活到老學到老，不管在什麼樣的階段都應該學習，提升自己，這個社會競爭性太大了，停止就是退步。

說說我自己吧，以前一直成績平平，只是不至於厭學而已，勉強混完大專就出來上班了，荒廢了1 0年，基本沒有學習過，好在這10年，結婚生子買車買房都置辦齊全了，突然走到人生的低谷和瓶頸了，還回頭覺得自己該努力學習提升自己了。

現在很有學習的勁頭，準備自考本科學歷了，2018年本來是很低谷很黴運的一年，先後換了五六份工作，當時差點抑鬱了，後來開始沉澱自己，開始學習，很榮幸上天還是很眷顧我的1，年底等來好訊息，人力資源管理師一級考過了，而且分數剛好在合格線上，這份榮幸，一輩子都沒有遇到過，所以努力一定會有回報的。

未來的路還很長，只要我努力，我一定可以拿到自考的本科學歷的，有時候學習是一種習慣，考過了不學習，心理空虛得很，覺得自己太浪費時間。

祝各位2019年都能獲得更大的提升，加油吧！努力吧！

這個問題是有性別歧視麼？

提升自己的交際能力為什麼還要分男生、女生？

在職場中，任何人都要提升自己的交際能力，而且這也是工作能力的重點。

不管是業務型別的崗位，或者是行政型別的崗位，都應該注意交際能力的提升，這將對職業發展有很大的幫助！

當然，交際是有界限的，不要過度交際！

首先人在職場中需要跟形形色色的人來打交道的，例如同事，領導，供應商，客戶，甚至其他同行朋友。

如果沒有足夠的交際的能力，會讓我們在職場中會面對更多的問題，如果有良好的交際能力自然就會使我們做事事半功倍。

1.首先良好的交際能力能讓我們在職場，在辦公室的環境中更加遊刃有餘，獲得更好的辦公氛圍和環境。業務處理起來更加順暢，也更加高效，形成良好的協作交流機制。

2.良好的交際能力意味著具有一定的情商能力，高情商的人做起事情來都比較讓人舒服，也比較能夠讓人產生信任感，職場道路越走越好~

3.良好的交際能力，也能夠讓我們在職場中獲得更多發展，更有自信的去連結其他的同行夥伴，展現自我的價值，提供價值，從而獲得更多的機會~

綜上所述其實任何時候。任何時候提高自己的能力都是必須的，不管是交際能力，業務能力，表達能力，還是其他各方面的能力。

女生在職場中其實是比男性會面對更多的壓力，而能力的提升能夠使我們更好的抵抗壓力，更好的適應職場，在職場得到更好的發展~

職場中人，提升自己的交際能力，可以說這是一門必修課，哪有什麼男女之分。對女生而言，反而因為其性別原因，還可以為自己在人際交往中，帶來特殊的優勢。

人在職場，無非就是做人+做事，我們需要不斷提升的，也正是這兩方面的能力。只有具備這兩方面的能力，在職場上，才可以做到無往不利，扶持直上。

做人和做事，同樣重要且密不可分，如果要分開來講的話，做人的重要性是要超過做事的，因為人都是社會性的動物，職場關係也是一種人際連線關係，這種連線關係的媒介，就是做事。

明白了這個道理，職場中人必須在日常工作中，努力提升自己的交際能力，學會做人。

女性因為其性別特徵，在人際交往中，天生具有優勢，這種優勢包括有語言優勢、性格優勢等。特別是在職場仍由男性主導的今天，職場女性如果能善用自己的性別優勢，透過與職場上的男性建立良好的人際關係，可以實現在職位和待遇上的快速躍進。

眾所周知的摩拜單車創始人胡瑋煒，就是因為在工作中注重提升交際能力，透過結識的三個男人，徹底改變了自己的命運：透過易車網的李斌，解決了創業中的資金和人脈的問題；透過開雲汽車的老闆王超，解決了技術上的問題；透過職業經理人王曉峰，解決了內部管理和執行力問題。

胡瑋煒在職場上積累了高階人脈，才能成功創辦摩拜單車這個品牌，最終通過出讓摩拜單車股權，成功套現15億元人民幣，成為人生贏家。可以說，如果不重視人際交往，胡瑋煒不會成就自己人生的輝煌。

所以，我們要想取得職場上的成功，唯一的辦法，就是認真對待工作，透過工作來連結各個環節上的人，重視人際交往，建立起強大的人脈關係。

有調查表明：在職場上，決定一個人是否獲得成功的因素，85%取決於人際關係，而知識、技術、經驗等僅佔15%。

所以，提升自己的交際能力，是非常必要、而且十分緊迫的事情！

那麼，職場人如何快速提升自己的人際交往能力呢？

這個話題很大，這裡我想給你9個簡單的小建議，希望你在工作中不斷學習、慢慢提升自己。

研究表明：人們在溝通的時候，最關心的其實是自己的意見。

如果想獲得別人的好感，我們要先學會耐心傾聽他人的講述，不要只顧自己、不給他人講話的機會。

職場上，人們難免會帶有個人情緒，去評判這個好、那個壞。

但我建議你最好保持中立的態度，就事論事、不要很明顯地支援誰、反對誰。

如果不是跟工作相關的話題，那就多聊聊別人感興趣的東西吧！

久而久之，別人都會願意跟你聊天。

東方人的習慣就是“含蓄”。有些話，我們不會明說，因為性子太直會傷人。

比如叫別人還錢的時候、比如想拒絕某個人的時候、比如女同事生理期不舒服的時候，人們都會選擇比較含蓄的表達。

不要稱呼對方“喂”，想找某人幫忙的時候，記得帶上對方的名字。

如果是領導，要帶上對方職務，切勿直呼其名；對於總經理、副總經理這樣的領導，統一稱“某總”或者“某經理”，別把“副”字帶進去。

職場上難免會吃點虧。但注意保持自己的原則，該拒絕的時候要拒絕。

語氣可以委婉，態度一定堅決。

每個人都有自己的嗜好、癖好和難言之隱，只要不違法的事情，都無可厚非。

所以，請尊重他人。

不八卦別人，不代表別人不會八卦你。

所以，與同事保持恰當距離，儘可能少談論自己的私事，不給別人留下把柄。

每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。

畢竟，有人的地方就是江湖，職場更是一個“大江湖”。

帶上面具，保護自己。

職場如戰場。即使是男人，有時候也會頂不住職場的壓力，更何況女生呢？

唯有看透苦難賜教的這些道理，你的艱難上坡路，才有機會走得更加輕鬆！

加油鴨！

任何時候任何地方都需要提升自己交際能力的交際能力。

職場，其實是個團隊，大家都要共同努力才能把事情做好，其中不乏有些偷懶耍滑甩鍋之人。如果不能跟同事把人際關係搞好，職場處處受阻，到時候不能把工作做好，任憑自身能力再好，在職場也發揮不出作用，這樣是領導最不願意看到的！