面對種類繁多的工作，怎樣才能判斷出自己適合做哪類的工作呢？這需要對自己進行全面的衡量。 從自身能力上看，具備怎樣的能力，是判斷自己適合哪種工作的重要標準。你具有烹調能力，可以做出各式花樣的可口菜餚，那麼就選擇廚師工作；你的手很靈巧，眼手具有很好的協調性，可以選擇家電維修、製做手工藝品等工作。可以透過心理測驗來了解自己的興趣、性格和能力，它是判斷自己是否適合某類工作的重要依據之一。

從生理角度講，相貌、氣質、身高、體力等這些身體的自然條件也可成為判斷自己合適哪種工作的依據。許多工作對從業者的生理條件都有特定的要求，如大賓館、飯店的服務人員、保安人員對相貌、身高有特定的要求；搬家公司對其員工的體力、耐力也有要求：色盲的人不能從事與顏色有關的職業，如蔬菜的分級包裝、印染、化驗等工作；有嗅覺缺陷的人不能從事食品生產、化妝品銷售等工作。瞭解自己的生理特點和工作對做作業者身體條件的要求，可以減少求職失誤和工作挫折。

從心理上說，喜歡什麼工作是最重要的因素。因為只有對某項工作產生興趣，才會使人們自覺地朝著相關的方向努力、積累相關的知識和技能，你對某個工作感興趣，那麼幹起工作來就會感到其樂無窮。性格也是重要的影響因素，顯然，一個性格內向、少言寡語的人從事商品推銷工作是不合適的，一個脾氣急躁的人也難以勝任諸如校對、售貨等工作。 除此之外，還要考慮工作對知識、技能的要求。

有了對自己心理、生理、知識和能力的瞭解，就能大致判斷出自己合適的工作範圍。從而為自己確定明確的職業目標，降低找工作的盲目性，有利於順利的找到合適的工作。

最後祝大家都能找到適合自己的工作。

據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要幹什麼、想做什麼，首先問五個問題:我要去哪裡?我在哪裡?我有什麼?我的差距在哪裡?我要怎麼做? ??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。 做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。 檢視個人特質(一)慾望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ，你究竟要什麼?(二)能力(Ability) 你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質) (Temperament) (氣質、性質)你是什麼型別的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(Assets) (有形與無形)你有什麼比別人佔優勢的地方? 每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

昨天剛好參加了一個職業規劃的講座，這裡剛好粗淺的分享一下。

要找到適合自己的工作首先要認識自己是一個什麼樣子的人。如果自己都不能清楚的認識自己是一位什麼樣的人，那這輩子找到的工作都不能讓你感到合適。

簡單的測試幫助自己認識自己。

如果給你放假7天，然後選擇地方旅遊，你會選擇哪裡？

A原始島

B研究島

C藝術島

D愛心島

E富豪島

F規則島

選擇的地方的意思也很明白。

A是充滿原始的味道，處處都是原始的風景，但是也有很多野獸，以及未開發各種事物等等。

B是一個充滿科學的地方，這裡崇尚科學，一切都可以用科學來解釋，也許你遇到的人其實是個機器人。

C是音樂的天堂，經常能聽到悅耳的聲音，走到哪裡都有藝術的氣息，詩人，畫家到處都是。

D是有愛心的島嶼，這裡的人最大的特點就是問你，請問有什麼可以幫到您的呢？

F是規範的地方，事事講規矩，事事走流程，沒有人插隊，沒有遺漏，吃飯睡覺都是有規律的。

這裡的答案每一個都各自反映了你大概喜歡的事物。

這裡就不一一贅述了。

就講講大概的兩個方向，選擇人或者事。

如果你選擇A原始島B研究島F規則島的多一點，那你可能是偏向喜歡跟事物打交道，跟資料打交道。

那你可能比較適合做一些技術工作或者行政工作，比如技工，收銀工作，管理員，保安，保潔，工程師，律師等等。

如果你選擇C藝術島D愛心島F富豪島的多一點，那你可能是個比較偏向喜歡跟人打交道。

那你可能比較適合做一些銷售工作或者藝術工作等，比如業務員，推銷員，銷售工作等等，還有培訓講師或者音樂家，藝術家等。

找到自己喜歡並且擅長的工作都是適合自己的工作。

現在覺得自己的工作並不適合自己，總結一下，大致有3個原因。

1，自卑。

2，倦怠。

3，焦慮。

自卑的原因是因為自己的能力與工作的需求不符合，這不是說你的能力不夠，而是不符合，也就是你的能力做這份工作並不契合，經常讓你感到為難與不知所措，甚至做事後是好的壞的你都不清楚問題出現在哪。做好的事，你也不知道為什麼能做好，做錯了事，你也不知道錯在哪。

解決問題的關鍵就在找到契合度，要麼換崗，要麼離職。

倦怠的原因不是因為上面的原因，而是因為長時間的工作狀態一直保持遊刃有餘，你的能力對於工作的需求同樣不契合，這裡也不是說你的能力多強，是工作強度與需求確實不夠你發揮，所以時間一久，容易產生倦怠的心理。

解決問題的關鍵是要找到平衡點，你可以嘗試增加挑戰其它工作，比如增加一個副業，慢慢的在中間找到自己的平衡。

焦慮應該是絕大部分人都有的了，害怕的事情太多，可以是怕被淘汰，可以是沒有賺到應有的薪資待遇等等。

解決問題的關鍵在於眼光要長遠，這個時候你應該主動求變，只有變化能讓你消除點焦慮，你可以選擇有長期發展的工作，可以讓你未來5年10年都保持在一個進步的狀態。

到了這裡或許你能想到合適自己的工作。

如果不能，那你也應該先找一份好工作。

什麼才叫好工作呢？

好的工作應該是一份能幫你活得更好的工作。

它應該是能讓你得到溢價的，比如行業的領頭企業，舉個栗子，像網際網路的阿里巴巴，騰訊，百度等等，試想一下，如果你在這些公司工作過後，你再去其它公司找工作難嗎？我想大部分企業都會搶你這個人才。

它應該是能讓你能力得到提升的，做一個收銀員，做個操作工，搬運工能讓你能力得到提升嗎？或許可以，在你數錢的時候可能比普通人要快要準一點吧，或許你比普通人的力氣要大一點吧，我這裡沒有貶低這些工種的意思，只是你認真想想，如果不是因為沒辦法，你只能選擇這種工作來養活自己嗎？你明明可以鍛鍊自己，更好的提升自己，或許這樣的選擇讓你的工資在前期可能還不如那些機械勞動工作高，但至少未來是呈線性上漲的。

它應該是能讓你的可代替性弱一點的，現在的科技越來越發達，如果你選擇一些機器人或者人工智慧就能做到的，那麼未來，失業的人就是你。

上面提到的溢價公司也是一樣的，假如你在阿里巴巴，騰訊，百度等公司做的是清潔工，保安等等工作，難道你以後跳槽了就能變大佬嗎？

認真思考，審視自己。總有適合自己的工作，最重要的是瞭解自己。

如果還不瞭解自己，為了生存，也是得找一份好工作，未來能幫你的工作，然後慢慢摸索，一步一步找到自己想要的。