在經過繁忙的工作之後，大家都想的是如何安排好自己的週六日，這樣才能讓自己好好放鬆一下。為什麼要專門設定雙休日？目的就是為了讓人有一個喘口氣，休息的時間。

在前幾天的時候，有個老闆在網上說了這麼一件事：我之前有個員工，在週六的時候，我給他打了五六遍電話，他都不接。等到週一的時候，我問他為什麼不接電話，他直接回復：我在休息啊！我當下就給他結工資，讓他別來了，直接把他辭退了。我覺得這種做法不對，為什麼呢

1.休息時間少談工作

為什麼要設定八小時工作時間，為什麼要設定雙休日？目的就是為了讓人能夠休息，而不是持續的工作，得不到任何的休息。而且呢，上班時間那麼久，為什麼不在上班時間解決問題呢？非得在下班後、休息後去解決？這就說明工作佈置不合理。

2.值不值得加班

週六日放下自己的事情，去接老闆的電話，值不值得呢？週六日老闆打電話，會說什麼事情呢？肯定是加班的事情。雙休接老闆的電話是情分，不接是本分，畢竟工資不會多給一分錢。當然如果能夠給加班費的話，我覺得絕大多數員工還是願意去做的，畢竟人不傻，沒有回報的事情，誰都不會做。

3.要不要接老闆電話

週六日老闆來了電話要不要接呢？絕大多數網友還會選擇接電話的，畢竟自己要在這個單位長久的待下去。接電話之後，無非就兩件事：老闆有事情要問，那就直接告訴他答案；老闆要回去加班，不想加班就告訴老闆：我在外地，回不去了，要學會找理由拒絕，還得罪不了領導。直接拒絕接老闆的電話，老闆自然會不滿。

合適，人不是機器，不能夠長時間的不休息，這樣人是會崩潰的，老闆還要佔用員工的休息時間，這樣也是有點不近人情

不接老闆電話是不對的，這是對人的一種尊重。

接電話和拒絕加班是兩回事，接電話是你對老闆的尊重，拒絕加班是你的權利，有義務行使權利，但是也要尊重別人。

我以前休息的時候最怕看到老闆電話，其實休息時間是我個人的，我很怕聽到來電鈴聲，但是，老闆的奪命Call也沒辦法。

有時候也分人吧，有的老闆是真的壓榨員工的精力，不分輕重緩急，有的老闆是真的有急事，佔用休息時間也很抱歉，會有補償，遇到好老闆很重要。

我老闆就屬於後者，所以，我接她電話，我能夠辦到的，可以加班幫她做，但是我在外面或者實在辦不到，我就實話實說，辦不了，但是電話是一定要接的。

非常有必要，工作是工作，生活就是生活，工作時間老闆是老大，加班工作量都可以聽他的，但是生活要自己做主人，既然有周末休息日的說法就是用來生活的，這個時間段一切都是你說了算的。

如果是這樣的情況下 你可以選擇不接 等到中午你在回個電話過去 就說自己睡覺靜音手機沒聽見 即使有事情中午了也不會在讓你加班了

你可以不接，但是你必須得回。

在當前社會不接電話可能會被原諒，但是不回電話容易引起別人遐想。

可以這麼說，在職場上沒有回覆電話，不光一個禮貌問題，更是一個態度問題。

每天加班到12點，我可以理解你週末不想工作的心情。

你也可以藉著這個機會，委婉並詼諧的向老闆表達你的辛苦。

回電話的時候你可以說：老大不好意思，前幾天天天工作到半夜，我已經昏迷兩天了，剛睡著了沒聽到電話響。

如果說老闆讓你回去加班，你可以說：給我點時間我收拾收拾吃個飯，我光睡覺去了兩頓飯沒吃了。

你也可以從老闆聽到你這句話所表現出來的態度上，來決定你在這家公司的未來。

畢竟咱們出力，得給值得的人出。

祝好。

我個人週末所有的電話都會接。既然是領導的電話，就更應該接的。能當老闆就沒有笨人，平時所有員工的表現老闆都是能看得見的，只是願不願意說罷了。

週末老闆知道你休息還給你打電話說明是有重要的事，

不接電話，情有可原，但是，方式方法還是欠妥，這樣只會讓你付出的辛勞毫無結果。為什麼這樣說呢？

職場上，領導最討厭打電話給下屬不接，或者是想找下屬的時候，下屬音訊全無。對於領導而言，下屬不接電話，是一件非常讓人冒火的事情。

雖然領導打電話，大機率是讓加班，但是也有可能是具體的工作細節資訊，需要詢問一下你。接不接電話，首先是個尊重不尊重領導的問題，接電話之後，你有難處不加班，可以婉拒之，但是，玩失蹤、玩失聯，僅僅只是解決了當時不用去加班的問題，而由此引發的後續問題，卻會帶給你更多的負面影響。

按照題主的說法，每天工作都到12點，這確實非常辛苦，這種情況之下，你的付出，你的辛勞，就必須要讓領導知道，而非自己暗暗叫苦。

例如：前一天還上班到12點，結果第二天週末領導打電話來找你，你接了電話就可以假裝聲音嘶啞的樣子，告訴領導，昨天你加班到深夜12點，晚上回家被冷風一吹，發燒40度，正在醫院吊水。這樣一說，既表達了你平時的加班辛苦，又委婉拒絕了領導的加班要求，不是一舉兩得。

再再比如：領導下班安排工作，你加班到12點搞完，這時不用擔心領導是否睡覺，馬上把弄好的材料、稿件或者方案透過微信傳送給領導，然後配上這麼一段話：“領導，材料剛剛改完，本想明天上午發給您，但想到工作比較急，還是先發給您過目一下！”。這樣做的目的，實際上就是告訴對方，你忙到現在才搞完，而潛臺詞就是，你這麼急切安排加班，我也不會讓你輕鬆休息。

總體上，領導週末打電話找你，還是要接，除非如前所述，你已經打過招呼，週末你有事情，可能無法接到電話，否則，最好還是要接聽領導的電話。

你每天工作這麼辛苦，天天到12點，實際上也算是付出了努力，而一旦你不接電話，很可能就因為這麼一件小失誤，而把你前期辛辛苦苦建立起來的好印象徹底損失殆盡，那多麼不划算啊，所以，想問題、做事情要多思考，趨利避害，靈活應變才是上上策。

我覺得不好。

首先你要尊重自己，每個人在這個社會都不容易，你會覺得馬雲很牛逼應該沒有煩惱了吧，但是他也是個人，不是神，也很不容易，一年你能有幾天休息時間，馬雲能有幾天休息時間呢？週末休息，這真是滑天下之大稽。

你每天為什麼要工作到12點？排除你工作能力的問題，只是因為你想要得到老闆的認可和賞識，你想透過努力工作獲取養家餬口乃至出人頭地的機會，這一切，5天的努力工作，不，拼命工作換來的好形象，就因為不接電話三五分鐘的時間就給毀了，你的心，他不會痛嗎？

其次，你要明白，這種情況的發生，不是因為老闆要針對你，而是因為他看重你，依賴你。被人依賴的感覺，它不香嗎？非得等到你自己的可替代性很強，隨便來個老王就可以替代你的工作，你才會幡然醒悟，然而那個時候，為時已晚。

做人要有柔性，不能那麼剛，不願意週末工作可以，可以好好說，換個方式說。你把老闆首先擺在洪水猛獸的位置，用看待敵人的方式去看待他，這本身就不好。妨礙你的工作晉升工資以及你的心態。

最後，再替你們老闆說一下，沒有特別著急的事情，誰也不願意去麻煩別人。人都想讓大家因為自己快樂而不是痛苦。這是人性。當你工作辛苦的時候他會看在眼裡，但也會因為週末你耽誤了他的一件事情而憤怒煩惱，這也是人性。一個人做一百件好事，但只要做了一件壞事，別人就會說，看，他的本質是這樣的。這也是人性，所以不要跟人性作鬥爭。

儘可能跟你們老闆站在同一戰線上，而不要去對抗，會讓你的職場生涯更順利，人生更圓滿。相信我，加精吧！