我沒碰到過這事，但可以假設這種情況下我會如何面對內心。

從習性上講我個性很不好但較隨意，也很能換位去體諒別人過錯，但對陽奉陰違的和算計別人的這類主觀上不好的人不存客氣，直說，對惡人來犯我不能忍讓，也自恃不怕。如果出現題主所說的那種情況，我憤怒但不能讓自己內心受屈，不管算計的那個是個什麼人，不可以忍受了之，如果是鬥智的事便鬥，若是扯上了下三濫沒覺悟的事，大不了不當君子，總不能讓搞算計的小人代價小於收成，朋友碰到這類事我也會去幫忙弄，忍不住。我有過幾次從其它方面陰害我的小人，都自食其果。我的總結就是都做有俢養的好人，但不能容忍小人，這樣小人就不敢去算計別人，毫無市場。謝邀。

這一切說明你還不夠成熟，你後面的路還有很長要走！

人不能以一時之喜而樂，也不能以一時之失而苦，學會坦然的面對和接受一切現實，才能說明你真的成熟長大了。

Good Luck!

我遇到過這樣的事兒，我用了三個月的時間寫的材料，領導很滿意，也得到上級領導的表揚和獎勵，過了一段時間，卻被卸磨殺驢。可是工作還得幹，不幹咋整，我也走不了。是不是，生活啊，職場啊，就是這麼回事吧！ 不要太在意，不要當回事，領導也是那麼回事吧！自己開心就好。

臨海潮聲起，

信步浪自平。

文帽敘過，迴歸主題。

題主所述情況確實存在。本人已經多次強調一個概念：職場生存的本質是競爭，特別是在由低層級職位向上晉級的過程中，競爭尤為激烈。可以認定，合光同塵中自下而上平步青雲只是極小機率事件，更多的是篳路藍縷。在向上運動的過程中，職場傾軋並不鮮見。

怎麼面對自己的內心？切以為至少應該有以下三點準備。

“不遭人忌是庸才”，要想頭角崢嶸，沒有硬核的業績是不行的。從根本上來說，優秀的履職能力是一個人立足職場的基礎，而良好的業績是能力優秀的最佳證明。無論別人怎麼想怎麼看，把自己的份內事做到盡善盡美始終是一個優秀職場人的最低要求。在此基礎上，由良好的業績支撐打造出屬於自己的良好職業形象是必經之路。

但是在職場中，晉級作為一種稀缺資源，是每個人都想獲得的。在職場規則範圍內，並不是所有的競爭都是良性競爭，人性趨利，也不是所有的人都甘心機會被別人拿走。所以，該來的總會來，沒什麼大不了的。

因為懼怕別人算計而裹足不前，足證並非可造之才。特別是在當今社會，資源斷層半遮半掩但事實存在的情況下，對於底層職場人士來說，打造屬於自己的良好業績是最大的最可信的資本，自當奮勇向前，憂讒畏譏、抱殘守缺要不得，真要是那麼做的話，等待你的只會是淘汰出局。

職場從不單純憑能力吃飯，套路多，陷井多是客觀事實。有的時候，窮盡心力打造的成績卻被人摘了桃子；有的時候，艱難困苦全嘗過了最後卻被上層意志所驅逐而出局；怎麼破？

一個優秀的職業人士從來不會僅僅把定位放在自有層面，在傾盡全力打造業績的同時，一定要努力做好職場上一層面的溝通。最佳作法是把工作推進過程中的困難節點和階段性成績有選擇的向上展示，牢牢把握工作成果的主動權。透過這些良性互動，使職場上層認可自己的能力和成績，為以後的發展營造一個儘量穩固的上層資源。

在這個過程中，能力和成績是基礎，溝通和互動是保障，有主有從，有機融合；良好的工作成績與穩固的職場人脈是相輔相成的，說白了，沒有能力不值一提，沒有溝通枉為他人作嫁衣。

我們常聽人說”低調做人，高調做事“，在我看來，無論是做人做事都應該以低調為先。

身在職場，必須始終牢記自己只是某個體系中的一員，保持相對和諧、共同促進的本層級職場秩序是必要的，也是最好的職場生態。一是不顯耀自己的作用，因為毫無意義；二是不突出自己的背景，只會橫生枝節；三是不對任何人合盤托出自己的工作內容，那等於對自己工作的極端不負責。

需要說明的是，職場表面與實際很多情況下是背離的。有些事，明明是事實，但至少不能從你的口中傳出，無論在任何場合，不去刻意表達自己的觀點，不去刻意證實某個事件，不去主觀臆測公眾焦集點的發展動向是最基礎的低調，請相信，如果你這樣做下去，不僅不會失去存在感，反而會贏得”準當“的讚譽。人心向背，只在嘴邊。

綜上，題主所述的情境大範圍內長期存在。作為永遠追求進步的職場人士，一方面要堅定以績求生的信念，另一方面也要在職場上下層級間做好溝通。業績永遠是證明自己價值的最好方式，請儘量給他一個良性的成長環境和空間。

首先承認這是現實，我們要學會接納。

人們都追求成功，但是成功的背後除了自己付出的辛苦，就是遭受別人的嫉妒，甚至構陷。所以，當你追求成功的時候，就應該有心理準備，成功帶來的不一定都是鮮花和掌聲，還有不可預測的代價。

其次，及時調整自己的心態。我們無法組織別人嫉妒自己，也無法組織別人背後傷害自己，我們要做到的是如何學會保護自己，預想很多意外，針對意外提前設定應急預案。對於無力阻止的傷害，想辦法把影響降低到最小。別糾結，別害怕，隨機應變，能做到什麼程度就做到什麼程度，即便遭受不良影響，就把它當作一次學習和成長的機會，吃一塹長一智。

最後，透過合理的方式做好危機干預，將負面影響扭轉過來。這需要你搜集各種資訊和資源，制定一個周到的方案，找到有利的時機讓領導和同事看到真相。

如果你瞭解了人性…你就會釋然…

人生路上會有貴人相助…當然也有小人給你埋坑…

面對貴人…我們除了感激…還有就是努力成長自己…

一方面是證明自己…

另一方面也是證明給貴人看…因為你的信任…我讓自己變得更加優秀…以此證明貴人當初的選擇沒有錯…沒有幫錯人…

面對小人…

其實我想告訴大家的是…

一個人之所以成功…不僅有貴人的支援！！！

更重要的其實是小人的存在…也就是我們常說的敵人…也可以說你的競爭對手…

如果你的信念不強…面對小人…你只有輸…

但是如果你的信念強大…無論面對多麼強大的小人…你都能見招拆招…積極面對小人的任何挑戰…

我相信你一定會贏…而且贏得無可厚非…因為小人的存在…你修煉的已經相當優秀…堅不可摧…

信念強大…專業能力強…團隊合作堅不可摧…

我相信小人也可以變成…捧你的人…

所以無論是面對貴人還是小人…我一定是堅持做我自己…

做我應該做的…修煉自己…成長自己…讓自己

成為別人羨慕和嫉妒的人…

哈哈哈…你說呢？

我是衣言芝，是實體店和淘寶店鋪_萊陽金猴店的店主…愛學習…愛交朋友…

因為某個專案被人欣賞，又因此遭人算計，內心該如何面對呢？

我想這個問題應該拆分來看。

首先因為這個專案進行的很順利，得到了認可，那麼在此過程中我們必然學到了很多東西，自身專業能力也有了很大進步，這是值得開心快樂的一方面。

其次，因為受到了矚目所以惹來了算計，說明是別人嫉妒你的出色，還是表示自己很優秀啊，同樣也是一件開心的事啊！至於被算計的那點憤怒就不去斤斤計較了，當是一種調劑！但是對算計你的人以後多加小心就是了。這也是好事，又認清一個人啊！

總之，都不是壞事，自己合理調節心情即可！