實習的時候遇到一些挫折

有的會計專業的人本來也打算從事相關的職業，但是在大四實習時遇到了一些挫折，在做相關憑證工作的時候，很容易出錯，發現也沒有什麼技術含量，結束了會計工作的實習，投奔到了自己喜歡的工作的實習中去了，在喜歡的工作中表現不錯，便直接轉行了。

畢業後工作中覺得太枯燥

也有一些會計專業的人是在工作一兩年後，覺得會計工作實在太枯燥，週而復始，有一些人沒有調整好心態，在工作中負面情緒遠遠大於正面情緒，越來越不開心，也在工作中找不到成就感，慢慢的就有了轉行的考慮和行動。

不想做假賬，風險太大

也有一些有追求的會計人，在實際工作中總是會遇到要求做假賬的老闆，如果不做假賬就很難在公司混下去，如果做假賬，就是違法操作，要頂著法律的風險，東窗事發以後會毀掉自己一輩子的職業生涯，在理想和現實之間，比較矛盾和糾結，這恐怕是最財會最不好的地方了，所以一些人在無奈之下，也會選擇轉行。

男生做會計，找不到女朋友

根據相關的資料，有很多男生不想當會計，是覺得當男會計沒有多少前途，整天按部就班的工作，職業也沒有多少挑戰性，其實不然，在中國，甚至是全球那些大企業的的財務總監，CFO的大部分都是男性，男生做會計，有很大的機率會做到金字塔尖的位置。

發展中轉行，轉向財務、稅務領域

當然，也有一些會計人說是轉型，其實並不是真正的轉行，還是在大財會領域。他們在實際的工作中，接觸到更廣更深的財務、稅務等領域，慢慢的有一些機會便向這些方向發展，並不時真正意義上的轉行。

因為風險太大，工資低。加班加點多。老闆不重視。稅務年年改，會計要不斷學習才能跟上節奏。操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢。

個人覺得會計行業人員選擇轉行的原因是在工作中感覺到強有力的壓力，因為現在會計要面臨著轉型的危機，這種危機感，不得不讓那些不想為沒有保障的未來去花費更多的時間和精力的人群帶來疲憊感，無形中也會感覺到行業的受挫性。其次，他們轉行也有可能是因為會計行業有更多的路要走，或是不感興趣了，或是考慮到以後的發展，可能也會選擇跨行吧！

很多人選擇轉行的原因有以下幾點：

在會計行業，一些基層人員剛進入這個行業的時候，都要做大量的簡單重複性的工作，這些重複性的工作包括：收集憑證、錄入憑證、整理資料等。這些工作放在以前必須要有人做，而且還有專門的人來做才能把這件事情做好。

但是這些年隨著資訊化的不斷髮展和進步，很多基層人員所做的工作都在逐漸的被電腦所取代，資料透過各個部門的人錄入到財務系統以後，會定式自動生成相關的憑證，同時在月底系統也會自動進行核算資料。很多基層人員的工作被電腦取代以後，他們必然要為自己未來長期的發展所考慮，最後必然會有一部分人會選擇轉行去做其他的工作。

之前很多公司還沒有上財務系統的時候，很多單位的賬都是透過人工一筆一筆記錄上去的，然後公司還要招好幾個人過來幫公司記賬和管賬。

但是這些年，隨著資訊化的整合和發展，很多簡單重複性的工作都已經被電腦所取代，作為各個會計部門的人員來說，他們只需要將一些資料錄入到系統中，然後系統就會定期進行核算和憑證的自動生成。這樣，當他們的工作被機器取代以後，很多人必然會對當前所做的工作感到擔心，甚至有的人還在懷疑，做這份工作的前途在哪裡，於是在多方考慮以後，有的人就會離開會計行業而去選擇做其他的工作。

作為會計工作來說，這份工作的性質就要求你做事要認真、細心、踏實，只有這樣，你在做的過程當中，出錯的機率才會很小。同時作為會計人員來說，你也要不斷的去學習，特別是你越想往高處走，你就要不斷的考證，還要提高自己的知識層次和理解程度，還要進行大量的實踐。

很多人在做了一段新的會計工作以後，他們就會發現，會計工作流程化程度很高，而且做的工作還很繁瑣，所以在做了一段時間會計工作以後，他們就不想繼續做會計工作了，他們想轉到其他行業去做其他的工作。

但是不論你轉到任何行業去工作，轉行也是有一定的風險的。有的人轉到其他行業以後才發現，原來他們對其他的工作也不感興趣，最終又會導致他們二次轉行，這種轉行的成本就非常大。

轉行確實要窮一段時間，而且你還有一個新的適應過程，去新的行業發展以後，你還要從零開始，還要進行大量的學習，所以在轉行之前一定要想清楚，不要急著轉行。

從相關的資料我們可以看到，每年學習會計的人員都在大量的增加，再加上每年從高校畢業的學生也在大量的增加，很多學生剛畢業以後就只能去某些公司裡面做一些基層的會計。

但是很多公司所給出的會計崗位的數量是很有限的，再加上現在很多公司都上了相關的財務系統，很多的工作都被系統所取代了，所以在這種情況下，留給很多人做會計的機會就不多了。

即便是有的人有機會進入到相關的公司做了會計，但是他們也會慢慢發現，其實會計行業裡面競爭真的是非常激烈的，特別是一些底層人員的競爭。

競爭激烈的情況下，大家都在比誰做的好，誰的學習能力更強，如果說你不適應會計初期的工作強度，那你很可能就被這個行業所淘汰。

從我過往13年的職場經歷來看，我覺得題主會感覺會計人員很多轉行，源於“自身視角”。

大膽猜測下，題主自身身在其中，或身邊很多人處於財務崗位，會發覺會計人員轉行較多，相對於其他崗位，財務本身的穩定性，對於很多求安逸的職場人，本身是一個理想的選擇，但是對於某些追求自身價值的職場人，是一種煎熬，為什麼當下會計人員會大批次選擇轉行，源於以下幾點：

1.財務人員大部分企業屬於輔助部門，不被重用

大部分企業財務更多是為企業本身服務，尚未上升到企業戰略層次，更多關注的企業是否盈利以及成本是否控制完好，長期都處於基礎崗，除非綜合能力較強資歷老，才會得以重用。

2.財務人員大部分長期處於枯燥重複的節奏，成就感低：

大部分企業財務人員大部分處於基礎崗位，長期屬於枯燥重複的節奏，大部分時間都是和數字打交道，成就感較低。

既然轉行已經不可避免，怎樣最大程度保證轉型成功呢？

我覺得可以從以下幾點嘗試考慮：

1.評估轉型目的:

會計人員想要轉型，每個人的發心是不一樣的，嘗試問下自己，為何轉型？打個比方，是人際關係緊張，想要離開，這種不需要轉型，不是原則問題，可以採取提升情商以及溝通力的方式，感覺發展受限，完全不是自己未來的發展方向，可以嘗試轉型。

2.盤點自身優勢：

自身有哪些可以遷移的能力，哪些是你擅長的優勢，盤點下自己的優勢和天賦，為下一份職業尋找新的轉型。

3.明確轉型方向：

根據自身的優勢，匹配合適的轉型職業，打個比方，同理心較強同時研發能力較強，是否可以從事諮詢類職業，策劃能力較強，是否可以從事策劃類崗位等等。

總之，轉型其實不難，關鍵是能夠接受歸零心態，一切從0開始，結合優勢，才可最大程度減少轉型的時間。

https://m.toutiaocdn.com/item/6794366203994309133/?app=news_article&timestamp=1582862192&req_id=2020022811563201002607721412070545&group_id=6794366203994309133

我覺得有兩方面原因，第一，主要跟經濟相關，風險就高，這個就不用多說了。第二，會計這個行業也需要時間的沉澱，比如最初級的出納就是一個打雜的，幹個幾年才可能碰到公司的總賬。然後混個會計，如果不努力考個職稱到了幾十歲依舊是個會計。與其拿著這麼點死工資還不如趁年輕換個崗位，多賺點工資。但是如果你不斷在崗位學習，拿到各種職稱，特別是注會，那就不一樣了

第一點是會計人員工作一兩年後，會覺得會計工作實在太枯燥，週而復始，在工作中負面情緒遠遠大於正面情緒，越來越不開心，也在工作中找不到成就感，慢慢的就有了轉行的考慮。

第二點是在實際工作中總是會遇到要求做假賬的老闆，如果不做假賬就很難在公司混下去，如果做假賬，就是違法操作，要頂著法律的風險，東窗事發以後會毀掉自己的職業生涯，所以一些人在無奈之下，也會選擇轉行。

會計人員轉行的情況確實存在，但是更多的人轉行從湧入會計人員的隊伍中。

縱觀整個會計行業，很多會計人員從事的都是最基礎的記賬工作，工作繁瑣，壓力大，但是收入卻很低。

二是從事會計的風險越來越大，可以說很多會計人員拿著白菜的價，操著賣白粉的心，私企存在兩套賬的情況比比皆是。隨著金稅三期的推進，有些會計人員因涉嫌虛開發票偷稅漏稅等原因已鋃鐺入獄。

三是一旦從事會計工作，便註定是一個不斷學習的過程。近年來，各項稅改政策不斷出臺，會計人員要花費很多的時間和精力去學習新政策來適應這個稅改過程。而且，會計人員要想得到更好的發展，就必須不斷考證，提高職稱。