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  • 1 # 鸞卿尚舞

    什麼都不懂,讓你直接當個設計師你知道從哪裡下手,如何避免將會發生的問題,如何解決已經出現的問題,怎麼力挽狂瀾,知道與誰對接,怎麼對接,細節如何講清楚對方能明白,利用怎麼樣的例子說服客戶,怎麼用最短的時間讓客戶享受最大的利益,什麼都不知道的話助理都屬於抬舉了吧!

  • 2 # IDMG創意設計中心

    實習階段是必經之路 具體怎麼安排工作崗位是用人單位看企業情況需要做出合理安排

    如果感覺不合理可以提出一些合理的要求

  • 3 # 一鳴·空間設計

    從上海同濟大學畢業後,跟大家一樣開始面臨著出來找工作。自認為一身的本領,可是在面試的時候就是處處碰壁。在裝修公司面試設計師時第一關通過了,可是在接下來談客戶的過程中出現很多問題,導致客戶從我手上流失的很嚴重。之後老闆把我調到材料部,說可以多聽聽別人是怎麼談客戶的。做了兩個月發現什麼都不會,而別的設計師卻能說會道很是羨慕,後來拜個老師並跟他後面學習設計、談單能力。就這樣過了大半年,介紹成了好幾單,在我離職的那個月我獲得了設計師銷售材料的冠軍。領導說讓我繼續做下去前途無量,但是我還是走了。因為我發現這裡的設計師都是銷售高手,而設計能力跟我想象中的不一樣。所謂免費設計設計師只能透過帶材料賺錢,把更多的時間都花在瞭解材料和背一些死的設計理念。而我的大學室友呢?她在一家獨立的設計事務所學習當助理。在談到工作的時候我的月工資是她的三倍還有多的,但是談到設計理念、施工圖時還特意問了一下公司設計總監,問他裝修施工圖紙該怎麼畫。他說:“我們沒有施工圖紙,何必折騰呢?這樣也不挺好的,賺的比同行設計師工資還要高。”

    所謂:“物以類聚、人以群分”我覺得沒有必要再留下來當一個銷售員了,我想跟室友學習,做收費的設計,從而實現自己的人生價值,而不是永遠做一個銷售員!

    辭去原有的裝修公司,我決定找一家獨立的設計工作室從助理開始學習。沒想到被拒絕了,我很好奇為什麼?直到自己出來做設計公司的時候才明白其中的原因。

    工作被拒絕了之後我找到了室友,來到了她們事務所開始做助理。之後的每一天簡直就是惡夢,真不直到室友閨蜜是怎麼堅持下來的。除了沒完沒了的畫圖還要自己去測量,聽設計師怎麼談客戶,工作量真的好大。而是也沒有其他收入,之前在裝修公司隨便賣幾個產品就有錢花了。我有想走的衝動,實在受不了沒有錢的日子。上學花父母錢,出來工作還要找父母要錢,實在受不了。當我跟師傅提起我想要離職的時候,他說你現在出去去面試任何一家裝修公司設計師都比她們的能力要強很多。如果在堅持兩個月,相信你也能夠成為一名優秀的獨立設計師!回去想了一晚,打消了辭職的想法。心想在堅持兩個月,兩個月後。我接了自己的客戶,設計並得到客戶的認可。開始做收費的設計,這個時候我也慢慢的有了自己的助理,他們做我之前做過的工作。就這樣在設計事務所做了兩年,之後打算回老家發展。我的家鄉~安徽合肥。

    回來之後開始找工作,在一家裝修公司開始做設計師。一心想著自己開一家獨立的設計公司,但是不瞭解行情。比較還要生活就這樣在裝修公司做了半年,開始我的創業之路。

    手上有了原有的服務客戶,自己在家做單子。沒有像樣的公司,自然收費也不高。就這樣做了兩三個月,給我感覺就是打破了常規,沒有好的作息規律。晚上加班到一兩點,早上睡到十一點。我想自己要改變一下,需要重新的規劃自己的生活,於是在2017年11月份開始註冊公司(安徽文青一鳴空間設計有限公司)以純設計為中心,在合肥政務區綠地藍海國際大廈租辦公點。開始招兵買馬做設計,並挖掘行業優秀設計師來一起創業,以為這樣就能夠開公司,之後發現有些朋友開始做起了銷售設計師。公司這樣下去肯定走不長,(明白之前為什麼以裝修公司設計師身份面試被拒絕的原因)。於是我邀請了室友過來一起創業。開始整理設計師,對他們嚴格要求起來,必須要提升自己的設計水平。有些朋友因各種原因開始離職。我的工作量也增加了很多,自己放圖,自己設計。誰讓自己愛折騰呢?之後開始學習管理,走獨特的道路。從學校裡招一些剛畢業的大學生,一把一手的教他們做設計。他們身上有我曾經的影子,開放股份,提高工作的積極性,同時也能留住人才。

    2019年我們將繼續前行,努力服務好每一個客戶,不忘初心,方得始終!

  • 4 # 未已設計

    要看你如何理解"設計師"這個職業。

    我以室內設計裝修行業為例:

    現在市場多元化,節奏快,很多以滿足短期需求或者淺層需求為目的出現的裝修公司。比如出租房裝修,常規居家裝修,便宜快捷為主,不需要太多設計成分,弄清楚功能佈置,常規主材傢俱尺寸放進去不出錯即可。營銷大於專業技能,那麼只要你具備很好的談單技巧,設計可以不必從助理做起,因為助理積累不了談單經驗。基本上兩三次見面的買賣。

    剩下的工地就看你是不是和一個“清白”的專案經理或工人配合。你所在的公司是不是交付能力完備,供應鏈成熟與否。如果這些都好,那麼恭喜你會做的很開心。工地電話少,返工少,工期緊湊,材料不會出錯。業主,你,公司皆大歡喜各有所得。

    如果你是要遇到一個“稍微”有點個性需求的客戶。

    問你:

    “我這複式現澆和鋼結構隔層有什麼區別,哪個適合我? ”

    “我家兩個小孩次臥太小借牆做櫃子怎麼做有沒什麼影響?”

    “我不想用主燈,那麼房間內筒燈要用多少個 怎麼佈置 總共需要多少光通量不會顯得暗也不會刺眼?”

    “我想在軟裝佈置上採用莫蘭迪配色但又不想看起來髒髒的,你有什麼建議?”

    請問你覺得沒做過幾十套完整方案或沒有研究過空間結構、隔音材料效能、材料力學、光學物理、視覺設計、色彩構成等等方面的知識,能不胡扯好好回答這些問題嗎?

    雖然不是要你做學術研究。但是裝修基礎相關的知識你要有吧,不能對這種客戶也忽悠了事。別砸招牌。

    所以如果你是要做以服務個性化中高階需求客戶為主的“設計師”,建議還是找個“靠譜的師傅”從助理做起。學習理論知識,並多跑工地以實踐驗證理論知識。你可以從工地瞭解到各種材料的名稱 效能 優劣 處置工藝。

    從每個專案的設計階段學習師傅的設計思路,對需求難點的處理方法,對客戶生活方式的理解與設計融合,對客戶審美的提煉引導並昇華。要學的太多,數不勝數。

    看到有人在下面說”諸葛亮出山前也沒帶過兵”。蠻搞笑的。人家做理論研究那麼辛苦都白費了,又是拜訪名師,又是結交良友交流,研究氣象變化觀察天時,遊歷各地蒐集地形條件研究地利,察言觀色鍛鍊自己洞察人性特點的能力。人家只是沒到那個上戰場的時候,不代表人家閒著沒做準備啊!

  • 5 # 小小專

    我是2019年畢業的我來講講設計師助理工作吧,剛入行去年實習了一年,不過是銷售型設計師的助理,以我這實習一年的感悟

    首先,你必須要有一個很強烈做設計師的思想覺悟

    其次,給自己設定一個一兩年的思維導圖規劃比如在這兩年內把一個家裝設計師需要了解的工藝,銷售技巧,色彩搭配,人際關係交往能力,用一到兩年規劃這樣自己覺得不合適可以及時轉行。

    再者,看裝修公司有沒有師徒制度,我這邊我提議了這個制度公司也執行了;要學會談單 那就必須向師傅學習師父處好關係多學多問多看看師父如何談客戶,讓客戶認同 協調工長工人 還有處理裝修過程中出的任何問題,學會總結摸索自己單客戶的方式。

    最後,這是銷售型設計師方向的面對的客戶群體就是普通想裝房老百姓,不過要是做純設計型設計沉澱的會更久你面對的客戶群體是高階的有品位的會更講究總之你在這行你應該懂 這行業魚龍混雜 行業也亂我差不多到自己勉是能談單的水平了可惜自己是姜太公釣魚,願者上鉤。但是我要告訴你的是,在這一年裡面你會發現你的工資是你的城市的最低標準還達不到的工資,所以為什麼說那麼多畢業生畢業沒多久就轉行了,難聽了就是廉價勞動力,好聽一點就是學習教的學費;所以用一年兩年的規劃來確定你的去留,加油小夥子!

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