1.工作只是為了生活，就憑這一點，你可以離職了。說明不開心。2.換領導了，更不想幹了，說明與新領導磨合出現了問題。總之，不改變你對工作的態度，離職會成為常態。咋辦？你應該知道咋辦了吧？

5年前我想找一份工程師的職業，但是沒有公司收我。

最後陰錯陽差的進了車間，當起了生產主任，那是一家管理混亂的公司，每天我都想離職，每一次不如意之下，我都想脫掉工作服不要工資趕緊滾蛋。

然而我沒有那麼做，不是因為我能夠堅持，只是這樣做就得問家裡要錢，我實在張不開口，這應該就是你所說的，工作只是為了生活吧的一種。

慢慢的我發現，公司裡的同事很多都跟我有一樣的想法，加上那段時間良品率實在太低，所有人壓力山大，堅持了半年下來，我也從來不敢抱怨，生怕我一開始抱怨，下面的員工抱怨的更兇了，因為他們大多拖家帶口的。

一次通宵加班之後，副總經理跟我喝酒，席間他對我說，我挺看好你的，剛畢業這麼年輕，卻沒有聽到過你的任何抱怨，繼續發揮，公司也不會虧待你。

那個月的獎金下來，我得了一萬五，所有的抱怨就在那一刻瓦解了，雖然累，但是還是值得，假如沒有這一萬五，我也不會抱怨了，有兩家公司挖我走，因為四年多的沉澱，我已經掌握了絕大多數的工廠技術，可以獨當一面。

人無遠慮必有近憂，目光放在長遠的地方，不要只是盯著眼前。

領導換了，確實也是大問題，但是我卻想到了詠春，這套中國享譽盛名的拳術，在電視劇裡有一套說法，不要管對手怎麼出招，我只打好自己就行。

是的：

你要學技術積累經驗，那就積累經驗；

你要漲工資提高待遇，那就提高能力；

謝邀請:這種情況多的是，每個人性格不同，所謂話不投機半句多，現在工作很好找，到處可就業，守著不開心的新領導，不如抄了他，另尋門路，何必等死。他不會重用你，更不會拿你當人。我工作也換過好幾個單位。因為我前面的領導不懂我，不給我機會，走人。後來遇到領導很善用人，不怕部下能力強。至此，我有了展現才華的機會，每項工作用心去做，搶著做，經驗越來越豐富，很快進入領導崗位，並超越了現任領導。後來他找我幫忙的事，我都盡力幫忙，成為知音，好友。為此，建議你另謀高就，祝你成功！

第一，現在的公司給的工資待遇和同行比怎麼樣呢！

畢竟出來上班都是為了賺錢，沒錢談啥都白瞎呢！

職位上升了，意味著你的工資上升了，學到的東西更多了。以後不管去哪裡，都會有話語權。

公司發展前景畢竟好，你的各項福利也會好。

感覺你是一個對生活的質量很有追求的人，工作的確是不是為了生活但是想要有質量的生活卻離不開工作所帶來的薪水。社會的互聯性越這麼強，除非是清心寡慾、想要脫離凡塵的生活，後者誰還不是一個社會人啊。

個人都會有喜惡，尤其是當領導了能力越強，風格差異可能也就越大。這也就是為什麼很多的時候我們都會都對一份工作戀戀不捨或者是十分的不適，如果生活的壓力不是特別的大，家庭比較殷實富裕，可以根據自己的喜好去選擇工作，但是如果生活還是得靠自己去奮鬥的話，那就要勇敢一些去面對吧！！！

若不喜歡工作崗位，僅僅只是為了生活在堅持，本身意義不大。又剛好換領導更不喜歡。那趕緊離職吧。

在一個不喜歡的崗位做，你做再久，對工作對生活也不會有大起色。有的人過一年這樣，過十年二十年還這樣，周圍環境都變了，就他還不變，除了容顏變老。生命只是時間堆積，沒有多大意思呀。

你還不如靜下心來，好好想想，你有哪些核心能力，哪些專長，你又不排斥，甚至愛好的工作崗位，你可以換到這樣的工作崗位。也許剛開始換工作，你因為跨行業，沒有相關工作經驗，會吃虧。那你就從底層做起，熬上幾個月，熟練了，自然可以換到更好更合適的工作了。假以時日，如果你對某個行業熟悉了，又剛好有很好的機會，你也可以選擇自己做老闆。

而且，今天這個社會，只要你真得捨得放下身段、捨得吃苦、捨得吃虧，哪怕換行業，你要為了生活的工資，總是能找得到的。

好聚好散，哪怕要走，也交接好這邊的工作，讓這邊的同事領導對你有好印象。更重要的是，不要給新領導一種，他一來對你不好，把你逼走這種印象。給新領導留面子。你走純屬個人原因，領導和同事都對你很關照。不要讓自己成為大家不好的談資。因為這個世界有時候很小，你轉了一圈後，也許你下一波工作或者生意機會就來自你的前同事。

實話不好聽，但您就咬著牙聽吧，

就你這麼一問，我就知道你這個人不僅作，而且工作能力一般，並且做事，行事瞻前顧後，優柔寡斷。

工作只是為了生活嗎，工作就是為了生活，為了生存，把工作當娛樂，當玩的人世上能有多少。為什麼換了領導你就不想幹了，該不該離職還在猶豫說明這份工作本來對你來說就是雞肋，食之無味棄之可惜，假如領導只是質疑你的工作能力而不是私人恩怨，你努力後能改變領導對你看法，那你還是試一試，假如領導一直挑你的刺你又不願受這份氣，那你還等什麼，直接寫道“領導那麼多，我要去換換”瀟灑的走了。

以前的領導認同你，不代表所有的人都認同你，同樣你願意受以前領導的約束，不願受現在領導的氣是一個道理，投緣或者是欣賞。

你確信離開這裡，憑你的能力可以有更好的反展，趕緊走，假如不缺錢先辭工再說，假如沒把握，工作能力一般，只是好高騖遠，你還是想辦法適應現任領導吧。

當斷不斷必受其亂，衡量一下留，去各自的利弊，早下決斷不猶豫。

工作是一個目的性很不統一的事情，有的人工作只是為了享受、打發時間，有的人工作只是為了賺錢生活、而有的人工作只是為了鍛鍊自己還有的人工作是為了得到友情和愛情等等，有時候信念是讓自己堅持下來的動力，萬一哪一天信念突然沒有了，自己堅持的理由消失了，那應該怎麼辦呢？

就像題目中提到的那樣，自己都明白自己所從事的工作只是為了賺錢生活，維持生計，其餘沒有任何的牽掛和想法，而偏偏這時候自己的領導換掉了，卻讓自己萌發出了不想幹的想法，那麼這時候該不該選擇辭職走人呢？

我個人的看法，先思考一下，別過早的下結論，既然自己說工作只是為了生活，那意思就是除了得到自己應得的利益以外，別的也不用太在乎呀？領導換不換好像對於自己的目標沒有多大的影響，只要自己還是認真踏實的工作，和以前一樣，做自己應該做的事，得到自己應該得到的利益，付出和回報，結合的剛剛好，這中間有什麼問題嗎？為什麼突然領導的更換讓自己產生了不想幹的想法，是不是除了生活以外，自己在工作之餘也多多少少和原來的領導有所感情呢？

有疑問產生，就一定有所原因的存在，解決任何一件事情最好的辦法就是對症下藥，我個人還是那個觀點，如果自己目的性很單一、目的性跟強就是為了掙錢，那麼自己根本沒有必要因為領導的原因有不想幹的想法，更不用考慮去辭職。如果說自己本來就沒有什麼好顧慮的，就感覺和原來的領導處的還挺好，突然的變動讓自己徹底沒有了堅持下去的理由，就是不想幹了，那這樣的話辭職就好了，也沒有必要過多的去糾結了，工作源於熱愛和追求，如果自己的熱愛和追求一下子都沒有了，還有什麼好談的，還是另尋出路吧！

從問題的根本找原因，從原因找答案，是最容易也是最好的辦法，感覺不合適就離職，感覺合適繼續奮鬥，很簡單的事情而已，遇到問題不要拖，越拖只會讓自己更糾結和難受。