選擇個老大做董事長，兩個做正負經理。老大必須由懂業務，懂技術，而且懂管理的人來當！因為一個公司必須要有個專人有啥事進行拍板決策，為了減少意見，必須遵循能者上和用人不疑，疑人不用的原則。既然選擇他做老大了，你技術上管理上不如人家，就得聽老大的，不要放不下面子。都要和氣生財，有事好商量，遇事去解決事，不要說三道四的！
合夥做生意遇到的事會很多，一定都要解決好，不鬧彆扭和矛盾，有事好商量，不要充老大，放不下面子等。若遵循這個原則就已經成功一半了！在加上三人分工明確，分紅合理，齊心協力，就一定會成功！前提是專案也要選擇好，調研好，策劃好，按策劃方案去具體佈局實施！祝您們成功！
三個人一起投資有哪些注意事項？這個問題其實就是合夥投資應該注意哪些。其實，合夥投資很容易出現鬧矛盾，總是出現我投資多就我說了算，我就是老大，我投資了啥事我來拍板，我功勞大，我就得分得多等諸多問題。所以要想合夥投資成功，必須要把那些容易鬧矛盾的問題都寫進合同協議和公司章法裡面去。只要專案好，大家同心協力去做，處理好容易鬧彆扭和矛盾的問題，其實合夥是很容易成功的！有兩句老話“眾人拾柴火焰高”“三個湊皮匠，頂個諸葛亮”就證明了合夥投資是最明智的選擇！對於合夥投資我給出如下建議。
1，寫清每人各投資多少，咋具體分紅，財務要透明公開。
2，一定要選擇好專案，寫好詳細的市場調研報告，寫好詳細的策劃實施報告，然後一起商量具體細節咋做，每個人都負責啥。小事每個人都有拍板的權利，涉及到大事必須三人共同協商，最後拿出具體實施方案成文。
3，先詳細歸納下合夥容易鬧彆扭，鬧矛盾的條款，然後三人一起商議透過簽字。以後誰出現意見，按條款說事！
4，三人合夥一定不要上各自的親戚和家人當公司的主要職務，一定按招聘人的方法能者上的原則，不偏不向。若招收人多，可以招親戚家人去車間幹活！
5，三人合夥，必須選擇個老大做董事長，兩個做正負經理。老大必須由懂業務，懂技術，而且懂管理的人來當！因為一個公司必須要有個專人有啥事進行拍板決策，為了減少意見，必須遵循能者上和用人不疑，疑人不用的原則。既然選擇他做老大了，你技術上管理上不如人家，就得聽老大的，不要放不下面子。都要和氣生財，有事好商量，遇事去解決事，不要說三道四的！
合夥做生意遇到的事會很多，一定都要解決好，不鬧彆扭和矛盾，有事好商量，不要充老大，放不下面子等。若遵循這個原則就已經成功一半了！在加上三人分工明確，分紅合理，齊心協力，就一定會成功！前提是專案也要選擇好，調研好，策劃好，按策劃方案去具體佈局實施！祝您們成功！