第一部分 軟體測試現狀剖析

1.任何人都可以做測試

掌握了測試基礎的理論知識後，任何人都可以做黑盒測試，但只能拿到該行業內最底層的薪水。對於安全測試、自動化測試、效能測試等等是需要有綜合性的專業知識才能勝任，薪水的 多少也取決於個人能力的。（可能某些機構提出的門檻低、收入高往往誤導了很多迷茫中的同學，無論學習、工作上都會很快遇到瓶頸）

2.測試人員的職責

一個新的專案上線後出問題了，可能多數情況下會指責為測試的不到位，而並不分析這個問題的出現是平臺、系統級、業務層還是其他方面。管理完善的專案團隊會有很好的分工協作， 且能發揮出每個人最擅長的，而非相互推卸責任。

3.測試時間壓縮

專案從立項開始定了上線時間後，把各個環節的排期都計算好，因測試為最後一個階段，會被動地把剩下的時間簡單粗暴的給測試，而並未考慮到會造成的潛在風險。（對於不完善的敏 捷團隊、初創企業更多存在這種問題）

4.測試介入時期

多數公司均是後期進入測試。理論上測試應該是貫穿於專案的整個生命週期中。

5.測試人員前途渺茫

相比國外，國內企業整體上對測試的重視程度不是很高，但這是一個必然的過程，隨著市場對產品質量要求的提高，且使用者對產品體驗度增高，測試行業會越來越重要。

6.測試行業發展方向

再次提到門檻問題，軟體測試行業入門門檻確實低，其實相對於其他行業也是，每個行業的底層都容易入行，但付出與回報是成正比的。要想得到更大的發展，需要我們不斷地努力，也 要為自己的做好清晰的職業規劃。而不是做了一段時間遇到瓶頸，又開始迷茫。

第二部分 轉行的測試新人如何自學測試

一般來說，測試新人的話首先需要把基礎打好，測試理論基礎可以透過看一些經典書籍或網上也有很多免費的資源。

剛開始不太建議加入過多技術群或其他論壇提問，初期遇到問題可以自己搜尋自己嘗試解決，當然需要控制一個止損點，不要為一個問題耗費太長時間。

自學基礎的同時一定要做好筆記，且一定是透過自己的理解後做的。可以使用思維導圖把前後學到的東西給關聯起來。之後學習到的新東西也是。

讀完一本書或一個階段結束後，可以自測一下，透過找一些經典的筆試題或一些istqb中的題目，來鞏固或查漏補缺，有針對性的再次鞏固學過的東西

接下來可以找一些專案來做或去眾測平臺看一些基本的專案測試流程，包括基本測試文件的書寫規範等等

以上都是基於從整體的方向來考慮，當然很多細節問題都需要在學習過程中記錄下來

給自己的學習過程制訂一個詳細的計劃，量化到天，排好每天要學習的東西。同時最重要的是，一定要養成總結的習慣 ，每天總結 ，每個專案總結 ，總結測試方法，總結Bug原因，奇葩Bug等等，這些將會成為你日後工作的寶貴財富。

第三部分 關於自學軟體測試一些好的網站

專業測試書籍可以看些比較經典的，同類型的不要重複看。

關於軟體測試的部落格：

https://www.cnblogs.com/fnng/archive/2012/08/04/2622463.html（蟲師部落格）

https://www.cnblogs.com/LilianChen/p/4072346.html

http://blog.51cto.com/starpoint

http://blog.csdn.net/yang520java/article/details/64920913

http://guanhe.cnblogs.com/(段念部落格)

木螞蟻、（測試、自動化測試初學者、都是筆記總結類的，可以快速瞭解些理論基礎）

TesterHome、（主要針對移動網際網路方面的、有很多大公司的牛人，可以瞭解些最新的技術）

ShareTesting、（測試內容更廣泛、且研究得較深入）

51testing等。

4. 專業的測試論壇： 領測、TesterHome等等.

本文原作者honzhang，原文連結http://blog.51cto.com/hongz/2064186

標籤： 軟體測試 自動化 測試

可以轉，但是要付出很多。軟體行業很多都是靠拼時間來贏取客戶滿意的。測試都是開發人員開發完畢後，進行的，要考慮的付出的多。

在國內除了比較大的公司，小公司都不太重視測試崗位，他們認為測試就是點點，功能沒問題就可以了 ，其實測試很重要。崗位沒有開發多，你做好心裡準備。在加上年齡過32歲了沒啥優勢，建議自己多努力學好，把握每次面試的機會。

首先，你要了解軟體測試是幹什麼的？

通俗點來講，軟體測試就是找軟體的“茬”，即發現程式錯誤，然後提交給軟體開發人員進行修改。當今世界，軟體的使用已深入學習、工作、生活等各個領域，因此各行各業都需要設定軟體測試工程師這個黃金職位。

總的來說軟體測試 市場前景廣,職業缺口大,沒有年齡性別歧視.越老越吃香

1、根據專案計劃，編寫或組織編寫測試計劃和測試用例，並組織評審

2、根據測試計劃和測試用例，執行或組織執行系統測試，編寫測試階段性報告和總結報告

3、根據測試計劃，及時跟蹤專案缺陷，確保專案缺陷得到及時解決

4、保持與專案經理及相關人員的溝通，確保資訊通暢，確保測試工作順利進行

1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業，三年以上軟體測試工作經驗；

2、熟悉軟體測試的流程，熟悉軟體測試用例的編寫，根據測試分析文件編寫測試用例；3、熟練軟體測試方法，對自動化有一定的瞭解；

4、瞭解常規商用測試工具、缺陷管理工具等工具；

5、瞭解開發語言基礎（java、python），作業系統（Linux、Windows）、Oracle、SQLServer等常用大型資料庫

1、專業性強，比較枯燥。

2、對實踐經驗有要求

3、如果是新手的話，實習期間的薪酬不會太高。在北京，6000-7000吧。

4、已婚婦女在這個工作中有一定的劣勢。

結合自己所學專業找一個相對熟悉，方便進入的行當。

首先我們來看能夠承擔軟體測試各個崗位所要求具備的知識和技能；第一，至少是計算機相關專業科班出身，否則對於一些軟體測試、軟體工程的基礎原理和理論知識儲備不足，在工作中會遇到非常多的麻煩和技術難題，尤其是白盒測試崗位，對於程式碼的閱讀能力和業務的理解能力有較高的要求。第二，是否有充足的準備進入這個崗位，軟體測試崗位對於邏輯思維能力有很高的要求，要求能夠根據需求文件和設計文件編寫測試用例和測試方案。第三、以前是否有軟體行業其他相關技術崗位工作經驗，如果有的話轉行會比較順暢，學習起來對一些技術方面的文件和知識會更加容易吸收和理解。如果是對這個崗位和行業的認知和理解一片空白，而想進入這個行業的話，需要非常強的自學能力和自信心，畢竟，這是一個對專業知識和技能要求很高的崗位。

建議不要轉行去做測試。 軟體測試需要長時間加班，而且隨著版本的迭代重複性的測試一樣的內容，工作比較乏味，提升空間有限，你得思考自己和大學剛畢業的大學生一起做測試優勢在哪兒，真的不要轉，轉了你也會後悔。