坐實自己產品，不可大吹大擂，也不必自卑，同時換位思考，得從客戶方想辦法。為客戶出實招，出真招。多為客戶著想。

別一上來就濤濤不絕，你應該搭個臺階，打破尷尬局面，接下來就看對方了，對方若是熱情迴應，就介紹你的產品，否則就下一個，如果對方迴應了，但對你的產品暫時沒需求，可以先交個朋友，留個聯絡方式，以後可能會需要

感謝邀請！首先要認清自己的工作環境，當選擇銷售這份工作的時候，就要承受心裡壓力，因為這份工作具備挑戰性！當你出現購買人面前時，你就要做好站在你面前的不是客戶，而是自己最愛的人，那麼在最愛的人面前，就要說的是真實的感受！用真心實意去做事情，用心去溫暖客戶！凡事換位思考，就會有65％的機會！任何人第一時間都反感你去推銷產品！所以第一時間推銷感人肺腑的故事！

1，專業。

用你的專業來贏得客戶的尊重和信任。這是首要的。因為銷售主要是產品。專業代表著產品的質量和服務是對的起客戶和我們自己的良心的。

2，服務。

站在客戶的角度思考問題。把服務做到極致。客戶也是人，在他享受到你的專業，耐心，細緻的服務後，我相信他一定會回饋給你尊重。

3，真誠

真誠或者說誠信，我覺得這是做銷售或者做人最主要的吧。可能套路會走一時，但是真誠絕對可以走一世。客戶對你的認可和尊重一定建立在你真誠可信賴的基礎上。

銷售是一個積累的過程。你付出的每一份努力，一定會換回來尊重和信任來回報你，加油！

致敬每一位銷售前線的戰士！

我們的市場裡，每行每業都需要都應該受到尊重，這是毋庸置疑的。為什麼做銷售工作在很多人眼裡沒有得到尊重呢？根本原因在大家心裡都認為銷售是不公正不正當的，是損人利己的，銷售沒有在全社會建立誠信，就這樣，沒有誠信。像老師行業，這是教書育人的，我們大多數人都信任;醫生是治病救人的行業，我們大多數人都認可;服務員是服務群眾的，我們同樣認可。而銷售，很多人聽了就反感，總覺得銷售天生就是忽悠，欺騙我們的錢財的。所以，根本原因在於我們做銷售自己沒有正確定位和引導。

如何扭轉這一社會共識，那就是不要把銷售僅僅作為銷售，銷售應和服務一體。銷售就是服務，服務就是銷售。我們向我們的顧客群體提供服務，因為顧客需要;我們向顧客群體提供銷售，也是一種服務，同樣因為顧客需要。我們不是在坑蒙拐騙，我們銷售是為顧客好，滿足顧客的需要，價錢合理，讓顧客覺得有價值，無論是產品還是服務專案。同時做好售後服務。這種銷售才是真正的服務。

大俠結論：贏得別人尊重的最大原則就是“利他”。

很多人對於從事“銷售”工作的人都不是特別“尊重”，最大的原因還是銷售工作的特殊性造成的。

從整個大環境來看，從事銷售工作的人普遍職業素養不高，所以就會造成很多人對於銷售從業者產生“誤解”。

而之所以會造成這個現象，其實就是兩個核心原因：入行門檻不高、從業者基數大。

我們分別說下這兩種情況。

入行門檻不高

如果你仔細留意招聘網站上釋出的資訊你會發現，幾乎所有對於銷售人員的招聘都沒什麼太大的要求。

銷售工作因為相對於其他工作來說比較辛苦，而且需求量比較大，所以對於銷售工作來說，門檻會比較低。

因而對於很多人來說，“銷售”可能只是一種實在沒辦法之下才會去選擇的工作職業。

舉個例子：因為我一直都從事的是營銷工作，所以每次回老家跟親朋好友聚會時。總會聽到這麼一種說法。“你看啊，你的表弟馬上就要畢業了。但是現在還沒找到合適的工作，要不然就讓他去你那兒幹銷售先過渡一下如何？”而我最尷尬的還是另一種說法：“你要是不好好讀書，以後長大了就只能去幹銷售。”

親戚的話，我能理解。但是他們對於“銷售”這個職業的誤解，我覺得很難接受，可我又沒有辦法改變。

因為確實現實就是，做銷售是相對於其他工作來說要求比較低的職業。

從業者基數大

任何崗位，任何職業都會出現“職業素養低”的現象，但為什麼銷售工作從業者表現得更明顯呢？除了門檻低這個原因外，就是因為銷售工作從業者基數大。

正是因為基數大，所以出現的“素養低”的現象表面看起來就多了很多。因此給人的感覺就不是特別好。

再加上銷售人員為了能夠完成業績，不厭其煩的跟客戶溝通交流推銷產品，也讓很多客戶對其產生了很不好的態度。

這不是因為我們沒有從事銷售工作才有的現象，哪怕自己也是做銷售的遇到被銷售也會反感。

舉個例子：我曾經自己也幹過電話營銷工作，跟客戶打電話推銷公司的產品，被拒絕、被罵、被舉報的次數多不勝數。於是我深深感受到做電話銷售工作的不容易。然而當我自己被其他公司的人打電話來推銷產品的時候，我還是會非常反感，甚至如果對方一直打電話我還會罵人。

如果只有一兩個電話，可能我還能心平氣和地告知對方“謝謝，不需要”。可要是每天十幾二十個電話打過來，那麼我可能真的會暴走。

也就是說，從業者基數大了，造成的反感心理反應自然也會大起來。

從以上兩個原因中，我們發現銷售從業者一般不容易受到他人的尊重。

但是也不排除會有很多人對你很尊重，那麼如何才能讓別人尊重你呢？

我認為，核心關鍵就是要真正做到“利他”。

行為“利他”

做銷售工作，我們常常被告知要多次溝通，多次拜訪才能跟客戶達成交易。但是在我看來，很多時候“多次”拜訪的行為，會讓人覺得被“打擾”。

這種行為是不“利他”的，所以做銷售工作，只要我們給客戶進行了一次溝通之後，要是他對你沒有什麼意向，那麼就不要再多次打擾了。

在我看來，做銷售一定要先篩選，不是所有客戶都能接受你的“多次拜訪”，也不是所有客戶就是你的客戶。所謂的狼性精神是建立在“利他”的基礎上完成的。

言語“利他”

對於銷售從業者來說，言談舉止就是你唯一的利器。如果一個人口無遮攔，不歸不矩，甚至髒話連篇。那麼這種銷售是百分之百得不到他人尊重的。

我們在從事銷售工作的時候，除了要把握好言談上的度之外，還需要作為“利他”。

真正能夠得到他人尊重的銷售從業者，一般都會說有利於對方的話，而不是一味的想著“我做成這筆單能拿多少提成”。

產品“利他”

很多客戶剛開始對賣給自己產品的銷售印象還可以，但是因為產品出現了質量問題，所以覺得這個銷售是在騙他。

這就是我們經常被客戶認為“忽悠”的最大原因。

一個公司的產品是不是真的好，只有企業內部的工作人員才知道。而當你在選擇一個產品的時候，我認為一定要有良心。

之前聽到過一個言論說“就算我生產的是一坨屎，你也要當黃金給我賣出去。”

這是銷售嗎？我認為不是，這是騙子，不是銷售。

哪怕我找不到工作，我認為也不要去銷售不“利他”的產品。

總之一句話，想要得到他人的尊重，遵守“利他”的原則就好了。

至今還記得小學二年級《思想品德》中關於職業的那一課，當時最高領導人與全國勞動模範——一個掏糞工人親切的握手，並說，你我只是分工不同，職業沒有高低貴賤之分。

這個故事對我影響很深，將近20多年過去了，至今仍記得。

我始終覺得，只要是勞動者，不違法、不缺德，用自己的勞動養活自己、養活家庭，那就是平凡中的偉人。這比那些，衣著光鮮的啃老族、坑蒙拐騙的不法分子要好上一百倍、一千倍！

所以，你付出汗水獲得薪水，同時為社會創造財富，這份工作又有什麼理由不被尊重呢？

商品銷售，廠家的產品銷售好壞直接影響到工廠生存發展，商家的商品銷售好壞直接影響到企業的生死存亡。銷售工作不僅是銷售人員業務素質的問題，他的影響最多佔30%。最主要的是商品質量、商品定價、市場佔有率、市場飽和度及商品的緊缺度，這些要佔70%的影響。所以，銷售的好壞是多方面因素的影響，應該客觀的評價和尊重銷售人員。

銷售工作的性質是什麼？就是把更多的產品銷售出去，為什麼做銷售需要得到別人的尊重？這個是做銷售的目的嗎？你是來賺人家錢的，不是來賺尊重的，如果需要尊重你完全可以換一份工作，做銷售需要努力和汗水把產品推銷給客戶，需要你放下身段提供給客戶最優質的服務。

努力幹，擼起袖子加油幹，幹出業績，那就什麼都有了，當你業績突出，月薪過萬；當你走向管理層，發號施令；當你連續開單，非常有成就感；這時你就什麼都有了，別人就會以成功者的眼光來看你

搞好銷售，我覺得先要了解自己的產品，再要了解市場，瞭解消費者。接觸消費者，一是尊重，二是誠意，三是廠家特色介紹和產品特點介紹，四是效能或效益。