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  • 1 # 星河小熊

    1、對於工作中要具備有能做好事的能力,必須自覺、主動接受教育,樹立正確的學習觀。學習是創新的基礎,透過學習積累了理論知識,在實踐中指導工作,才能把工作做好。

    2、投身生產實踐,修身養性,培育責任心和正確的人生觀和世界觀。只有在自身情操得到不斷提高的前提下,才能正確產生指導人的行為積極、熱情、主動並付諸到工作中去的責任感。工作就意味著責任,每一個職位規定的工作內容就是一份責任,你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

    3、工作中發生的失誤要勇於承擔責任,不要拒絕朋友、同事的忠告, 虛心、耐心聽取領導、同事的批評、規勸。這也是推動個人進步的動因,個人的能力提高了,能做好事的能力提高了,責任感就加強了。

    4、培育、貫徹企業文化,實現華升的共同願景。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩,而這又決定了他做事的好壞。當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當懶散敷衍成為一種習慣時,做起事來往往就會不誠實。這樣,人們最終必定會輕視你的工作, 從而輕視你的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分,做著粗劣的工作,不但使工作的效能降低,而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失,但是卻可以毀掉你的一生。

    對待工作,是充滿責任感、儘自己最大的努力,還是敷衍了事,這一點正是事業成功者和失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼,都力求盡心盡責,絲毫不會放鬆;成功者無論做什麼職業,都不會輕率疏忽。

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