這話雖然扎心，但卻是這類敗類領導的真實寫照。
可能很多朋友會疑惑，這麼分析是不是太絕對了！
萬一領導家裡是真遇到大事急需錢呢！難道做為同事，我們就不應該幫嗎？
其實，這恰恰是敗類領導屢屢得逞的原因。
題主問題中強調：領導喜歡向下屬借錢。說明這是領導一種常態行為，而且樂此不疲！
根本就不是家裡發生大事急需用錢的情況。
再說，即便領導急需用錢，也輪不到要向下屬借錢！
因為每個人的人際關係網路中都有父母、愛人、親屬、同學、朋友、同事、老鄉或貴人。
其中同事和貴人基本都是因為共贏合作的關係才能有經濟往來！人家是先看重彼此的工作關係之後，才考慮是否要有人情關係的！沒有工作利益關係，其他都白搭！
再加上私企和國企不同，人員流動性大。一旦離開公司，你再想要錢就非常麻煩。
所以，工作關係根本不是借錢的首選！
於是，大家借錢一般都先在父母、好友或家族關係圈中解決！
但，由於對人情維繫的債務關係很難制約還款者履行承諾，就導致了大家只要談錢肯定傷感情的局面。
於是，為了給自己留一條人情後路，大家不管需要借大錢還是小錢，都選擇向第三方借錢。比如：借唄、京東白條等。
總之，人家有嚴格法律條文和強勢手段約束你必須履行承諾。雖然會有還款壓力，但卻最大限度保障了人脈圈的‘火種’。
【小結】現在只要有固定工作和償還能力的人，想借錢的渠道真的非常多！
所以，在這樣好的金融時代，還能遇到喜歡向下屬借錢的渣領導，那他就是鐵了心的佔便宜、不想還錢！
1、 喜歡借小錢。
他們總是以自己沒帶夠錢或妻管嚴為由，向各個下屬借錢買菸、酒、咖啡、外賣、吃飯買單等。金額單次都不大。
這點小錢讓下屬不好意思拒絕，更不好意思讓還錢！
比如：王總喜歡午間休息和下屬小風一起散步，每路過便利店，王總都以自己沒帶零錢為由，向小風借錢買菸。並強調攢到一起還清。
小風開始沒覺得怎樣，就爽快借錢，但架不住天天都這樣！時間一長領導就壓根不提還錢的事了，這讓小風很鬱悶。後來家裡有事小風就辭職了，領導還是沒還錢，他無語離開了！
2、 喜歡賣慘博得下屬同情，然後就借錢週轉。
這類領導借錢金額較大，少則上千多則上萬！
為了讓下屬拿錢，他會先描述一個非常棘手的事情，比如家中老人生病、孩子上學、裝修買房等急需錢週轉的假象，然後再提下月開工資就還錢的虛假承諾。
而職場小白很容易被領導營造出的假象所迷惑！
假象包括：
A 大家都在一個公司，領導肯定跑不了！
B 人家都當領導了，還能差你這點錢，下月開資肯定還錢……
結果，現實情況是：他們不僅會賴賬，還會為了不還錢，想辦法被你穿小鞋，直到把你踢出公司，讓你更不好要錢。
總之，什麼噁心的事都有可能做出來！
這才是人性的真面目：為了達到目的而不擇手段、沒有底線和道德約束！
而且更扎心的是，你只是敗類領導眾多‘提款機’中的一個而已！他每年都會精準挖掘一大批敢怒不敢言的‘提款機’！
1、 消費過於鋪張浪費，讓領導不忍心不宰你這隻‘小肥羊’！
很多初入職場的年輕人為了快速融入團隊，在花錢方面很大手大腳！請領導同事喝下午茶、買零食、發禮物、搶著買單等等。
【注意】社交費用可有花，但卻要達到增進雙方共贏合作的機會上才有價值！達不到這個目標的所有開銷都是浪費且毫無意義的！
如果我們只為了體現自己有面子、有錢而鋪張浪費，那隻能給敗類領導一種暗示：不宰你都對不起你！
成為‘提款機’純屬自己往撞槍口！
領導只要想借大錢肯定找你，沒得跑！
他會抓準你向網上爬的‘慾望之心’，處處軟硬兼施的向你借錢。
如果你是家裡真有錢還好說，你可以用錢‘養’著渣領導這個可能會有用的人脈關係。
但，如果你的鋪張浪費都是借用信用卡的錢，拿你就是自找苦吃了！
每月為了巴結領導和同事而背上沉重債務，還款後連吃飯的錢都沒有，你又因為好面子不好意思催領導還錢，總希望領導良心發現趕快還錢。
結果，領導的無恥讓你感覺有生之年都等不到那一天！只能自己咬牙還款，你說你冤不冤！
2、 性格老實、膽小懦弱的小員工。
這型別下屬也是敗類領導重點挖掘的物件。他們不一定經濟條件很寬裕，但解決領導零花錢還是沒問題的！
這種公司‘倉鼠’型員工，在領導眼裡根本毫無反抗能力！
只要自己隨便耍耍領導威風，就會嚇得他們手足無措的拼命掏錢！自己則可以肆無忌憚的借錢、更不用擔心被追債還錢！完全是白撿的‘提款機’！
1、 如果你想借錢就要守住底線：只要對方有一次借錢不還，就沒有下一次！
千萬不要害怕得罪領導，而一再縱容他借錢不還的‘壞’毛病！
這樣只會助長惡人的囂張氣焰，讓惡人更有底氣欺負自己！
說到底，總被人欺負是自己好說話、怕得罪人的懦弱造成的！
2、 借錢可以，要有原則！需要對方提供還款證明、籤借據！
因為像這類鐵了心不還錢的領導，就是在故意侵犯員工的合法權益。
注意：證據重點證明欠款事實和欠款金額即可。
這樣你才能透過法律途徑維權讓他還錢。
3、 推薦領導找富豪馬雲、劉強東、馬化騰借錢。
如果你的領導總厚臉皮找你借錢，你就這麼說：“領導，我也是妻管炎！本來工資就不高，還被媳婦把控！不過領導有難處，還是需要解決！我覺得最能幫您解決問題的就是馬雲、馬化騰公司的借錢產品哦！您彆著急，我來幫你下載操作，以後您借錢還錢更便捷！幾分鐘就放款哦……”
領導要是不同意，那你就裝傻，反正就是不借錢！
他要是同意，你就當著他的面幫他操作！
記得留下證據！防止他誣陷說你是在他不同意或不在場的情況下借款的！
4、 不讓領導欺負自己的終極辦法是—靠專業實力立足！
我們畏懼領導，就因為自己不夠強！領導每次得逞也是‘吃’準了我們這個弱點！
所以，不要害怕得罪他！這類領導的名聲並不好，你能否留存，他能起到一定作用，卻不是全部作用！
關鍵是你要努力成為公司最需要的專業人才，更要以行業標準來要求自己不斷提升！
這時你就會變成公司或行業內炙手可熱的精英人才！感覺這個領導噁心，你有大把好公司可以選擇！
領導這時不僅不敢輕易欺負你，相反還要巴結你留下！恨不得自掏腰包求你留下！
這就是職場硬實力帶來的選擇權！
而如果我們的專業性一直不強，在公司可有可無。那你還真會懼怕領導權威，害怕得罪領導、一味滿足領導無理要求！
領導處處拿捏我們的‘七寸’，還不保證我們的留存，那我們只有一直被欺負的命了！
這是你想要的職場命運嗎？
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這話雖然扎心，但卻是這類敗類領導的真實寫照。
可能很多朋友會疑惑，這麼分析是不是太絕對了！
萬一領導家裡是真遇到大事急需錢呢！難道做為同事，我們就不應該幫嗎？
其實，這恰恰是敗類領導屢屢得逞的原因。
就像農夫與蛇的故事一樣，好心的農夫為救活凍僵的蛇，不惜犧牲自己的利益！而蛇只有一個想法：等我復甦後咬死你，這樣我的利益才能最大化！這就是敗類領導向下屬借錢的基本邏輯。題主問題中強調：領導喜歡向下屬借錢。說明這是領導一種常態行為，而且樂此不疲！
根本就不是家裡發生大事急需用錢的情況。
再說，即便領導急需用錢，也輪不到要向下屬借錢！
因為每個人的人際關係網路中都有父母、愛人、親屬、同學、朋友、同事、老鄉或貴人。
其中同事和貴人基本都是因為共贏合作的關係才能有經濟往來！人家是先看重彼此的工作關係之後，才考慮是否要有人情關係的！沒有工作利益關係，其他都白搭！
再加上私企和國企不同，人員流動性大。一旦離開公司，你再想要錢就非常麻煩。
所以，工作關係根本不是借錢的首選！
於是，大家借錢一般都先在父母、好友或家族關係圈中解決！
但，由於對人情維繫的債務關係很難制約還款者履行承諾，就導致了大家只要談錢肯定傷感情的局面。
於是，為了給自己留一條人情後路，大家不管需要借大錢還是小錢，都選擇向第三方借錢。比如：借唄、京東白條等。
總之，人家有嚴格法律條文和強勢手段約束你必須履行承諾。雖然會有還款壓力，但卻最大限度保障了人脈圈的‘火種’。
【小結】現在只要有固定工作和償還能力的人，想借錢的渠道真的非常多！
所以，在這樣好的金融時代，還能遇到喜歡向下屬借錢的渣領導，那他就是鐵了心的佔便宜、不想還錢！
注意：這種處心積慮拿下屬當‘提款機’的下屬，一般會按照以下幾種方式借錢，大家一定要警覺！1、 喜歡借小錢。
他們總是以自己沒帶夠錢或妻管嚴為由，向各個下屬借錢買菸、酒、咖啡、外賣、吃飯買單等。金額單次都不大。
這點小錢讓下屬不好意思拒絕，更不好意思讓還錢！
比如：王總喜歡午間休息和下屬小風一起散步，每路過便利店，王總都以自己沒帶零錢為由，向小風借錢買菸。並強調攢到一起還清。
小風開始沒覺得怎樣，就爽快借錢，但架不住天天都這樣！時間一長領導就壓根不提還錢的事了，這讓小風很鬱悶。後來家裡有事小風就辭職了，領導還是沒還錢，他無語離開了！
2、 喜歡賣慘博得下屬同情，然後就借錢週轉。
這類領導借錢金額較大，少則上千多則上萬！
為了讓下屬拿錢，他會先描述一個非常棘手的事情，比如家中老人生病、孩子上學、裝修買房等急需錢週轉的假象，然後再提下月開工資就還錢的虛假承諾。
而職場小白很容易被領導營造出的假象所迷惑！
假象包括：
A 大家都在一個公司，領導肯定跑不了！
B 人家都當領導了，還能差你這點錢，下月開資肯定還錢……
結果，現實情況是：他們不僅會賴賬，還會為了不還錢，想辦法被你穿小鞋，直到把你踢出公司，讓你更不好要錢。
總之，什麼噁心的事都有可能做出來！
這才是人性的真面目：為了達到目的而不擇手段、沒有底線和道德約束！
而且更扎心的是，你只是敗類領導眾多‘提款機’中的一個而已！他每年都會精準挖掘一大批敢怒不敢言的‘提款機’！
二、導致我們成為敗類領導‘提款機’的原因有2點：1、 消費過於鋪張浪費，讓領導不忍心不宰你這隻‘小肥羊’！
很多初入職場的年輕人為了快速融入團隊，在花錢方面很大手大腳！請領導同事喝下午茶、買零食、發禮物、搶著買單等等。
【注意】社交費用可有花，但卻要達到增進雙方共贏合作的機會上才有價值！達不到這個目標的所有開銷都是浪費且毫無意義的！
如果我們只為了體現自己有面子、有錢而鋪張浪費，那隻能給敗類領導一種暗示：不宰你都對不起你！
成為‘提款機’純屬自己往撞槍口！
領導只要想借大錢肯定找你，沒得跑！
他會抓準你向網上爬的‘慾望之心’，處處軟硬兼施的向你借錢。
如果你是家裡真有錢還好說，你可以用錢‘養’著渣領導這個可能會有用的人脈關係。
但，如果你的鋪張浪費都是借用信用卡的錢，拿你就是自找苦吃了！
每月為了巴結領導和同事而背上沉重債務，還款後連吃飯的錢都沒有，你又因為好面子不好意思催領導還錢，總希望領導良心發現趕快還錢。
結果，領導的無恥讓你感覺有生之年都等不到那一天！只能自己咬牙還款，你說你冤不冤！
2、 性格老實、膽小懦弱的小員工。
這型別下屬也是敗類領導重點挖掘的物件。他們不一定經濟條件很寬裕，但解決領導零花錢還是沒問題的！
這種公司‘倉鼠’型員工，在領導眼裡根本毫無反抗能力！
只要自己隨便耍耍領導威風，就會嚇得他們手足無措的拼命掏錢！自己則可以肆無忌憚的借錢、更不用擔心被追債還錢！完全是白撿的‘提款機’！
三、遇到敗類領導的無恥要求，我們該如何保護個人利益？你需要做到以下3點：1、 如果你想借錢就要守住底線：只要對方有一次借錢不還，就沒有下一次！
千萬不要害怕得罪領導，而一再縱容他借錢不還的‘壞’毛病！
這樣只會助長惡人的囂張氣焰，讓惡人更有底氣欺負自己！
說到底，總被人欺負是自己好說話、怕得罪人的懦弱造成的！
2、 借錢可以，要有原則！需要對方提供還款證明、籤借據！
因為像這類鐵了心不還錢的領導，就是在故意侵犯員工的合法權益。
注意：證據重點證明欠款事實和欠款金額即可。
這樣你才能透過法律途徑維權讓他還錢。
3、 推薦領導找富豪馬雲、劉強東、馬化騰借錢。
如果你的領導總厚臉皮找你借錢，你就這麼說：“領導，我也是妻管炎！本來工資就不高，還被媳婦把控！不過領導有難處，還是需要解決！我覺得最能幫您解決問題的就是馬雲、馬化騰公司的借錢產品哦！您彆著急，我來幫你下載操作，以後您借錢還錢更便捷！幾分鐘就放款哦……”
領導要是不同意，那你就裝傻，反正就是不借錢！
他要是同意，你就當著他的面幫他操作！
記得留下證據！防止他誣陷說你是在他不同意或不在場的情況下借款的！
4、 不讓領導欺負自己的終極辦法是—靠專業實力立足！
我們畏懼領導，就因為自己不夠強！領導每次得逞也是‘吃’準了我們這個弱點！
所以，不要害怕得罪他！這類領導的名聲並不好，你能否留存，他能起到一定作用，卻不是全部作用！
關鍵是你要努力成為公司最需要的專業人才，更要以行業標準來要求自己不斷提升！
這時你就會變成公司或行業內炙手可熱的精英人才！感覺這個領導噁心，你有大把好公司可以選擇！
領導這時不僅不敢輕易欺負你，相反還要巴結你留下！恨不得自掏腰包求你留下！
這就是職場硬實力帶來的選擇權！
而如果我們的專業性一直不強，在公司可有可無。那你還真會懼怕領導權威，害怕得罪領導、一味滿足領導無理要求！
領導處處拿捏我們的‘七寸’，還不保證我們的留存，那我們只有一直被欺負的命了！
這是你想要的職場命運嗎？
----END----