時刻與上級保持良好的合作關係，少說話多做事，如果，我是說如果有條件的話，多接觸其他業務，儘量把公司的核心業務掌握，那樣老闆就離不開你了。給你講個小故事。有一個窮人到富人那去應聘，說不要工資，管吃管住就行，富人很高興，就這樣，窮人給富人幹了幾年活，慢慢的，富人把所有的事情都交給窮人去做，窮人幹了幾年後把富人所有的技術和活都學會了，然後去跟富人辭職，富人不得已開出高價挽留窮人。看明白了嗎？

工作上保持積極進取忽然重要！但要是你的單位都被淘汰了，你該咋混啊？哈哈！所以，單位選擇及運氣也相當重要哦！

35歲是所有人的一個分水嶺，前年華為的大裁員35歲，從這個裡面看到，現在這種激烈競爭的社會，不進則退！

在這樣的年紀我們必須要對自己的人生有一個規劃，對自己的職業生涯做一份規劃，說白了就是對自己的時間做一個規劃，看看自己的時間怎麼樣可以拉昇！

從各個方面去提升自己，自己的專業，自己的談資，自己的氣場……，這個年齡段都上有老下有小的，不能因為這些理由就放棄了自己，任何時候都要有一顆學習的心，學什麼不重要，好多人說自己沒心情 ，現在各種的讀書也出來了，看不進去就聽，時刻讓自己沉浸在學習的氛圍當中！

最怕的不是你沒能力，最擔心的是你沒有危機感，對自己的現狀認不清，當自己為自己曾經收穫到的價值觀驕傲自大的時候，也就是你到了天花板的時候了！

我是覺得人不管任何時候都要有一個清晰的目標，時刻記得自己要什麼，不要什麼，要自己的生活，對自己身邊的一切事物做一個整理。

認知真的很重要，否則很難讓自己對現在的工作提起興趣，又哪來的激情呢？

努力學習 讓自己的知識始終處於更新狀態

做好工作 讓領導 同事認可你的工作成效

習慣良好 讓好的習慣伴隨你 讓壞的習慣遠離你

心態樂觀 不以物喜 不以己悲 用平常的心態看待一切

家庭和睦 沒有什麼比家庭和睦更珍貴 更幸福

興趣良好 培養穩定良好的興趣 讓人生更加充實和有意義

我剛35歲時人到中年的負面情緒非常大，我今年37歲，過了最低的階段，慢慢明白過來，第一，遠離負面的人和負面的環境，平時遇到的負面情緒的人，我直接無視，按我自己積極的方式來。向水平和層次高的人靠攏，職位高人確實有我沒有的能力，高水平，高層次的人﹉不光是職位高的人哦，這些人大多真是互相成全的，有的那些狗血，只是職場政治。

第二，承認自己不行，論體力確實幹不過小年輕了，對年輕人多成全，自己該往後退，就往後退，開始謙虛，人到絕境是重生，其實35歲，是你人生新的開始，開始學習，開始謙虛，開始承認自己的不知，開始和自己的不足和解，不論是自己的不足，還是家庭的不足，完美的人生是沒有的。