分析一下你是被裁員的高危險群嗎？

不要成為那顆不痛不癢的螺絲...因為當公司裁員時，工作的可取代性越高，越容易成為第一個被裁員的物件。

在跟學弟妹聊工作問題時，我常會聽到他們對於自己工作的抱怨。第一年抱怨，第二年繼續抱怨；剛開始會說要換工作，隔了一段時間，你問他們：「工作找得怎麼樣了？」他們會很積極的說：「喔，我找了超多工作，有在面試了！」一年之後再問：「那你現在在哪裡工作？」他們這時就會面露尷尬神色，有點難為情地說：「我都準備要跳槽了，但是過年時跟我爸媽討論時，他們勸我不要想那麼多，說那間公司比現在的公司更小、更沒有名氣，福利也不穩定，說不定半年之後就倒了；雖然現在這間公司給的薪水不高、福利也沒有特別好，但至少穩定呀！他們說現在工作那麼難找，叫我不要想東想西了……」

有一陣子因為處理公司的帳戶問題常跑某家銀行辦事，所以也跟一位理財專員變得很熟，等候的時間就會開始閒聊。她說自己畢業就進了這間銀行，轉眼間已經待了六、七年，我問她：「你喜歡這份工作嗎？」她搖搖頭：「不喜歡。」她感慨，希望趁自己還年輕時，有機會換一份能被賞識的工作；她說自己其實也有在找工作，偶爾會去面試，像最近一次是去另一間銀行，也是做理財專員，薪水有稍微高一點，她正考慮要不要跳槽。

到下次我去銀行辦事時，問她：「你決定要換工作了嗎？」她態度猶豫了：「這裡的環境雖然不好，但我對同事、環境都很熟悉了……」看得出來她開始在找理由，說服自己留下來。當時，我剛好有個機會可以介紹她到另一間公司當財務長，於是我跟她說了，並問她想不想過去面試？因為面試她的營運長我很熟，雖然無法保證她可以拿到這份工作，但至少可以保證一定有面試機會。

等了一天、兩天、三天……都沒收到她的簡歷。一直到我又去銀行辦事時見到她，我問：「你不是要把簡歷寄給我嗎？」她急忙回答說：「我正在準備，也正在跟爸媽商量，而且也在計劃要怎麼跟主管說我要離職的事……」

又過了好幾天，還是沒收到她的簡歷。到下次再遇到她時，我說：「我已經幫你跟那個公司的營運長打過招呼了，你怎麼還沒寄過來給我？你只要把簡歷寄過來就可以直接來面試了，沒問題的。」結果她很猶豫地解釋了一大堆：「我回去跟爸媽商量，他們說那間公司是新的，沒聽過；他們勸我，說我現在的薪水雖然低、福利雖然差，但我年紀也不小，快三十歲了，現在工作很難找，叫我不要想那麼多了，所以我真的很兩難，最後我只好跑去算命，算命的說，我今年不適合換工作……」

之前各種讓人想離開的原因，現在又全部變成想留下來的理由了。轉職的第一步，我們得先說服自己；如果我們連自己都說服不了，還能說服誰呢？有一大半的人都是今天說想換工作，明天還是接受現況繼續做下去，轉眼間三十歲了，結了婚、有了房貸車貸，只得把家人、小孩放在第一優先，其他的事「之後再說」。每次聽到「之後再說」這句話，都覺得很妙──「之後」，到底是什麼時候？

只能說，不接受現狀、決定要改變，真的需要很大的勇氣才能跨出去。

至於轉職的首要考量，除非只是為了賺取高薪，否則就要先考慮想換的這份工作，是不是有興趣與熱忱，到底對我們的終極目標有沒有幫助，是不是能讓我們更快速、更進一步地達到那個最終目標。此外，還要考量這份工作的「可取代性」；就這一點，我常會提醒自己的學弟妹：「不要成為一個公司裡三個會計的其中之一。」因為當公司裁員時，工作的可取代性愈高，愈容易成為第一個被裁員的物件。

重點是，不要成為那顆不痛不癢的螺絲，把你換掉，大家都沒有感覺，代表你的工作之於這個公司是可有可無、沒有影響。轉職時要加以考量的一個重點，就是千萬不要選擇「可取代性」太高的工作，一旦成為團隊中那個不獨特的一員，就有可能埋頭苦幹到別人把你換掉時，仍是一點感覺都沒有。

1.看準未來幾年甚至十年的行業動向，選一個自己看好的行業；

2.抱著儘自己最大努力把工作做好的心態和隨時就滾蛋的準備，不要被辭的時候，一臉茫然，沒有任何準備。

3.單身貴族們花錢不要大手大腳，最好不要有任何負債，花唄、信用卡的坑最好填滿。然後開始存錢，存錢雖然不能致富，但是可以以備不時之需。

4.薪資越高，所承受的壓力和風險就越大，你在跳槽開價的時候，要時刻提醒自己，自己的能力究竟值多少錢，做薪資於能力相匹配的事，不然真的風險很大。

5.守得雲開見明月，一定要樂觀哦~沒有過不去的坎。

年底了，各家公司的財報紛紛出爐了，2019的年度預算也要開始做了。哪裡需要縮減預算，哪些需要降低成本，通通算起來。“裁員寒潮”就是這麼來的，當然大環境比較緊張也是一個原因。

說職業的“救命稻草”，聽上去好誇張，有人會說，這又是在販賣“焦慮”。但是，一直奉承的一句古話是什麼——“生於憂患，死於安樂”！意思就是要時刻有防範危難的意識，時刻做好面對危機的準備，只有時刻有危機意識，才不至於被危機、困難一擊即倒。不要等危機來了，才匆匆忙忙開始準備，那是來不及的，只能“安樂死”了。“救命稻草”，只需要在救命的時候才能用上，但是如果不提前準備，需要的時候去哪裡找這根“稻草”呢？

所以，

上面，我們已經說了2點了：第一，擺正“販賣焦慮”的認知心態。這是在提醒你：危機已經來臨了，你需要警覺了，你需要做準備了。“販賣”其實更多像是一個警鐘，像是哪些街頭叫賣的聲音，為了引起你的注意。你可以“不買”，但是你不能“不賣”這個警鐘的“賬”。警覺起來，對自己沒有害處。第二，近年來生活好了，好多人也安逸了，逐漸麻痺了危機意識了。真的是家有餘糧，不怕乾旱洪澇了。但是，現在極速發展的社會，有餘糧是不夠的，還要更多的儲存來保障。為什麼還需要更多的儲存，因為你的生活、精神已經被富裕的生活所浸淫得不知西東了，回不去“貧困”的日子了。如果忽招危機，沒有充足的儲備，巨大的生活落差，可能會讓你直接崩潰。

擺正好心態之後，我們馬上來製作“職業的稻草”！對於大部分人來說，上班是主要的收入來源。所以，職業的稻草，我們就來自於職場，具體來看，我們可以認為職場的軟硬實力，就是我們的“職業稻草”了。

加強硬實力是什麼？PPT、Excel、PS、Pr等等，一直沒有時間學，沒有時間練的技能，現在、馬上、立刻學起來！用起來！不要再拖了！不要等到隔壁小王會做PS，你明明會做但是已經手生了，被裁掉才後悔流淚。

加強軟實力是什麼？好好溝通學起來、好好交辦學起來，不是要叫你“阿諛奉承”，而是好好說話，清楚、準確、有效地把專案的事情，與上司下屬溝通清楚。不要等上司下屬都覺得你“弱雞”，“連話都說不清楚”，“浪費公司資源”的時候，才後悔流淚。

三天打魚，天天曬網，是沒有用的。持續的行動，才能產生效益，才能製作成真正的“職業稻草”。我們在講“職業稻草”的時候，還不需要說你要有多麼高超的、無人能及的技能，只需要你切切實實、踏踏實實地做好基本功，並且是持續的，需要有厚實的時間積累的。

練拳又練功，到老不會空。需要時刻保持危機意識，時刻用危機意識驅使自己紮紮實實、腳踏實地。要抗住寒潮，只能“紮實寨，打呆戰”。這必是一場曠日持久的戰鬥，“山寨”也不是一天建成的。紮實的山寨就是你的堡壘，就是你的護城河，就是你的過硬的軟硬實力。

記住，能救你命的只有你自己，這根“救命稻草”就是你自己。