你好！

我們家也曾遇到過和你一樣的情況，我們肯定強烈反對！

我們上的是民辦幼兒園，記得我家小孩從小班到中班每學期都換老師，有時候甚至學期中間換。這樣就導致了我們家長的強烈反對，最嚴重的一次是中班第二學期，我們所有家長都去學校找園長理論，要求退費轉學。

園方一直解釋是老師不服從教育管理，突然鬧情緒突然辭職。但我們家長從側面瞭解到的是老師待遇太差，管理有問題導致老師離職。最後園方保證一直到大班結束不再更換老師，截止到目前，老師還是很穩定。

幼兒園頻繁更換老師對幼兒是極其不好的，很多孩子剛剛適應一個老師，突然又換了，幼兒的情感依賴性太強，頻繁換老師會導致孩子情緒波動，甚至牴觸。

但現狀如此，我們只能提出反對並要求保證改善，但萬一出現更換，我們還是要及時給孩子做好解釋和心理疏導，我當時給孩子的解釋是：老師去外地學習了，暫時回不來，現在這個老師可溫柔了，昨天還誇你很棒哦！

祝你好運！

幼兒園的孩子，年齡在3-6歲之間，過了五歲，孩子的心理耐受力會明顯提高。像換了老師這種事，對於五歲後的孩子，多少也會有失落，也要適應一段時間的。但一位新老師的到來，也會讓五歲以上孩子有種新鮮感。如果老師還不錯的話，那對於孩子來說，是正面的，向上的益處。就是要接觸不同的人，才能鍛鍊孩子與人交往的能力。總體上，是向好的。

可如果是孩子在四歲或者三歲甚至兩歲半，一個新老師的到來，無疑是場小小的災難。因為這個年齡的孩子，還沒有什麼心理耐受力。新老師在他們眼裡，完全是個陌生人，是有不適應和懼怕的心理的。加上這個年齡段孩子許多日常行為還需要老師協助才能完成。而已經熟悉的老師，彼此有感情的雙方，突然換成陌生人，孩子會無所適從，甚至不肯接受。

所以，總體上我不贊成幼兒園老師輕易更換，就像我小時候一樣，幼兒園的老師像媽媽，總是溫和，微笑的，還善歌善舞，那種幼小心靈裡別提多溫暖了，老師那張臉深深刻在腦海裡。甚至到了一年級換老師時候還哭過好幾次，問媽媽為什麼不是那個老師教我們了。。

我們家是過來人，每年換一個，還好孩子適應能力不錯。沒有什麼影響。我們之前沒有想過反對，1.我們上的是公立幼兒園，這附近只有這一家。2.學校又不是無緣無故換老師，都是有原因的，第一年我們上的是小小班，這個是光明正大的分班。我們換到了新班。第二年，老師考上了另外一家特別優秀的幼兒園，離職了。第三年，老師生孩子。每一次離開的都是主課老師，心裡沒有想法都是騙人的，都是也無能為力，既來之則安之。

幼兒園教師的流動性大是整個行業的問題，尤其是新開辦的幼兒園。年輕老師離職，換工作，老師懷孕回家生孩子都會造成園所不得不換老師。但只要是幼兒園，在換老師的情況下提前告知家長，解釋原因並且換的老師有經驗有愛心還是可以接受的。

不知道題主寶貝是什麼班級？如果是中大班，四五歲寶貝是有很好的適應能力的，對寶貝的人際交往和社交能力也有一定的幫助。如果是小班小小班，在才上一學期的情況下，園所更換老師，一定是園所管理的問題。因為在安排老師帶小班或小小班的時候，領導一般會諮詢帶班班主任近兩三年是否會要孩子。儘量都是讓老師把一個班三年帶完整！如果非意外懷孕和特殊情況離職，造成的換老師。園方領導有不可推卸的責任，家長一定要向園所反映並提出要求。同時建議所有家長新開幼兒園，一定不要去！

孩子幼兒園開學了，學校裡面的老師又換了，對於家長來說，可能這不是一件特別好的事情，畢竟自己的孩子和原來老師已經熟悉了，那麼老師給孩子換老師，孩子肯定還需要重新適應的。

當然對孩子來說，也不是一件特別好的事情，因為他們還是覺得原來的老師是好的，畢竟是已經熟悉了，但是對於幼兒園來說，雖然他們不願意，但是沒有辦法，並且他們也不會無緣無故的給孩子換老師，肯定是因為有老師辭職了，他們沒有辦法，所以才給老師孩子換老師。

所以這種情況下我覺得作為家長一定要理解，但是孩子年齡小，他肯定是不理解這些方面的，所以家長在得知孩子需要換老師的時候一定要開導孩子，告訴孩子新的老師對於他們來說可能會更好，新的老師會更喜歡他們。

所以說，孩子只有在心理上接觸了這些新老師，那麼等開學之後，孩子見到這些新老師的時候才不至於覺得是一個新面孔兒，會牴觸新老師。

幼兒園在給孩子換老師的時候，肯定也考慮到了這一點問題，畢竟他們也不想老是換老師，到時候對於學校的名聲也不好，但是如果真的有老師，因為個人原因、家庭原因而辭職的話，那麼他們肯定也沒有辦法。

畢竟老師只是在幼兒園裡面教學，又沒有說一輩子賣給幼兒園了，不準走，所以說幼兒園肯定也會同意老師離職的要求。

其次，老師可能不是自己辭職的，而是被幼兒園辭退的，這種情況下只能說明老師在各方面不適合在幼兒園裡面繼續任教，或者犯了其他的一些大的錯誤，所以導致幼兒園直接辭退了這樣的老師。

我相信這樣的老師，既然有了品德問題，那家長肯定也是不喜歡的。對於這樣的老師，即使更換家長肯定心裡也沒有意見的。但是對於一些平時對孩子照顧特別好，特別認真的老師來說，家長肯定是不捨得這些老師的。

就好比我的同事，因為懷孕了，所以身體感覺特別不方便，然後一學期結束了之後，就準備離職了。剛剛好，她帶的孩子是小班的孩子，所以當家長們知道她要走了之後還跑去幼兒園找幼兒園領導，希望幼兒園領導阻止這位老師的離職。

因為這位老師平時對待孩子就像自己的孩子一樣非常好，並且對於幼兒園小班的孩子來說，他們剛剛適應了幼兒園生活，剛剛適應了這位老師，而且很喜歡這位老師，那麼現在就要給孩子換新的老師，孩子有可能適應不了，所以就希望學校領導阻攔這位老師的辭職。

那學校領導知道了之後呢，對家長說：雖然我們都想留下這位老師，但是畢竟這位老師是因為自己的原因辭職的，她只是在幼兒園裡面臨時任教，並不是把自己賣給了幼兒園老師，所以說，幼兒園沒有權利來制止她這麼做，最後沒辦法，這位老師離職了。

所以說幼兒園也不想讓優秀的老師離職，也想讓這些優秀的老師一直在幼兒園裡面待著，但是如果這些老師確實有自身的原因不能在幼兒園裡面任教，那麼幼兒園肯定也沒有權利來阻止她們的，所以說還請家長一定要理解。

說實話，作為一個孩子的媽媽，肯定是有擔心的。畢竟孩子剛上幼兒園半年的時間，好不容易和老師熟悉了，可以很好的接納老師了，就又要換新的老師。孩子又要去適應新的老師。孩子會不會喜歡新的老師？會不會不習慣呢？我心裡面也是直打鼓，怕孩子見到陌生的老師害怕，會鬧情緒。

但是話有說回來了，擔心歸擔心，但是又能怎麼樣呢？反對又有什麼用呢？我家寶貝就讀的是民辦幼兒園，裡面的老師工資低、壓力又大，如果有更好的工作，誰也想換一個。我們不能阻止老師的再就業，也根本阻止不了這種事情發生。

我們改變不了現實，那就要順應現實，學會接受現實。

開學時我就跟我大寶說要換兩個新的老師和你玩了。以前的老師去別的地方工作了，現在來的新老師和以前的老師是好朋友，她們也非常的漂亮、溫柔。孩子懵懂的點點頭。

看到孩子很開心的分享著在學校裡的趣事，她高興的說有新老師，還有新同學，幼兒園裡朋友多。看來之前的擔心是多餘的。

其實，孩子在慢慢長大，我們要學會一點一點的放手。孩子有了自己的思維，並沒有我們想象中的那麼脆弱。父母必須讓孩子知道，在成長的道路上，不可能是一帆風順的。所有的事情都不可能按照自己心中所想的那樣發展，成功往往是與艱難困苦、坎坷挫折相伴而來的。所以必須保持一顆平、堅韌的心來對待這個世界。