這個問題困擾了我很多年，從假裝不知道的逃避，再到後來的完全封閉自己的逃避，我以為逃避就能解決問題。其實問題一直都在，只是我遇到的人一個接著一個多了起來。

對待不同的人，用的是一種思維模式，自然會吃許多虧。

不多說以前的事情，只是想寫下這篇文章，以後如果再有類似的想法冒出來時，就翻看這文章，給自己一個提醒。類似於我的人生問題，每提出的一個問題，都有相對應的解決方案，如果可以，還可以不斷修正。

怎麼和自己不喜歡的人相處？

首先，要知道為什麼不喜歡那個人？

一、

通常情況下，我不喜歡一直抱怨的人。因為我的抗干擾能力不足，能量不足，容易被激發起抱怨的因子，很多時候會順著對方的抱怨去看待這個世界，一旦抱怨開啟，便很難停止。

那麼以後如果遇見經常抱怨的人，該如何相處呢？

1、傾聽但是不做迴應，不給意見。

2、當然，可以嘗試在剛開始給一些意見，如果無效，對方還是喋喋不休的抱怨。那麼可以考慮遠離這種抱怨的人。

3、如果遠離不了呢？那麼還是隻是傾聽，對自己有用的部分就收起來，對自己沒有用的地方就放下。

4、在抱怨這一塊，要記住，不要順著別人的思路去抱怨生活的不滿，因為抱怨完全解決不了問題，只會讓自己陷入低能量情緒的泥沼。遇到問題就去解決吧，解決不了就承受吧。

二、

其次，我不喜歡人前一套，背後一套的人。

在學生時代，遇見過這樣的人。有學姐曾經說過，學校是最純潔的地方。於是我聯想到，既然如此，那麼社會上的那些人會不會更恐怖？

人前嬉皮笑臉，善良大方，不計較不抱怨，滿滿的正能量，一轉身就是各種吐槽，甚至詆譭對方。

1、對待這種人，首先思考。他這樣做有沒有損害我的利益？有木有損害到社會的秩序等？

2、如果沒有，那麼只是需要認為，這只是別人的一種處事方式而已。繼續做自己的事情。

3、人前一套，背後一套的人，我們可以說他們是很有心計的人，也可以說他們是非常善於處理人際關係的人。其實在這個社會上生存，多多少少我們是需要這樣一種能力的。

4、所以，不妨也可以學習學習，只是我們不在別人背後去議論別人的不好。

三、

我不喜歡不照顧別人感受的人，這種人可以說是大大咧咧。反正有人認為自己就是大大咧咧，所以不需要照顧到別人的感受。

嗯，遇到這種人呢？

1、其實，最主要的是表達自己真實的內心想法。因為大大咧咧的人其實都不壞，他們只是想沒心沒肺的快樂生活，所以很多時候他們做的一些決定，只是隨心沒有顧全太多。他們說的話，也只是隨口，但是沒有太大意思。

2、對於生性敏感的你，記住：感受它，說出它，忘記它。

當你與這種人有接觸時，告訴他們你的真實想法，你的感受是什麼？你需要對方做些什麼？我們共同為彼此可以妥協什麼?合作就是各自捨棄對方的一部分利益，然後追求大體上的相通。

3、但是千萬記住一點，不能因為對方是大大咧咧的性格，覺得對方心性很大，就肆無忌憚的做一些事情或者說一些話。說話仍然需要保持分寸。

綜上。

1、如果我們不喜歡的那個點，對我本身沒有利益傷害，我們可以去接受它。

2、每個人身上都會有讓人不喜歡的一點，這是因為每個人的觀念思想不一致所導致的。所以也就不覺得奇怪。

3、如果思想再升級，我們和我們不喜歡的那個人學習。看到它不好的一面，反思自己是否也是如此，以及如何改進？這個人除了這個不好的一面，有木有其他值得學習的優點？如果有，可以嘗試和別人分享。在別人背後誇獎一個人好過在背後詆譭一個人。

4、學習，學習再學習。我不喜歡的是他做某件事情的方式行為，還是不喜歡這個人？

5、我喜歡他與不喜歡他，對我有什麼影響嗎？

為什麼跟某些人相處就是覺得不舒服，而且難受，生活中，工作中 ，我想每個人都會遇到，世界上住著兩種人，一種住在肥皂泡裡面 ，還有一種人住在石頭裡，我們自己的護城河到底有多寬，是完全沒有，以至於外人可以輕鬆進入古堡，還是寬到沒有辦法和外界築起溝通之橋？在這樣分屬下，我們平時接觸的對外界感覺有些人，太有原則，太認真，什麼都分得清清楚楚，太計較，說話不中聽，說話不顧及別人感受，直來直去，有時候你連說話都不想跟對方說，但是因為工作或者生活需要，又不得不講話，所以一旦跟對方說話時候就很難受，不好相處！遇到這樣怎麼辦呢？1 轉變自己， 知道自己想做什麼 ，自己是什麼樣的人，建立自我價值感，平靜聽取別人的看法，冷靜表明自己立場，吸引別人，不讓別人的思想吞噬我們 2 明確需要 ，不同的人有不同看法 ，不同人有不同認知，人上一百 ，形形色色 ，每個人有自己長處和短處，對方說的觀點，想法，我們有自己判斷，可吸收我接納，不認可，有不同意見我們可以自己再思考 ，所謂接受別人， 就是容納自己。3 交流溝通，我們不可能 成為每個人都喜歡的人，同樣接觸的每個人我們也不可能都喜歡。有排斥，就有吸引的，事物原本就是正反兩極。溝通解決不了所有問題，但是能解決大部分問題，人際關係的建立 ，提升，很多是真正平等溝通。4 自我反思，為什麼別人很難相處，為什麼覺得對方讓我很難受，固然別人有缺點，有讓我們難受的地方，自我思考，我們本身有沒有讓別人不舒服地方，有沒有說的讓別人聽著難受地方，我們每個人都是獨立的個體，要學著去接受不好的，不公平的，同時也要去忍耐對方的不好，不去左右別人，也不去被別人左右，在這個社會，沒有百分百絕對，只有吸收別人的優點，反思自己缺點，才會讓自己在思想，行為， 認知，交往中得到積累提升。

面對“該如何跟讓自己感覺到難受的人相處？”的問題，我談一些個人的看法。

俗話說：“千人千面，萬人萬思想”。現實生活中，由於人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，人生的目標也不盡相同。於是人們在追逐理想、目標的方式、方法、措施、手段各有異工之術，再加之每個人都有不同的性格、秉性，所以人與人的心理活動、情緒表現各不相同，便有了相互不認可的看法，這是人之常情，理所當然之事，屬於人性表現正常的範疇。因此，在工作、生活、社會交往過程中，不能因為意見不一樣、愛好不一樣、處理問題的手法不一樣，社會交往的物件、交往的方式不一樣，就簡單認為：看不慣別人的坐派、看不慣別人的言行、於是逐漸厭煩了別人的一舉一動、一言一行。這種做法存有單純性、片面性缺陷。因為，當你給別人下“定義”的時候，別人也會給自己“畫像”。如果兩人之間不溝通、不默契、不相容就會把同事之間的關係處成“冰火兩重天”的地步。

在現實生活中，不論別人承認也吧、不認可也罷，工作單位中，同事之間關係是最虛偽的、最經不起考驗的。最經不起福利、評先、獎金、增資等誘惑的是同事關係，這一點是無可厚非的、也是不言而喻的。因此，在工作單位上遇到自己“反感”的人，不管你內心願意不願意、情緒牴觸不牴觸、高興不高興都要以心如止水的心態去面對、去接受、去相處，這是維護自身利益的必然需要。否則，在你今後人生關鍵的幾步，別人在自己背後一點“動作”，就可能讓自己多少年的“努力”，化作“一江春水向東流”。

現實生活中：

一、沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。

二、不能成為要好的朋友，但絕對不能成為敵人。

三、理智與大度是做人的本份，也是成功的根本。

四、修行與謙讓是人性的美德，感化與結緣方顯兄弟姐妹之情。

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