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1 # 職場本紀
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2 # 職場一堂課
什麼意思呢？
就拿這個問題來說——“有空嘛？”
表面上看它只有“有”或者“沒有”兩種回答，但事實上，如果你這麼回答可能就不太妙了。
情景一：老闆：“有空嘛？”
員工：“有！”
老闆心想：你一天天上班渾水摸魚，這麼閒？回頭給他安排更多的工作。
情景二：老闆：“有空嘛？”
員工：“沒有！”
老闆心想：我是老闆我找你，你都敢說沒空，難怪同事天天向我投訴你，破壞辦公室氛圍，回頭找機會開掉。
你看，不論你回答“有”還是“沒有”，都可能會讓老闆胡思亂想，因此要學會第三種回答，怎麼答呢？
老闆：“有空嘛？”
員工：“馬上來！”
有沒有空是我的事情，你有事我馬上來就行~
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3 # 職場路人
關於職場上與上級之間的交流，需要非常注意細節，一個不小心就是一起車禍現場。對於老闆詢問“有空嗎”這樣的問題。我個人一直認為跟好久不聯絡的朋友問我“在嗎”一個意思！
搞清楚“有空”的結果是什麼老闆問我們有空嗎，這就要思考他需要我們做什麼，好事還是壞事。積極迴應對方，搞清楚老闆的目的是什麼，這樣才能掌握主動權，選擇接下來的回答。
絕對不能直接回答“沒空”！對於我們的上級來講，問出“有空嗎”代表他一定有事找你，暫時不考慮什麼樣的事情。這個時候對於我們來講內心是拒絕的，但是又不能直接表達出來，你的直接拒絕會讓對方覺得沒面子。因為老大都是有脾氣的，你讓他丟面子，他就可能會讓你丟裡子，給你小鞋穿，所以一定不能直接回答“沒空”！
上班時間問你“有空嗎”，以手頭緊急事務拒絕他確定了需要拒絕老闆，不願意麻煩的話，根據自己手頭事務，搪塞自己暫時走不開，完美的與老闆所要做的時間重合。例“王總你好，我現在有個案子很急，下班前要交給客戶，我怕耽誤您的事！”
下班或者放假在家同樣需要拒絕老闆臨時到公司加班或者需要在電腦前做東西，就以距離來搪塞。告訴老闆趕不回公司或者暫時做不了事。例：我在某某某路（一定要遠）拜訪一名朋友，這會兒正在喝酒，估計把他送回家會比較晚，您看明天是否可以。
總之，拒絕老闆是個技術活，有些時候你也拒絕不了。當我們能拒絕時，就採用巧合，讓對方很失望的知難而退的同時還要給他臺階下，表明我們不是為了拒絕而拒絕！
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4 # 寬財分析師
老闆問“有空嗎？”該如何優雅的回絕？
這個問題不是一定要回絕啊，說不定有好事呢，雖然機率很小，比如在某個時間點之前給你申報評獎啊，讓你趕緊寫材料啊。不過，大部分是找你幹活的。
來段對話。
老闆：有空嗎？
員工：小孩有點燒準備帶他去醫院看看，有什麼事嗎？
老闆：今晚聚餐吃飯。
員工：好的。幾點？我老婆帶去看也可以的。
老闆：聚餐改天，來公司加班。
員工：我老婆剛說沒空，她要加班。
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5 # 職場三哥
所以我的看法就二點：
一，工作中老闆來電話問“有空嗎”，你可以簡明扼要告訴他手頭正在乾的工作，同時表示可以先完成老闆接下來安排的事情。這個時候老闆會根據你的情況來確認，因為既然他是先問你是否有空，就一定還沒有最後決定要和你溝通的事情。
這樣可以有一個緩衝調整的時間段。具體情況要根據老闆的意思來最後拍板。
二，你已經下班了，接到老闆詢問是否有空的電話。我鄭重建議你用積極熱情主動的態度表示：隨時恭候老闆的安排。咱們都是職場人，深知職場裡的競爭和人際關係的複雜，尤其私人企業裡，並不是你的業務能力強和工作能力高就會升職加薪。
很多時候要有人脈和人氣，而老闆就是你最大的人脈關係。能夠有機會和老闆單獨電話溝通，還能被老闆在下班邀你，都是絕好機會。一定不能猶豫放棄。
何況，我們職場人，難得有機會讓老闆打電話問是否有空，如果不是特別巧合家裡出現生老病死的人生大事情況。必須聽從老闆吩咐啊I
立馬放下手中的家務事，聽從老闆的安排，提前出發做好相應的準備。
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6 # 愛可樂的王老師
領導問，有空嗎？最好的回答是，請領導指示或者安排！有些事情不太想去，就說和家裡人說一下，或者說孩子沒人看！
回覆列表
這個問題在職場上很多人會遇到，回答不慎可能會惹上煩惱。
所有人都明白除了談戀愛問你有空沒空屬於好事外，正常情況下職場上老闆要是這麼問八成沒啥好事。如果是上班時間，老闆來問：“有空嗎？”，那我們基本上不用費什麼心思，反正你有沒有空，老闆都會作出他的安排。這個時間段老闆具有最大的控制力，我為魚肉人為刀俎只能認命。
讓人頭疼的是下班時間如果老闆幽幽地發個資訊：有空嗎？這就讓人進退兩難了。我說有空，可能會有一堆麻煩事等你去幹；我說沒空，老闆吃了癟那以後還可能加薪升職麼？見證智慧的時刻到了。我們不知道老闆下一步的路數，因為任何直接的肯定或否定回答都有隱患。所以要分三步應對：
第一步，迅速回復老闆資訊。對老闆資訊回覆速度估計也能代表以後的加薪速度。選擇裝聾做啞或者拖延好久才回復老闆都不是明智的選擇，這年頭誰不是手機不離手呢。不論老闆找你為什麼事，你愛理不理的態度會讓老闆讀懂你的高冷，以後想在老闆手下混出名堂就難了。
最關鍵的是如何回覆老闆呢？下班時間哪怕你正在家葛優躺或者仰望星空，也千萬不要直接說“有空”，或者酷酷地說“沒空”，可以靈活根據老闆詢問的具體時段回覆一個合理的生活情景。比如：正在和幾個朋友吃飯，老闆有事嗎？或者是：在老師家陪孩子上輔導班等，平時可以把這些理由做好儲備，以便應急之需。
第二步，對老闆的具體要求作出應對。識趣的老闆或者事務並不緊急，也許他就不往下安排了，可能會讓員工忙自己的事了。工作事務留明天或找其他人去辦。不過這種可能性不大，因為老闆既然找到你，必然也是篩選過的，甚至已經找其他人沒成功後不得已才找你。
該來的終究會來，老闆一般會提出他對員工的要求，我們就不幻想是請吃飯或泡溫泉了吧。如果他提出的要求自己可以接受，那還是好好借這個機會表現一下。如果覺得做不了或者反感不能接受，那就要委婉而又合理地推辭掉。比如：老闆忽然要你半夜接機，你可以說剛喝了八瓶啤酒，讓他找別人；老闆要你馬上寫個材料，你可以說離家距離不近，趕回去已經太遲了.....
最後，婉拒老闆之後，可以給他點建議。不管怎麼說，老闆的目的沒有達成，他終究心裡會有點不痛快。這時，我們不妨可以急老闆之所急，給他提出些解決方案。
如果自己接不了機，可以提醒老闆：小張家離機場更近些，如果這傢伙得罪過你更好。如果自己不想寫這個材料，可以給老闆大力舉賢：老劉是我們團隊筆桿子，寫材料又快又好。至於小張老劉如何應對老闆，看他們的職場智慧了。假如覺得這樣不好，可以直接講:明天上班後就抓緊先辦這個事。總之，讓老闆受傷的心有點安慰吧。
總而言之，面對老闆下班後問你“有空嗎”，只能無奈地小心應對。不要簡單粗暴地回覆有空或沒空，要先給自己營造一個進可表現退可婉拒的情境。如果可以在老闆面前出個彩，那就辛苦一下爭取升職加薪；如果覺得難辦，就尋個理由讓老闆有臺階下，畢竟是下班時間。最後，可以幫老闆想點其他解決辦法，讓老闆知道你對他還是很忠誠的。