離職嘗試別的工作不是不對，當然要慎重。

不能憑一時腦子發熱，特別是年輕人，但在仔細地思考與權衡得失之後作出的決定，就不能再猶豫彷徨，躊躇不前了，而是要義無反顧地做下去，無論成敗得失，給自己有個交待，在老年時也可自豪地說我也奮鬥過，否則會造成終身遺憾。

網上流傳一個段子，說一個人在創業之前，最反對的永遠都是身邊的親人，最支援的是陌生人，而創業成功後，最先享受成功的人反而是身邊原先最反對的親人。

這不是什麼悖論，之所以會出現這種情況，說明在創業之初，親人不是反對你創業，而是創業面對著太多的不確定性了，風險太大，在現實生活中，創業成功的人遠遠比創業失敗的人要少，失敗者比比皆是，成功者寥寥無幾，所以家人的反對，或者如樓主所說的陰陽怪氣，說明家人是對你創業前途的擔心與擔憂，生怕你失敗了。

但另一面，創業成功後所獲得的巨大利益，親人們也是很清楚的，又怕你錯失這個機遇，所以親人們的心情也是矛盾的。在這二者之間，大多數親人們還是選擇穩為上策的中國處世哲學，所以鼓勵你離職嘗試的少，勸你不離職的多。

原本有工作，現在想離職嘗試，也就是舊有平臺不能讓自己充分發揮聰明才智，限制了自己的成長空間，感到前途渺茫，升職加薪沒有指望，還不如另覓一番新天地，到一個新平臺去打拼，這是人之常情。

當然這個新平臺一定要適合自己的專業特長，然後撲下身心，全力以赴，盡情地發揮，實現人生的增值。

人往高處走，水往低處流。這句俗語道出的是人類與自然的基本規律。

離職到一個全新的平臺，然後身價陡增千倍萬倍，最終成為人人羨慕的億萬大富翁，這個方面最大的贏家莫過於阿里巴巴的蔡崇信。

後來人們問蔡崇信為什麼當初能從500多萬的年薪崗位離職到只拿500元月工資的阿里，這是人們難以理解，簡直不可思議的，是什麼信念支撐著你？還是有什麼世外高人的神授？否則大玄妙了，太令人難以想象了。

蔡崇信輕描淡寫地說：我是看準了馬雲這個人。他當年手下的十八個人全部是他的學生，而且都有股份。這就足見馬雲是一個值得信任的人，是一個有情有義的人，是一個有品格有操守的人，是一個值得追隨的人。

從這一點就說明跟對人做對事的重要性了。

非常明確的告訴你：離職想嘗試別的工作，根本就是不正確的選擇。

說句不客氣的話，當前還沒有做好準備，根本沒有做好任何謀劃，僅僅為一時興起，還沒有勇氣面對即將來臨的各種困難與問題，純粹是盲目性的行動決策，離職成功的機率不大。

離職所要面對且考慮的問題很多，關鍵是下面的三件事情，請問想清楚了嗎？

無論當前工作幹得如何，受了多麼大的壓力，關於想要離職的事，一定要慎重考慮。

離職不是簡單的說走就走的瀟灑行動，要提前做謀劃，早做預判，職場的工作是養家餬口的有效手段，工作不是自己耍性子的玩具，想玩兒就玩會兒，不玩想玩就隨手扔掉。

認真的問一句：有離職的資本嗎？

本身的工作能力和技術水平如何？是不是有養活自己的謀生手段，有沒有一技之長？拋棄這份工作，還會很容易地找到另一份心儀的工作嗎？騎驢找馬的應該清楚吧？倘若離職後有很長時間找不到新工作，那麼就憑以前的工資積蓄是否還能滿足家庭生活的基本需求？

從提問裡感覺這些問題似乎都沒有考慮周全，要知道離職的成本很大。不僅僅需要自身的能力水平，還要求有一定的人脈和機緣。沒有人能無緣無故的成功，讓他人飛黃騰達的工作崗位，並不見得會適合自己，建議再好好地認真考慮下，有沒有離職的資本很關鍵。

工作不是想象中的那麼簡單，想跳槽就可以跑，想找工作前面就一定會有，職場的現實非常殘酷，所幻想的中場景並不一定就是現實。

離職需要更大的勇氣，離職不是耍性子。職場工作完全不能任由自己的性子來草率決定，要有科學的判斷，還要做好充分的準備。

職場中工作完成成績不好，任務沒有完成，經常受到領導批評，時常面對同事指責，工作環境壓抑，個人情緒低落等等原因，都不是離職的真正原因。倘若面對這些問題而離職，足以證明了本人的懦弱。

事實證明，這樣的做法是在逃避困難，躲避問題，逃離職場，嚴重缺乏坦然面對問題、戰勝各種困難的勇氣和毅力。

逃避，永遠不是好的工作選擇。因為後續的工作，還會遇到各式各樣的複雜問題與挑戰，職場中人不可能永遠逃下去，躲下去，有些事情與工作避不過去。

正確的離職，是為了在職場工作生涯再提升一步，取得人生更大的進步和更新的成就，是為了今後職場路走的更好、飛得更高、賺得更多。

因此，在沒有做好離職準備，鼓足離職勇氣的時候，還是老老實實待在原單位中更佳。

離職需要果斷的決策，要乾淨利落，懷有壯士斷腕、背水一戰的氣概。

前怕狼後怕虎，思慮周詳，考慮周全，想要面面俱到，根本不可能做到。事情考慮多，想的也會更多，舊問題未解決、新問題將隨之而來，那麼會影響當初的決策，再下決心的時刻需要更大的勇氣和果敢。

人，有時候是被逼出來的，想的多不如做的多。

不給總給自己留任何的餘地，殘酷的現實反而更有利於逼迫個人取得更大的成功。雖然上面提倡要做好謀劃，提升離職的勇氣，但這些都是處於想和預謀階段，最最最關鍵的在於做。

如何做？怎麼做？別考慮太多，簡簡單單一個字：幹！

困難有，問題更多，不去做，一切都白扯。車到山前必有路，人生職場路很寬廣，遇上的溝溝坎坎，邁過去就行，關鍵的是要邁出這第一步。

提問中已經明確說明，家裡人不支援。因此產生猶豫，懷疑自己的決定，在此時此刻，卻真不看好離職決策了。

做好各項準備再離職是最佳的選擇，因為考慮周全了，預判措施完備了，也做好了克服困難的準備，取得成功的機率會很大；但相反而言，在沒有做好任何準備，就直接果斷離職，不再聽取任何人的建議和勸解，將個人逼迫到避無可避、躲無所躲、必須面對的惡劣環境下，反而能讓人鼓足一切勇氣，不必在意一些面子之類的俗世東西，重新開始努力新工作，在這種殘酷環境的巨大壓迫下，相信也能取得成功。

狹路相逢勇者勝！

可是關鍵時刻卻猶豫了，想退縮了，故而此時再離職，真不太看如此草率且猶豫不決的的決定。

既然沒有做好詳細的計劃、周密的準備，沒有樹立起克服困難的決心，沒有鼓足戰勝問題的勇氣，又沒有堅定果斷離職的決心，在這裡忠誠並懇切地建議：

別再考慮離職問題了，好好安心本職工作，多上上點，多費力氣，踏實認真工作，相信不離職也能取得成功。