格林沒有資格獲得頂薪。

今年勇士的追夢格林也到了合同年，也曾放話希望得到頂薪合同，甚至說非頂薪不續約的話，但是以格林的表現，離獲得頂薪還有很大差距。

今年整個季後賽，格林場均13.3+10.1+8.5，資料看著全面高效。

命中率49.8%+22.8%+71.8%。

看資料是很不錯，但是離一個頂薪球員的差距還很大，格林更多的是作為一個球隊的2-3當家，作為一個優秀的鋒線防守者來存在，想拿頂薪最起碼要有當球隊老大的能力，比如克萊，我們假設把克萊放在一支球隊做老大，那他一定能刷出爆炸資料，場均30分都很正常，但是很顯然，格林不能，他的得分能力並不強，並不具備球隊老大的能力，也不具備關鍵時刻的得分能力。

我們看勇士的比賽會經常發現，勇士一個很常用的戰術，推進到前場後，格林三分線持球，根據庫裡和湯普森的落位情況確定是否分球給他們進行三分出手，如果沒有三分機會，那就把球給到擋拆順下的球員進行嘗試得分，這就是格林助攻的來源，他是作為勇士戰術的軸，同時身邊擁有庫裡和克萊這兩位歷史級的投手作隊友才有的這個資料，一旦離開勇士，他可能連現在的資料都打不出。

特別是總決賽上，面對很多空位格林都不敢進行三分出手了，今年季後賽，格林的三分出手場均僅2.6次，命中率只有可憐的22.8%，這也就造就了杜蘭特受傷，庫裡被瘋狂包夾針對時，只有克萊一個人能得分的情況，而格林連出手都不敢。你見過一個總決賽不敢出手的球員拿頂薪嗎？

格林有資格拿到一份頂薪，但未必拿到！

與三連冠失之交臂後，勇士也面臨多名球員續約的問題，杜蘭特在19年夏天擁有球員選項、湯普森合同到期、格林合同將在2020年夏天到期。由於杜蘭特和湯普森的相對緊迫且由於傷病原因讓勇士面臨較大壓力，所以勇士會先解決他倆的問題，而格林則會稍後進行。那麼格林又資格獲得一份頂薪嗎？

首先得明白，球員的頂薪不是想要就要的，比如一名球員他什麼表現和資格都沒有，即使球隊想給他頂薪，也給不了，因為聯盟有規則限制。但是聯盟在球員薪水方面也是有排資論輩情況出現了，球齡較長的球員在薪水方面是有優勢的，而格林滿足了一份頂薪的資格，只看他能否如願獲得。

2012年進入聯盟的格林已經在聯盟效力了7個賽季，而他的合同在明年夏天到期，這說明格林可以拿到一份起薪為工資帽30%的頂薪，年限最長為五年，漲幅為7.5%。當然了，這僅限於格林留在勇士，因為他在勇士有鳥權，如果他明年夏天加盟其他球隊，格林將獲得一份四年、漲幅為4.5%的頂薪。

而那份制定老將合同，格林怕是拿不到了，他在過去的三個賽季裡沒有兩個賽季入選最佳陣容、也沒有兩個賽季拿到最佳防守球員、更沒有拿到常規賽MVP，所以制定老將合同35%的頂薪，格林是拿不到的。

所以，格林在效力時間方面是有資格拿到一份頂薪的。但是由於格林的打法比較吃球隊體系，他的最大作用只有在勇士這樣傳切比較多的球隊內才能發揮到最大作用，所以其他球隊也不敢貿然用一份頂薪簽下格林，而這可能成為勇士壓價的資本，畢竟格林留在勇士的作用會得到最大化，這些得看雙方的商討。

這要看怎麼來分析。

從資料上來看，本賽季格林常規賽：7.4分、7.3籃板、6.9助攻，季後賽：13.3分、10.1籃板、8.5助攻，十分均衡，毫無疑問看資料是個不錯的球員，但要拿到頂薪基本是不可能的。

但要是從場上的作用來看，格林無疑是勇士不可缺少的一環。尤其場上開始“死亡五小”的時候，格林是攻防轉換的核心，防守時可以無限換防，進攻時是球隊的組織者。很多專業的籃球從業者都認為格林才是勇士真正的戰術核心，從這種地位來看，格林無疑值得頂薪。

可是現實是殘酷的，目前雖然勇士放出風要頂薪續約杜蘭特和湯普森，但我認為比較困難，因為球隊已經又一個頂薪球員庫裡了，如果在籤兩個頂薪，在保留目前陣容的情況下，未來一個賽季，勇士將付出近1.5億的超級奢侈稅（僅僅是稅哦），畢竟老闆的錢也不是大風颳來的，呵呵。如果格林同時索要頂薪，毫無疑問，勇士將放棄至少兩個頂薪才能維持住財政平衡。

目前的情況來看，杜蘭特未必留在勇士，而勇士是確定要留下湯普森的，畢竟“水花兄弟”是球隊得分的保障。即使這樣來看的話，只有格林維持目前的薪水，勇士才有操作餘地，如果格林執意要求頂薪，那麼他就會被放棄。

說到這裡，其實勇士是握有主動權的，格林功能雖然重要，但他是個體系球員，只有在“死亡五小”中才發揮出完全的作用，縱觀聯盟，沒有一支球隊能達到勇士完成這種戰術的程度。

所以，除非格林降薪，要不勇士是不會給他提供頂薪的，加上格林乖張的性格，也許他的離開是早晚的事兒。

個人認為格林拿頂薪還差點火候，按目前聯盟的工資標準來說格林差不多拿到2000萬是比較符合標準的。我們從以下幾個方面去論證：

第一、勇士隊體系的成功。

1、勇士隊近幾年的快速成長與成功，是科爾教練執掌勇士後，打造了一個隊內快速傳導球、無限掩護跑位、充分開發球員投籃能力（代表人物：庫裡和湯普森）的勇士體系。隊內每一位成員都是這個體系中最重要的一環。

2、格林無疑是這個體系中攻與防的一個釦環，進攻中需要他的的組織與大局觀；防守中需要他的強硬與積極。所以，在這個體系中格林無可替代。但是，誰都知道“庫裡”是這個體系裡面的核心，有了他的牽制，其他的球員才能整體運作起來。從這一點論述“格林是一位體系球員”應該不足為過！

第二、格林的個人能力。

1、格林是2012年第二輪第35順位被選中進入聯盟，以防守強硬著稱。但是客觀來說，他是一名非常受爭議的球員，包括他的言論與防守習慣。陸續爆出他與隊友杜蘭特的不合，口無遮攔，隊友之間應該同心協力，互相支援，這樣球隊才會走的更遠；防守動作的不規範，

2、我們看他進入聯盟以後表現最好的一個賽季是2015-2016賽季，也就是勇士狂潮席捲聯盟的那個賽季。他場均14分，9.5籃板、7.4助攻，1.5次搶斷同時還有3.2次失誤。各項資料顯示就如當前的評價一樣，比較全面。但是，勇士體系裡面的每位球員在被所有球隊研究過後，之後的三個賽季，格林場均得分最高也沒有超過11分，並且大部分是被放空投籃的前提下仍然不能得分。罰球最好的賽季也不超過78%，可見他的短板太明顯，並且是他的短板每個賽季都還是自己的“短板”。

3、格林這樣的資料是在勇士體系內，有庫裡和湯普森甚至杜蘭特存在的情況下，當然他的主要任務不是去得分，是去組織串聯球隊。但是在球隊困難時期，比如今年的總決賽，少了湯普森和杜蘭特，還就真成了庫裡的單核帶隊，此時需要格林站出來的時候他無法站出來帶領球隊走出困境。

4、如果格林跳出勇士體系，以目前的得分能力和防守來說類似於當年的“阿泰斯特”（得分還不如阿泰）。阿泰斯特有過頂薪嗎？結論自然就能得出。

綜上所述，頂薪球員一定會是球隊的核心之一，球隊核心就是要在球隊需要的時候能夠站出來。順境會掩蓋所有問題，困難會暴露所有問題包括每個人的問題。勇士體系不可能永遠成功，球員只有提升自己的能力，才能真正配得上頂薪。