這個東西你不能直接就看工資來說。光說工資的話有很多工作都是做不了的。具體能不能做下去，要分好幾種情況來分析。

第一種，她這個情況是屬於根本就不喜歡小孩，做這個工作純粹就是該工作了找了份工作，後來發現這個工作既累有工資少。所以辭掉了。如果結合以後的長期性，我認為她辭職是一個很好的選擇。

第二種，我認為她工作時間太短，可能對這份工作的認識不夠，她只看到了工作的累和工資低，卻沒有看到這個工作在以後來說卻是有發展前景的，拋開老師在人們心中的令人崇敬的位置不說，將來等你有一定的經驗了，你可以辭職應聘到一些私立的學校，條件好，工資高，那時候就會是人人羨慕的工作。所以老師的工作豈是那些手工活能比的？

第三，我想她這個肯定是衝動使然，剛畢業沒工作幾天就辭職，沒有做好一切準備，沒有體會到工作的不易，我剛畢業也是這樣，衝動辭職，至少我覺的應該把這個當作學習一項技能熟悉了之後才能辭職。

致敬太陽底下最光輝的職業，人類靈魂的工程師！

11個小時確實太長了，家庭優越不缺錢花，更不想幹，但是11個小時，一個月拿一千確實太少，願意幹的不多，手工活也許是的玩笑吧，師範畢業生，不能在家做手工活吧？師範畢業應該20多歲了，這個年齡辛苦一個月拿一千塊錢，連自己花多不夠，任誰也不願意，鍛鍊一下也很好，但是一千工資是幾個月？什麼時候漲？漲多少？如果漲工資慢，漲的少，那就沒必要乾了，哪裡都能鍛鍊人………是公辦還是私立…………公辦的是不是有發展前途這是重點

看題主寫了這麼多，想必也是替堂妹不值吧？記得馬雲說過一句話，員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；

2、心，委屈了。

這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。

當然還有另外一種原因，就是你的堂妹沒能適應工作，或許是剛畢業，也有可能是家裡人太過寵著了。說實話一個月1000確實忒少了，但這是每個人的必經之路，當初畢業時工作也就1000多，每週休息一天。

如果說你堂妹真不喜歡這份工作，那就另當別論。前期工作最主要的還是以積累經驗為主吧？工作是一輩子的事，既然錢沒到位，又不喜歡，憑什麼還去做？

總的來說，個人還是認為你堂妹應該堅持一段時間，然後再作考慮，畢竟現在不是任性的時候，在能力不足的情況下，還是多磨練下吧。

這個世界上付出和回報成正比的工作又有多少呢？好多公司都是無償的加班加點，工資卻還是按月發那麼點，人道點的可能會給點獎金！

所以說付出和回報，如果單純的就錢來論的話，沒有公平和正比而言！

1，首先說年輕，不能為了錢來上班，更多的是提高個人能力，如果嫌錢少，我覺得那只是藉口，既然自己選擇了這個行業，要想在這個行業繼續堅持下去，那就不要怕累，11個小時？雖說長，但是比上不足比下有餘啊

2，再者說，有好多人都不敢輕易的換工作，因為自己是家裡的頂樑柱，工作一個月都不敢耽擱，，，家裡等著！！！

總之，年輕不要怕累，對於家庭條件不錯的來說，有前景，就繼續堅持，哪怕累點！！！因為你的工作可能是好多人所羨慕的！

我第一反應是為小堂妹叫好的，我認為她辭職這一決定乾的漂亮。

很顯然，如果一份工作並不是自己喜歡的，而要強制自己繼續做下去，工作績效肯定不好，對自己、對單位、對客戶都是不好的一件事，皆大歡喜的事當然最好，但對誰都不利的事，做起來肯定是沒有意義的。

就以小堂妹的情況，小堂妹的理解是付出時間、精力、智力，而並沒有對等的收入，這樣不平等 的交易，根本沒必要繼續下去；

但她的家人卻是認為，年青人付出，確可以得到除收入之外更重要的東西：知識、經驗、毅力、為人處世... ...等等等等，當然，或許家人還會認為，小女孩年紀輕輕當老師，在身份上是一種榮耀。所以，家人會勸小堂妹留在幼兒園。

而題主你，卻是一箇中立且糾結的狀態。因為，小堂妹的辭，還是不辭，該如何來權衡利弊，讓他們家有一個可以接受的說法。

小堂妹的辭職，她的最大價值，不在於她有機會去找一份收入更高，或付出和所得對等的單位，而是，她應該學會選擇適合自己的職業，以及，敢於去承擔應該承擔的責任。

這是小堂妹從一位學生，向一位職業人過渡的標誌；

這也是她家人最最希望看到的種結果：女兒終於敢自已選擇，而不是等著被安排，被規劃。

這個要問小堂妹的內心了。也是需要你們家庭和小堂妹作一次深度的溝通。溝通的重點是：成年人要對自己作的決定負責。

確實，好的職業，好的收入，好的前景，是靠幹出來的，更是靠選擇出來的。然而，在作人生重大選擇之時，前提是，無論做何種選擇，責任都應自己承擔。只有這樣，每一次的選擇，才對自己成長才有意義。

大人如此，小孩亦然。

謝邀！如果是我，付出和回報差距很大的話，那麼我就選擇辭職。工資是用人單位依照法律規定（行業規定）給予勞動者的報酬。當勞動者的付出與報酬不對等（相差懸殊）時，那就是侵犯了勞動者的權益（剝削）。勞動者有權依法上訴維權，辭職也是維權的辦法。都說勞動是快樂的，那是在勞動者做著自己喜歡做、願意做、做得來的工作，也包括得到了勞動報酬（勞動價值的認可和尊重），付出辛苦得不到應有回報，能快樂嗎？

根據你的描述，你的小堂妹不該辭職，剛上班，正是實習期，工資低點這很正常，也是歷練自己，為今後做好幼兒工作，打下堅實基礎。

當初選擇幼兒工作，應該考慮到這項工作的艱辛，她的人生路還很長，不能怕苦怕累，挑肥減瘦，這山望著那山高，這樣下去什麼工作也難幹好？

做幼兒工作是女孩最好的選擇，且目前國家十分重視幼兒教育，隨著國家對二胎政策的放開，幼兒工作會越來越吃香，待遇也會越來越高。

看你這麼長的描述，不回答都不好意思。這個問題不能簡單分析工作的付出和回報不成正比怎麼辦，要結合你們的實際來解答。

一、小堂妹吃苦精神不足。別說你家庭條件優越，就是條件一般，現在的小孩叫她受苦也難。吃苦精神需要從小培養，小時候多少個大人都寵著她，長大了一下子肯定搬過來。更何況是女孩子呢？

二、這對父女代溝有點大。一代人不同於一代人，對生活的認知有落差是一定的。父親想叫孩子磨礪一下今後好獨自面對人生，孩子想著有大人罩著不願嘗試，用幾十年前的傳統觀念碰撞新時代的生活方式，火花四濺是必然的。

三、儘量多嘗試溝通一下。既然是乖乖女，應該可以溝通的來。我的看法，大人想叫孩子受點苦是對的，但方式是多樣的。小孩的說法也沒有錯，現在工地搬磚頭一天都三五百文，一個月都三四千文了，你讓她一月掙個千把文，別說她，我都不幹。小孩子喜歡挑戰，換個多勞多得工作試試，也許她會有興趣。

四、必要時一方需要妥協。我的侄女也是幼師畢業，原先也在幼兒園，一月二千多幹了一年不幹了。所有親戚齊上陣都沒有做通工作。原因也是嫌苦錢少不自由，後來自己悄悄幹了微商，現在四年了，乾的不錯，自己當老闆，一月淨掙二萬餘文，還開了門店，用她自己的話說，論辛苦比幼師苦多了，但有興趣。記住，小孩子興趣最重要，興趣在就會不覺得苦，有時候大人該放手就得放手。