有個成語叫懷才不遇。手有金剛鑽，不怕瓷器活！如果你有學歷又有能力的話，要等一個合適的機遇。可能時間還不到，所以還要繼續努力。如果是年輕的大學生。先就業再擇業。一方面緩解剛出社會的經濟壓力。一方面提升自己。俗話說機遇都是留給有準備的人。等你準備好了時機成熟可能就能找到理想的工作了，加油吧，彆氣餒！

不知道你所描述的合適指的是哪方面，是薪資、專業還是喜好，我就按這幾個方面來講一下吧。

很多人都以為學歷和薪酬應該是成正比的，按道理來說是的，不然讀這麼多書是白讀的嗎。

當具備了一定的學歷卻不能拿到對應的薪資，我覺得有兩個問題需要注意。

第一就是經驗不足。一般高薪資就意味著產出越高，能為單位創造更大的效益。學歷只是一塊敲門磚，在同等條件下，肯定對口經驗越豐富越好。不然沒經驗的進來還得再培訓，培訓完了以後還跳槽了，這不浪費單位的人力、物力、財力和精力嘛。

這個情況下，只能先以積累經驗為主，厚積薄發。前期肯定會很痛苦的，新人到哪裡都免不了打雜的宿命，但是有了經驗，有了資本之後，就能挺直腰桿要高薪資。

第二就是薪資溝通。我的經驗就是一口價。通過了HR面試之後，就到了談薪資，很多人就會很糾結，喊高了對方不接受怎麼辦，喊低了萬一還能再高呢，然後就定出了一個區間範圍，讓人覺得可談。

這個可談的結果就是HR，會按照你最低的接受標準及以下來定你的薪酬，因為首先你給出一個範圍，證明你是薪酬是可以商量的，沒有人會主動給你高薪，人精的HR只會考慮用最低的成本聘用一個合適的人。

你一定和同行商量一下，確定行業內的薪資範疇，在這個範圍內綜合自己的實際情況進行最後定價，這個價格一定是你自己可接受的，很大的可能你就是獲得這個薪酬。

一般不是專業性特別強的如醫學、法學、會計等專業性比較強的學科，很多專業做不對口也沒有什麼問題，有些人跨行業也做得特別好。

像我是個普通人，我對自己的職業沒有很大的憧憬和使命感，我現在的目標特別簡單，我就是想透過工作賺取足夠的錢，甚至我最理想的狀態就是自己創業，讓我能享受我想要的生活。如果你像我這麼想的話事情就會變得特別簡單。

如果你是想發揚自己專業水平，努力做好專業人才的話。就算工資低，自己選擇的路也沒有什麼好不開心的，唯一能做的就是提高自己專業能力，打響在專業領域的名聲，隨著年歲的增長，薪酬也會增加。

只不過你需要犧牲休息的時間來完成而已，堅持下來肯定有效果的。

其實我真的是個反面教材，3年換了3份工作，就是因為不喜歡就換了，沒有什麼後悔不後悔的，但是我只是想告訴你，任何工作都有你不喜歡的點。

我第一份工作。剛畢業的時候年少無知，第一份工作沒談工資就答應了，在一線城市到手才3000多，每天坐1個小時地鐵上班。當時的工作真的很閒，領導也和藹，環境也好，就是錢少。這個錢太少了，我都被老家人笑了，說洗碗都比你個大學生高。錢少是我換工作的第一個點。

我第二份工作。一個月4500，算是有長進的了。我就是跨領域的，反正算是重新學習了，十分艱難啊。職場裡面沒有人會真心實意教你的，我是靠著自己慢慢悟才悟出來一點點，後來也是有點成績，就漲到7000了。當時，我在那邊是最年輕的，幫領導買東西、打雜、私活公活都是我，經常加班啊，我就覺得這個環境不好，這是我換工作的第二個點。

我第三份工作。一個月1W+，我以為我會很幸福的，其實並不是。我延續了第二份工作內容，並沒有轉行，只不過這個工作待遇提升後工作要求更高了，菜鳥的我當然達不到要求。經常加班，比之前加得更兇了，經常捱罵，根本沒有周末和休息時間之分，好不容易熬個一年，出了一些成績，還都被領導搶過去了，我成了沒名沒利的幕後打手。

不知道我的經驗有沒有幫助到你，總之我覺得哪裡的工作都會有讓你不舒服的地方，沒有所謂的合適不合適，工作不會適應你，唯有自己改變才能適應它。

什麼叫合適？錢多事少離家近？合適是在做的過程中摸索和磨合出來的，你都沒有足夠的嘗試怎麼知道合不合適？新鞋再好，最開始穿的時候也會磨腳。

如果你是一個沒有工作經驗的畢業生的話，建議先不要在乎收入，應該先充實自己的工作經驗然後才會有更多的選擇機會，記住，大公司不會給一個沒有任何經驗的人機會的！