軍隊文職和國考是兩個不同的路線，每個人理想追求不同，職業選擇也會不同。是否是選擇軍隊文職還是國考需要結合自己情況，單獨說兩者哪個有比較優異沒有意義。因為同樣是國考職位，在基層鄉鎮的職位和在市局或者省廳的職位是不同的，同樣是軍隊文職隸屬機關不同，發展方向也是不同的。

一、軍隊文職讓人實現當兵夢想

在很多男孩子心中都有成為一名解放軍的夢想，但是因為各種原因很多人的夢想並沒有實現，軍隊文職招聘給很多人提供了實現自己夢想的機會。軍隊文職考試實行全國統一考試，考試科目為公共科目和專業知識，一般3-4月左右進行筆試，專業科目因為報考職位不同而不同。和公務員職位類似，軍隊文職招聘越是偏遠基層崗位相對來說崗位要求越少，考試競爭壓力也越小。透過軍隊文職招聘各個環節後，用人單位通知新錄用人員到單位入職並與之簽訂1-3年的聘用合同。同樣在一個縣城工作，我是縣局的公務員，同學畢業考上的軍隊文職他的工資待遇目前比我高一部分。

二、關於國考職位的情況

由於每年國考會拿出一部分職位定向招錄四類人員和應屆畢業生，所以對於很多同學來說在公考中並沒有多少職位選擇，尤其是比較冷門專業的學生。比如我的專業是文化事業管理，這幾年基本沒有什麼職位。漢語言、法律、經濟、會計、計算機等專業是一直是國考招錄的熱門專業。和各省省考相比較，國考招錄部門基本是類似國稅、海關等這種垂直管理單位。有的單位雖然同樣和地方政府在一個地方，但是不管是人事管理還是福利待遇都是上級垂直部門進行管理。因為是實行垂直管理，在國考招錄單位想要跨領域調動是比較困難的，這一點和在地方機關是不同的。

不管是國考還是軍隊文職都是不錯的職業選擇，建議結合自己情況進行綜合考慮。

軍隊文職和公務員相比，要怎麼做選擇呢？

1. 軍隊文職是聘用制而公務員是行政編制

2. 相比於公務員，軍隊文職落戶比較難

3. 軍隊文職比公務員的待遇更勝一籌，享有六險一金，工資普遍偏高

4. 軍隊文職競爭壓力要遠小於公務員，據統計去年軍隊文職招聘9297人，參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1，而去年公務員錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1

公務員和軍隊文職各有利弊，至於怎麼選擇就要看考生自己本省更在看重什麼，不管怎麼說，軍隊文職和公務員都是不錯的選擇。

相比而言，雖然我們現在文職考的也很正規，但是難易度個人認為和公務員比還是有差距，公務員的考試含金量應該更高一些，難度也更大一些。

文職人員專業限制比較多，如果符合條件成功紀律能大一些

軍隊文職和公務員相比各有什麼特點?

公務員分為中央和地方公務員，而公務員有選調生、公務員遴選等，公務員考試難度相對較大，國考要比省考難度大，國考要比省考的報考要求條件相對要高，而選調生的報考條件要高於同級別的公務員。只要是公務員編制的工作，不管是在擇偶方面還是在其他方面都有有很大優勢的，進入公務員隊伍意味著一份體面而穩定的工作。

軍隊文職是受聘於軍隊的編制人員，估計有很多人都沒有聽說過，軍隊文職人員統一發放軍隊文職證，文職人員也是必須經過考試才能錄取，考試分為公共知識和專業知識。軍隊文職的待遇總體來說還是可以的，各種補助和福利並不比當地事業單位差到哪，如果好一些地方會高於當地公務員，其實想要找一份穩定的工作，軍隊文職人員也是一個不錯的選擇。

是兩門不同的考試，一般來說都可以參加，如果你有當兵的夢想，可以去軍隊文職，國考是公務員考試，如果你想從政，就選擇國考。

一、考試內容對比分析

（一）公務員

公務員考試科目為《公共科目》和《專業科目》兩科：

1.公共科目——包括《行測》和《申論》

（1）行測——主要考查言語理解與表達、常識判斷、數量關係、判斷推理和資料分析等。

（2）申論——主要透過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

2.專業科目——針對公安機關執法勤務職位和審計機關“審計專業類”職位專業所設。

（二）軍隊文職

軍隊文職筆試科目包括《公共科目》和《專業科目》兩科，主要考核報考人員的綜合素質和專業基礎。

1.公共科目——包括《公共知識》和《崗位能力》兩部分

（1）公共知識

公共知識考查知識點包括：政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊知識六大模組。

（2）崗位能力

崗位能力考查知識點包括：數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析四大模組。

2.專業科目

專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。

二、競爭壓力對比分析

1.公務員（國考）

2018年公務員競爭比58:1；2019年公務員競爭比63:1。

2.軍隊文職

2018年軍隊文職釋出招考崗位7095個，招錄人數9297人，稽核透過報考人數13.1萬，競爭比14:1；2019年軍隊文職釋出招考崗位15193個，招錄人數19523人，稽核透過報考人數33.88萬，競爭比17.4:1。

優勢之一，軍隊文職考試內容與國考具有一定共性。

因軍隊文職《崗位能力》考試內容與國考《行測》考試內容具有相同的考點，而就該科目考試難度而言相比國考來說也低很多，因此對於國考生在該科目考試來說，可謂是得心應手，相比其他考生更容易獲取高分，其臨場考試壓力也相對會小很多。

優勢之二，具有一定備考時間優勢。

因畢竟之前經過國考行測科目的備考，因而在軍隊文職考試備考時，作為公共科目中的崗位能力一科所佔用的複習時間，相對其他考生來說就會少很多，其相對多餘的時間完全可以全力以赴去備考其他科目，因而作為國考生在備考軍隊文職考試時，其備考複習壓力也將會小很多。

三、薪資待遇對比分析

1.公務員（基本工資）

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2.軍隊文職

文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。

基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那麼他的工資應該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。

綜上分析我們不難發現，從薪酬待遇方面來看，軍隊文職基本工資與公務員工資相比也是略勝一籌的，且同時享有地方與軍隊雙重福利待遇。