社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社群工作者是指在社群黨組織、社群居委會專職從事社群管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社群工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。

社群建設的基本內容主要有：

一是社群組織，主要包括黨建、社群自治組織建設和社群中介組織建設等。

二是社群服務，主要包括面向老年人、兒童、殘疾人、優撫物件和社會貧困戶的社會福利和社會救助，面向社群居民的便民利民服務，面向下崗職工的再就業服務和社會保障社會化服務。

三是社群衛生，主要包括社群的疾病預防、醫療、康復、保健、健康教育和計劃生育技術服務等。

四是社群文化，主要包括社群群眾性文化、教育、科普、體育、娛樂等活動。

五是社群環境，主要包括社群的環境衛生、環境保護、綠化美化等。

六是社群治安，主要包括社群的安全保衛、民事調解、群防群治、法制教育、法律諮詢、流動人口管理和社會治安綜合治理等工作

[樂在職場]答疑：這些工作者主要承擔的是服務類工作、小區管理和黨委、政府的基層行政工作，比如黨建，民政，社會基層管理，司法矯正等各項工作很繁雜。

一、社群工作者怎麼定義？

根據《關於加強和完善城鄉社群治理的意見》，“把城鄉社群黨組織、基層群眾性自治組織成員以及其他社群專職工作人員納入社群工作者隊伍統籌管理”。

因此，社群工作者廣義來說，包括城市社群和農村的黨支部成員，村委會、居委會成員，社群專職工作人員。

狹義說：一般是指社群專職人員

二、社群工作者是幹什麼的？

通俗的說日常的社群工作主要承擔的工作三大類工作，一是服務類事項。老年人補貼、居民社會保障辦理、困難居民最低生活保障、辦理喪葬補貼費用、復轉軍人資訊登記、退休人員檔案安置等計生，民政，武裝，信訪，黨務、社會福利，社會救助，社會慈善，勞動保障，殘障康復、優撫安置、醫療衛生、青少年服務、司法矯正等等；二是小區管理。解決日常小區生活中的問題，提高社群居民的社會意識，調整或改善社會關係，減少社會衝突；三是承擔黨委、政府的行政性工作。

三、社群工作者的報考條件是什麼？

除了基本政治要求外，一般要求是大專及以上學歷，身體健康。年齡一般在40週歲以下。社群黨務幹部必須是中共正式黨員。

四、 社群工作者的激勵政策

根據《關於加強和完善城鄉社群治理的意見》，“加大從社群黨組織書記中招錄公務員和事業編制人員力度，注重把優秀社群黨組織書記選拔到街道（鄉鎮）領導崗位，推動符合條件的社群黨組織書記或班子成員透過依法選舉擔任基層群眾性自治組織負責人或成員”。

五、社群工作者的薪酬待遇如何？

2019年深圳寶安區某街道的社群專職幹部工作一年工資待遇是每月4500--4770左右，全年加上績效獎77,000左右。深圳坪山區社群專職工作者，專科生每月5300左右，有一些臨時性的工作補貼。工作10年的大概能拿到10萬。

上海的社群社工每月到手工資都超過4000元，大多4500以上而且級差不大，無行政職務的最高和最低差別1000元多一點點。而上海的專業社工（禁毒、矯正、青少年）級差大，招聘啟示上顯示：年收入4.5萬-9萬元。從事辦公室已經轉正的社工月工資正好3000，獎金一年所有的大約1.2萬元，全年54000元；從事青少年工作的月工資4300元，全年獎金1.8萬，基本上年收入70000元。

天津社群工作者第1年不到3100，第2年到第3年是3400~3500。

4線中等城市3300--3500。

18線小縣城2500~3000。

六、社群工作者招聘考試內容是什麼？

必考內容：社群工作知識

參考內容：行測、公基、申論等，根據各地的考試大綱備考。

考試時間也不統一，具體一般看人事考試網站

七、社群工作知識複習方法

與公務員考試辦法有雷同地方，一是複習知識社群工作知識，由於該知識專業且需要大量記憶，建議採用五步法（第一遍初看資料找規律，第二遍精讀並歸納總結；第三遍做習題；第四遍查漏補缺，再複習一遍資料，最後反覆做專項題，綜合題）。

八、社群工作者的優勢

1、日常工作上手容易，需要專業知識不是太高；

2、有利於報考公考事業編的人員，一是社群有一部分工作就是政府安排的工作，對申論的考試劃實際工作經驗；二是可以參加針對社群等人員的專門考試，競爭更小。

3、工作相對穩定。

九、社群工作者的劣勢

1、工作內容繁雜，日常工作已經能夠佔據大量時間；

2、升職空間有限，社群工作的頂端社群書記，但發展很緩慢，因為基本不會有很大變化。

1、社群工作者是什麼編制？

一般的社群都是實行聘任制的,合同到期可以續簽也可以離職,對以後報考公務員或者事業編沒有任何影響。

2、怎樣進入社群工作者隊伍

社群工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程式，被各街道（鎮）或社群的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社群服務站）選用的人員。並在以社會基層社群為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。一般指居委幹部，網格員.

3、社群工作者的實際現狀

文化程度、家庭收入、年齡、平日愛好、工作痛點等。先說40歲以上的社群工作者，一般文化程度都只有高中，家庭情況就不一定了，原來的那一批有以各種理由解決的，當時要求沒有那麼高，待遇也不是很好，但是這些大媽、大叔與老百姓打交通的能力還是很強的，一般口才能力都很不錯，接地氣，是長期和老百姓打成一堆，長期處理基層問題鍛煉出來的。但是要讓她們寫材料，作彙報，書面寫作能力差一點。這個年齡段的人，家庭家庭現在正是處於上有老下有小的時候，負擔比較重，工作壓力又比較大。

再來說說80後這一批人是透過考試進入社群工作者隊伍的。這些年輕人相對來說都是要求的大專以上學歷寫作能力，知識面要更廣一點，新知識接觸的更多，現在社群很多用計算機操作的工作都是這一個年齡段的人來完成，他們現在也是社群工作者的頂樑柱。他們的家庭基本上都是孩子處於小學階段，有父母幫襯著，但畢竟社群的工作待遇比較差，經濟上還是很困難。

最後來說說90後的社群工作者，這群年輕人剛剛步入社會，各種能力在社群這個比較繁雜的工作崗位上得到了很多的提高，特別是在疫情期間，我們看到這些年輕人衝鋒在前，顯示了年輕人的擔當。

4、疫情期間的社群工作者

疫情來臨，誰走在疫情防控的第一線，除了醫護人員、警察，就是這些社群工作者和志願者。在祖國和人民最困難的時候，他們負重逆行，風雨無阻，為居民的生命安全而忘我工作，在疫情防控的一線寫下濃墨重彩的一筆。

5、關於2020年社群轉編的事宜：尚無官方訊息說到這件事情。但是各地關於社群考事業編制的招考，一直還是有的。比如以2019北京市面向在職社群工作者招聘事業編制人員為例，至少有硬性規定的報名限制有：具有北京市戶籍，年齡在45週歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社群工作經驗。本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優秀;大專學歷的，至少有三次年度考核等次為優秀。無論國家最後的政策如何，想轉編的小夥伴都一定要做好複習的準備，招考這個流程，我估計是不能少的。