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是什麼理由,能讓你堅持工作,而沒有選擇理由,是愛好,是生活,是理想……還是什麼原因能讓你一直堅持工作而不選擇離職?
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  • 1 # 一隻野生波波

    哎,想想我工作歷程,從畢業到現在一年多的時間裡,都已經換了4份工作了,我捫心自問,是什麼原因讓我在工作這條路上越走越遠?是家裡有礦嗎?是富二代嗎?都不是,是他媽我被炒魷魚了!

    第一份工作是幹房產銷售,前期天天跑小區,我和我大學同學一起,上午跑小區,下午上網,美滋滋,過了兩個月我和我同學因為業績不合格,被強制要求業績達到某種目標,然後這一個月我達到了,我同學就被開了,我被留下來了,隨後幾個月是真的放縱了自我,業績每月都能達標,達標後便出去上網打球,後來覺得沒意思就主動辭職了。

    第二份工作是回到了老家幹會計,我大學專業會計,因為是小白,找了個私企,說是讓我在這裡管理內賬,外賬他們給了會計事務所,我在這裡前期還動力滿滿,每天給他統計工作量和算工資,跑跑腿買買東西,後期我就發現了在這裡乾的完全是統計的活,覺得學不到東西邊一天天混日子,不過這裡是真的舒服,他們是那種大車隊,白天晚上出去拉建築垃圾之類的,白天到下午三點就我自己在辦公室,三四點才回來我便開始忙,六點多就可以下班回家。最後覺得混日子也沒意思,便辭職了。

    第三次工作是酒店會計,家裡找人進去的,我在哪裡表現的很積極,會計主管也看好我了,但是公司更上層的主管卻不想要我,說我學歷低了,我專科,不能在工作上創新,我幹了15天就領工資走人了,這是我第一次被炒,聽說我走了以後他們招了一個本科的,結果人家嫌棄環境不好走了,然後就沒有招再到人,領導又把標準降低了,專科也可以,我就不知道怎麼樣了。

    第四份工作是第三份之後接著找到的,剛去第一天還不到一個小時,老闆就和我說,在我來之前他們面試了一個老會計,老會計之前來幹了幾天走了,又要回來幹,讓我走人,把我氣的當場就吵吵起來了,面試的時候怎麼不說這個,然後我就被炒了。

    第五份工作是在手機店做會計,因為外賬沒有接觸過,當月就讓我保稅,我百度,報班學習怎麼保稅,最後在我姨的幫助下完成了保稅,可能老闆覺得我不靠譜(當初面試時就說我不會外賬,老闆娘說沒事),又找了個老會計替代我,我又被炒了。

    總結:我也想堅持工作,但是我做不了主啊,可能是我會計知識太嫩了,所以承擔不了大任。被炒的都懷疑人生了

  • 2 # 貴族公爵1

    剛參加工作是因為不想伸手向父母要錢;談戀愛了是想多賺錢帶女朋友吃好的玩好的;有小孩了是想讓小孩過得好點;現在是兩套房貸;亞歷山大,中年男人的悲哀……

  • 3 # 報告職場

    1.這行做久了不知道出去以後做什麼

    2.工資說高不高,說低不低,剛好夠生活

    3.房貸壓力房租壓力,不敢輕易嘗試

  • 4 # 職場人自助餐

    提出這樣的問題,相信樓主一定是一個年齡尚淺或者社會經驗不多的人。

    所謂工作其實是可以分為“工”和“作”兩個字來看。工就是分工,作就是合作。 人類所有的事情幾乎都是由於分工和合作來完成的。因為人類社會是一個相互依存,相互合作的社會,為了更好的生活在這個社會中,所以我們每一個人形成了不同的分工,正是因為合作,我們滿足了彼此之間不同的需要。

    而之所以人為什麼堅持去工作其實是一個關於社會學以及心理學上的問題。

    在現代社會,每個人應該都明白人如果不持續的去工作最直接的就會導致自己沒有錢,沒錢就會餓肚子,出現生存危機。或許我們身邊有的人沒有工作也可以生生活下去,那是因為這種人身邊往往為它們承擔工作的人,比如說老人以及小孩兒因為沒有工作能力都是身邊親人或者是社會機構在照料。現如今,哪怕是一個乞丐,他也有一份自己的工作,那就是向身邊的人行乞。

    我們首先可以從社會學的角度一起探討一下工作形成的原因。人類社會的迅速發展,構建出一個龐大的社會體系。在這個以人類為主導的社會體系中,一個人進入社會工作是其學習和實現自己人生價值以及社會價值的最直觀的表現方式。不管一個人終其一生在這個世界上準備以什麼樣的方式活著,工作仍然是其活在這個世界的最直接的體現形式。

    人們工作其實是由於這個社會大分工的結果,人類自從進化成群居結構以後就已經產生了不同的社會分工。在古代的部落群居社會中,“工作”的劃分主要是男人在外狩獵而女人負責在家裡哺育後代以及其它的家務工作。

    不管是古代社會還是現代社會,我們必須要明白一件事情就是人在現代這個社會一定不是為了工作而去工作,人工作都只是為了生活。堅持工作是為了尋求一種更好的生活。比如說你如果持續的努力工作就可以賺取更多的報酬,當你積累了足夠的金錢後,你就可以不用再去努力的工作,只需要快快樂樂的去體驗生活就好了,看見工作是為了生活。

    從心理學的角度來說人工作不過是為了滿足人類在各個階段的精神層次需要。美國心理學家馬斯洛於1943年在《人類激勵理論》論文中提出了關於人類的五種需求,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。這五個需求是一個人在社會上的終極意義,所以從心理學的角度上看,工作永遠都是為了實現自身的價值,也就是說工作也是一種滿足需求的方式。

    不管以何種學說來解讀工作,人們必須要意識到,人生在世只有短短的幾十年,也許有的人會覺得很漫長,但是對於整個時間的長河來說不過就是一眨眼的功夫,所以在短暫的生命中釋放出自己永恆的價值是一件非常重要的事情。

    對於一個對自己人生負責任的人來說,一定要有設定一個遠大的人生目標,透過自己的努力學會讓自己的精神永存於世。

    朋友們,青春須早為,從今天開始,做一個積極樂觀的人。熱愛生命,熱愛家人朋友,熱愛生活,透過自己的努力付出去創造一個不一樣的人生吧。

    希望分析對樓主有用,祝樓主好運!

  • 5 # 真心的520

    是生活,讓我堅持工作,沒有離職。

    辭掉了現在的工作,我能去幹什麼?該去選擇什麼行業?真的很迷茫。最起碼現在有份工作,每個月給發工資,雖然不多,但還是夠自己吃飯用的,如果離職了,我吃啥穿啥住哪兒啊?!真的不敢想象。

    雞湯裡說過,不能一輩子打工,要自己當老闆去創業。那我想想問問我拿什麼去創業,現實真的很殘酷,父母,妻兒的感受你能不顧嗎?!

    說的是挺好的,成功的男人背後有一個偉大的女人,我想問問有多少男人成功了,又有多少女人是偉大的。

    生活不是你想象的那麼簡單,會有很多身不由己,痛徹心扉的經歷。它會壓的你喘不過氣來,消磨的你意志殆盡,根本沒有勇氣去離職。

  • 6 # 馮可新30607504

    我在美容美髮行業裡堅守了28個年頭了!第一個5年是為了自己的技術學習和生活經濟來源而堅守,我學習深造技術,自己開小店帶徒弟掙錢;第二個5年是為了行業的規範和從業人員的尊嚴而堅守,我學習深造管理,開美容美髮連鎖帶團隊賺錢;第三個5年是為了企業品牌打造社會影響力而堅守,我們打造品牌文化,著力公益活動的參與,用品牌影響力做加盟連鎖賺錢;第四個5年是為了成就員工而堅守,我們打造全員股份制的合作模式,創新改革,與員工一起賺錢;第五個5年是為了一份更大的社會責任和擔當而堅守,我們在用愛心去幫扶、成就更多的需要幫助的人,助人達己,快樂的堅守在自己的崗位影響、帶動更多的人;第六個5年為幫助更多的人,為實現自己更大的社會價值而堅守,我們在搭建一個愛的平臺,借力網際網路,幫助更多的人實現自己的夢想。

    綜上所述,能讓我堅守一份事業這麼多年的原因只有一個:因為我是一個有責任心,有愛心,有擔當,有創新創業精神的女人!

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