首先，必須肯定，這是一個不爭的事實！

核電廠辭職的人越來越多，來核電廠就業的985和211高校的人越來越少。

其次，我們分析一下辭職人群的屬性，主要是四種類型。

10年前是核電的春天！

現在是核電的夏天！

現在核電的收入確實不如10年前，在社會平均收入中處於中游水平。

舉個例子：以前核電站所在地老百姓都喜歡把子女嫁給核電男，那是榮耀。現在則不然，當地居民收入普遍上升，核電工資卻在降，本地人都不再想著女兒嫁核電男了。

再舉個例子：福建浙江地區普遍富庶，核電員工去市場買菜，賣菜老太太說：“小夥子，你核電站的吧，給你便宜點”！

收入的下降導致年輕員工辭職較多，他們普遍來公司時間不長，沒有家庭等牽絆，辭職較隨意。

不免有大學生畢業了在考研於工作舉棋不定，隨便找了一個工作先將就著，等到主意拿定了掙了一些錢就回去讀研，對他們來說也沒有損失什麼確掙得了學費，還能繼續憑自己的力量深造，這些人也佔據一定的比例。

也有一些人工作以後發現並不想在核電站工作而想繼續深造，於是回校讀研讀博， 謀求將來更好的發展。

也有一部分人在核電站工作了大約十年左右，這些核電站的職位和崗位趨飽和，從而導致這一部分員工在事業上停滯不前，而新的核電專案卻持續推進，所以他們就會謀求到新的核電站去工作，以突破事業上的瓶頸。

也有一部分員工發現核電站的工作並不是他喜歡的，核電站的地理位置多處於沿海偏僻地區，交通等方面可能存在諸多不方便，當日復一日的倒班生活還沒有麻痺他們的神經，於是他們選擇去大城市工作，或者尋找兩三志同道合的人去創業。

也有一部分覺得在核電站工作背井離鄉，按部就班的工作也沒有成就感，同學的召喚、故鄉的召喚使得他們可能回鄉置業。

總體來說不管哪種型別，對於執行核電站一起建設核電站來說都是一種損失，座核電站管理者應該從各方面去思考，如何留住人才，如何去給人才提供更多的崗位，如何是他們獲得企業歸屬感認同感，如何提升員工的待遇和幸福感，而不是一味的畫餅充飢。

也許會有領導認為已執行的核電站是中國核電的搖籃，人才的流失是給中國核電的發展做貢獻。這種作用當然是有的，不可否認。但我們應該想著從根本上去解決問題，不能讓高素質的人才從中國核電流失，否則核電的安全靠什麼來保證？

不可能

核電廠招聘的都是985、211的高才生，很多都是研究生，而且他們的收入也很高，怎麼會辭職那？

核電廠職工分為執行人員、檢修人員、管理人員、工程施工管理人員等等，可能比較累點的是施工管理人員，他們工作在一線，其他崗位都不是很累的。

核電廠職工都是按照《勞動法》規定，而且收入很高，應該不會辭職

首先宣告我不是核電子、核原子、核質子、核中子、核介子的專家，只是一個門外漢。核電產業，雖然環保，但危險性也很大。一旦出現核洩漏，對人類確實是一場災難。

這種行業的技術性能，我們先敝開不淡，只拿職工辭職說事。我想任何一種行業，想吸引人，必須有高工資、高福利。

核電業雖然是新興產業，現在對核技術，人類正在探討中，前景好壞?有待時間去檢驗。

首先，我要告訴你，中國有核電資質的企業只有三家。分別是中核、中廣核、國能三家都是央企，三家企業中廣核已建和在建核電廠最多，以大亞灣核電廠為代表。其次為中核集團，以秦山核電廠為代表。再之為國能，其是去年才由中電和神華合併而成。

核電建設領域數世界先進技術範疇。員工錄用要求極為苛刻，一般非211和985門都沒有。更何況國家這幾年向世界主推高鐵和核電等技術。國家政策均給予了充分的優惠條件，

還有一個核電廠的操作員工，從培訓拿證好幾年下來。單位與國家在其身上的投入非常巨大，一個合格的操作員工可稱其為黃金人。

由於核電廠的利潤非常好，員工的薪資待遇一般央企都望城莫及。你說還有願意辭職的嗎？當然極個別的還是有，比如我，但絕不是大多數願意辭職。

瞎說，火電、核電都是高福利、高工資，技術密集型企業，可能有個別人辭職，肯定非常少，現在人家招騁條件要求也很高，非重點院校的都不要，進去還要考試、面適，很嚴格，不知提問者有啥依據，什麼心理。

世界上的職業，按照中國的傳統說法是有三百六十行。而且說，“三百六十行，行行出狀元”。其實，你仔細想想，何止是三百六十行，三千六百行也不止！

哪一行，都要有人去做。過去，計劃經濟時期，工作是由國家分配的，讓你去做什麼工作，你就得做什麼工作。當時說，工作只有革命分工不同，沒有高低貴賤之分。確實沒有高低貴賤之分，因為不管幹什麼工作，收入，也就是工資都差不多。國家主席劉少奇同志接見淘糞工人時傳祥時說過一段名言，“我當國家主席，你淘大糞，都是為人民服務，這只是革命分工不同”。這段話，激勵了一代人，不講個人利益，全心全意為人民服務。

改開後，實行了市場經濟，也就是商品經濟。勞動力也成為了商品。人們不能再靠國家安排工作，而是自己在市場中遨遊，尋找適合自己的工作。這是附合時代要求的，為發揮每一個人的長處提供了廣闊的天地！

我曾經是一名知青，七十年代回城後，被分配到交通運輸企業，安排做了一名裝卸工。雖然我的身體並不強壯，也不適合做裝卸工。雖然我有文化，當時就寫了很多的文章，在省會城市的《長春日報》上發表。但這也不能改變我的工作，不能改變我的命運。我對我的裝卸工工作始終耿耿於懷。後來，慢慢地，我開上了汽車，當上了企業管理人員，在管理崗位上幹了一輩子。我拼命改變命運，但真得是太難了，走了一條無比艱辛的道路！

我現在認為，市場經濟特別好。每個人能自由選擇自己喜歡的，能夠勝任的工作特別好！現實中，三千六百行，都在有人做。在“為人民服務”的同時，也體現了個人的價值。

但各種工作，確實大不一樣，有的要文化，有的要體力，有的要技術，有的要能力，有的要思想，有的要品德，有的還要有勇敢精神，有的甚至有較高的危險性。有的人為了工作，可能付出了生命的代價。

題目說的核電企業，就是有一定危險性的企業。“切爾諾貝利核電事故”後，確實造成了財產和生命的損失。日本“核洩漏”事故，也造成了很大的災難。有的人比較耽心，也屬於正常。靜下心來想一想，那個工作不危險？有的坐辦公室，屋頂還掉下來呢！“樹葉掉下來，也怕砸到頭”是不行的。不管幹什麼工作，你都要增強安全意識，保證安全第一就是了。

我們現在還存在結構性的求職難。有的大學畢業，也找不到可心的工作。但農民工不挑不撿，都可以在城市裡找到工作。核電企業有人辭職，你試試，召農民工，看他們幹不幹？

這個問題真實性我真的懷疑 但凡挨著電的企業會有人主動辭職? 而且還越來越多? 我不信 一點都不信 和知道的人你沒有必要解釋 不知道的人解釋也不懂 一句話 如果公務員和電力系統上班 我是選擇電力系統上班

呵呵，入職給你漲到10萬。每年漲1萬。三年後不漲了。。。看懂這“套路”了嗎？現在別說985。連個重點大學的都招不到！指望這些人來守衛核安全？你信嗎？千萬別考所謂的“黃金人”，考了你就踏上地獄之門。划不來。。。