不管怎麼樣，先積累資本，實在無路可走，就做點小本買賣，或是找份薪資稍微低點的工作，因為存了點錢，生活也不至於窘迫。

程式設計師相對其他行業，確實有年齡危機，到了35，還沒有穩定的工作或是職位，跳槽就不會那麼容易，因為公司更傾向年輕的程式設計師。所以在35歲之前，最好能有個方向，不要頻繁跳槽，尤其是換工作方向，那樣不方便經驗積累。

總結:選擇一個方向，一直做下去，同時，注意資本積累

出路一：向軟體實施顧問轉型分析：在當今稱為資訊化時代的網際網路環境中，企業面臨轉型，否則就要被淘汰，不管企業選擇了哪一種轉型的方法、途徑，都離不開資訊化。資訊化成為幫助中國企業轉型升級的加速器。企業轉型期將需要大量的資訊化實施——管理軟體應用顧問人才，估計到2010年管理軟體應用顧問人才的缺口是5-6萬，而目前市場的人才不到3萬，人才缺口巨大。程式設計10年，操作過大量專案，由技術背景又有實施經驗，向管理軟體實施顧問轉型是相對比較容易的。如果怕自己知識不夠系統可以去用友學院的管理軟體應用顧問培訓班學習一下，拿到用友的認證在中國基本上可以暢行無阻了，因為用友是亞太地區最大的管理軟體提供商，中國企業大部分都是他們的客戶，這樣的話他們認證和培訓過的人員企業是更願意接受的。優勢：10年程式設計經驗，對軟體的技術、原理等知識掌握的相當牢固，參與過大量專案，實踐經驗豐富。挑戰：小張以前的經驗主要是程式設計，接觸過企業的部分業務流程，對企業整體業務流程把握有點難度，對企業管理知識不夠系統，如果能有一個系統的學習，拿到一個認證，將是一個優秀的實施顧問。出路二：向IT培訓師轉型分析：IT企業在招聘新人後，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的“老人”負責。年輕人想要進入IT行業，必須接受這樣的專業培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。根據國際資料公司(IDC)統計資料顯示，2004年中國IT培訓市場共實現銷售額24.4億元，相比2003年增長了22.1%，2005年市場前景發展更為可觀。小張無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什麼要求。更何況，這還沒有脫離小張所喜歡的IT行業。優勢：在這個行業工作了10年，擁有豐富程式設計、專案經驗，曾參與過許多成功案例，這都是小張的優勢。而10年積攢的行業人脈關係，還可以幫助他發展企業客戶，順便擔任市場拓展工作。挑戰：小張在過去10年中一直埋頭苦幹，只是在公司培訓新人時擔任過培訓工作，缺少培訓工作經驗。如果要向培訓師轉型，小張需要接受一些專業訓練，提高擔任培訓師的能力。出路三：向IT營銷轉型分析：IT與其它行業不同，由於技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗。網際網路公司、電子商務公司、軟體公司目前都需要有技術背景的營銷人員；另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高於程式設計師的薪水，同時也比較穩定。優勢：深厚的技術背景仍然是小張的核心競爭力，在10年的從業經歷中，小張廣泛涉獵了各種程式設計軟體和工具，對IT行業也有相對深入的瞭解，這些都為他轉向營銷提供了平臺。挑戰：小張過去的工作主要是跟機器打交道，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這對小張來說是最大的挑戰，要求他徹底改變工作方式，加強溝通能力與人際交往能力；此外，營銷工作會面臨銷售指標的壓力，這些問題都是小張轉型前必須深入考慮的。出路四：向專案管理努力分析：如果說前面兩條出路轉型的成分多，那麼專案管理可以說是小張更為便捷的發展之路。目前，軟體專案經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟體專案經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。在上海市勞動部門新發布的2005年軟體行業薪資調查中，專案主管的薪水是同層次主管中最高的，年薪高位數達到211011元，平均年薪達109414元。最重要的是，一個優秀的專案經理可以在這個崗位上長久工作下去，並且有向高層進一步提升的可能。優勢：對小張這樣有經驗、有技術、有人脈、有能力、參與過多個軟體開發、有一定經驗的人，專案管理無疑是小張發展的一個很好的方向。挑戰：小張以往參與過不少專案的開發，但一直是專案團隊裡的一分子，沒擔任過專案帶頭人。而很多公司在招聘專案經理時，都需要有帶領團隊進行專案開發的經驗，這是小張的一個劣勢。建議他參加一些專案管理方面的培訓課程，自學相關的知識，增長自己在流程管理、溝通協調等方面的能力，以便積累資本，逐步向專案管理崗位邁進。|||我想你還沒到30歲吧，再做幾年，充分累積經驗，多交些圈內的朋友，自己積累些資金，接下來就要考慮自己出來幹了。人生在於一博，王候將相寧有種乎？？？|||呵呵，人生道路有很多岔路口。每到一個岔路口就會迷茫，就會成長。程式設計師遍天下都是，可是，一個標準的程式設計師，是在不斷的學習，不斷的發現，不斷的提高。而不標準的程式設計師，每天僅僅是Dao，Business，Struts……不知道他們底層的運作，預示著最終會被淘汰。我想，要麼堅持著，繼續學習著。要麼到街上擺個地攤，從頭做起。沒有第三條路可選。最沉重的負擔，壓得我們崩塌了，沉默了，將我們釘在地上。在每個時代的愛情詩篇裡，每個女人總渴望壓在男人的身軀之下。也許最沉重的負擔同時也是一種生活最為充實的象徵，負擔越沉，我們的生活就越貼近大地，越趨近真切和實在。相反的，如果我們沒有負擔，人變得比空氣還輕，會高高的飛起，離別大地亦即離別真實的生活。他將變得似真非真，行動自由而毫無意義。|||自己的路自己走。|||30歲以後寫程式碼的確很難寫下去了，熬到專案經理的話會好些，底層程式碼不用再自己寫了，或者去考OCP專行當DBA也可以，有想法還可以自己開個軟體公司，累也是自己的買賣幹起來也起勁|||向管理階層發展呀，當程式設計師不能只顧著本職位，要學習軟體開發的全過程，如果在IT行業幹了三四年還只是個簡單程式設計師，工資還是很低的話，那是很失敗的。人要活到老學到老，你才三十就不學了是不可能的。|||售後|||我想著這也是我們以後都要遇到的問題|||向管理層方向發展基層管理者也好|||三個方向：管理層，這要看你平常的表現是否有說服力測試，軟體搞多了，那就做測試主管嘍還有，就是我和你一樣在做打算，在自學日語。去外企做個簡單的工作是不錯的哦。

30歲正是程式設計師的黃金時期，這個時期的程式設計師具有豐富的專案經驗，同時還有較為充沛的精力，往往30歲的程式設計師都是軟體團隊的中堅力量。但是作為程式設計師來說，30歲應該考慮下一步的個人發展了，因為就程式設計師（應用級）本身的工作性質來說，30歲已經開始進入下行渠道了。

如果是應用級程式設計師，那麼這個時候可以把更多的精力放在某個行業上，將來可以做專案經理、諮詢顧問等管理崗位轉換。隨著年齡的增長對行業的深耕能讓你受益匪淺，目前軟體行業非常缺乏行業資訊類人才，這是一個可以長期從事的經驗積累型崗位。

如果是研發級程式設計師，那麼30歲應該還處於職業生命週期的早期階段，這個時候應該把更多的精力放在產品研發上。如果有時間和精力的話，可以讀一個研究生（在職）來提高一下自己的研發視野。

對於程式設計師來說，不論是研發級程式設計師還是應用級程式設計師都要持續學習。當前是雲計算、大資料和人工智慧的時代，作為程式設計師來說一定要緊跟技術發展的趨勢。

如果有大資料方面的問題，也可以諮詢我。