作為職場新人，要想更快地融入工作氛圍，行動和語言方面都有需要注意的地方。具體來說主要有以下四點：

首先，要手勤眼勤，眼裡有活。

新人可以勤快一些，雖然不必說端茶倒水等，但是也要有眼力見。例如同事在打電話時需要記錄而手頭正好沒有紙筆而來示意，那麼就準備好相關的文具遞過去。

同事如果拿的檔案過多，可以詢問是否需要幫忙等。

其次，多微笑，少插話。

一張溫暖洋溢著笑意的臉會讓人看起來很舒服。所以，不要總是皺著眉頭板著臉，要保持微笑面對同事。

此外，還要注意話不要太多。別人在閒談的時候，傾聽就好，不要插嘴，也不要隨便發表自己的想法。

多年前我所就職的公司曾經來過一個新人，特別喜歡插話，別人不管說什麼都要來議論一番。這種行為在職場上本身就是大忌諱，更不要說是新人。所以少動嘴，多用心才是聰明的做法。

第三，要謙虛好學。

作為職場新人，不懂的事情肯定會很多。此時不要自己悶著，該問就問。業務方面的，公司流程方面的，只要是拿不準的，就要向前輩諮詢並落實到行動中。不要自己想當然，最後適得其反。

第四，在最短時間內記住自己的辦公電話，自己所在團隊的人員名稱等基本資訊。

這些基本資訊都是平時工作中要用的，一定要熟記於心以應對各種情況。

記得我在剛上班的時候，覺得沒人會給自己打電話，然後也沒有去特意詢問和記住，後來老闆有一次過來問我我的辦公電話，我頓時感覺很被動。當時老闆還說，都來了這麼久怎麼自己的電話還記不住！當時我的想法就是，哪怕想辯解，都覺得自己沒有理由。

還有自己所屬團隊的成員資訊，我就遇見過有人提起自己所在小組的成員時，用的是“那個誰”，好尷尬！