首先要清楚地表示出自己的基本資訊：諸如姓名、畢業學校、所學專業；接著要展示你的能力，當然這能力是和工作有關的。上面兩點是最基本的，達到這個之後，可以考慮下開場白，開始的一兩句非常重要，大家都會介紹說我叫什麼什麼，我來自什麼地方，我畢業專業是什麼什麼，這樣千篇一律，很難取勝。所以一定要有所創意，但是這種創意一定是別人能接受的。比如我介紹自己的時候，就說，大家好，我是姚講，買彩票前的一個動作。記住我了嗎？（下面，掌聲和笑聲）。然後接下來的幾十秒，我把自己的特長講出來，大家就很容易接受了。注意控制時間，注意不要緊張。上臺前，多試幾次。就好了。

我建議你去 http://www.job94.com/forum-212-1.html看一下，這裡有很多不同種類職位經典的面試資料你去看一下吧，我相信這些能夠幫助到你的

面試官在面試過程中通常會問幾個必問的問題，其中一個就是在開始面試的時候 ，都喜歡叫應聘者來個自我介紹。

自我介紹，很多時候是用在面試校招生的時候，因為是收到很多的資料，面試官沒辦法完全短時間消化。

自我介紹的時間通常在一分鐘左右。如何在這一分鐘裡將自己的特長情況這個精準的濃縮，給面試官留下一個好印象,每一位面試者在面試之前都應該好好琢磨。

比如說我叫某某某，畢業於985院校，在校期間拿了兩個學位 ，成功考取某某證書，大學期間多少次獲獎學金，並在校期間被吸收入黨。

只有一分鐘的時間，就像標題黨一樣，要會用數字做精準的概括，用吸引眼球的描述，短時間內打動面試官。

有多年工作經驗的應聘者在面試時，也會被要求做自我情況的介紹，可以參照以上的思路，比如說我工作多少年，特長是某某語言，曾經寫出什麼產品版本，APP上線後，在一個月內下載量達到220萬，是公司創立以來，首月下載上升最快的APP。

面試，說到底，就是一場隨機單人情景演出。表演投入自然，掌聲響起；表演生硬，一片倒喝彩。

既然是演出，那就肯定要準備劇本，劇本便要根據當天表演的場合、受眾和貼合主題標準來準備。

場合等於你要面試的公司。你要從多種渠道去了解，比如公司規模，人員架構，運營情況等。只有用心瞭解，你才能在面試過程中更集中瞭解其他與自己相關的資訊。

受眾也就是接下來定奪勝負的面試官。一個公司如果規模和口碑在行業內是數一數二的，那面試官通常會注重細節，那你在面試過程中就要多說一些與團隊合作的內容，畢竟大公司人多關係複雜，人與人溝通會放在第一位，你不笨，本職工作在日後會在部門領導的帶領下完善，然後，新增一點點個人專長，讓面試官覺得這人懂的東西還挺多就好，切莫加太多料，面到後面圓不回來。如果公司規模中小型，架構單一，面試官大多像個和善的老幹部，把你自己名字，專業專長，口齒伶俐說清楚就好，切莫太多內心戲。

最後，就是最重要的主題標準，那就進入開場自我介紹的套題模式，在這裡摘錄了2種開場白：

1、新人小白，最常規型：領導好，我叫XXX，來自XX，大學主修XX專業，副修XX專業。。。接著把有獲得的獎項或經歷過的合作簡單描繪。注意事項，多描述專業問題，像會跳街舞這種事情不要擺上檯面講。

2、涉世未深，重新謀職人員。開場跟上面一樣，把自己的名字專長，清晰介紹。因為你是有就職經驗，介紹完自己的基本情況，也要簡短地說說上一家公司的工作情況。在這方面一定切記，要正面說，不能帶有嘲諷和否定的態度說前公司，只要你透露負面情緒，100%會黃。

以上小羅姐姐的經驗，希望對大家有幫助，也祝行走在職場大路上的夥伴們，前途無量

職場上的朋友們因為各種各樣的原因，要去面試。也經常會被面試官問到，你來個簡單的自我介紹，說說你的情況吧，一分鐘的時間說說你自己。要也通常是在面試的過程中被問到的第一個問題，有很多朋友在這個問題上非常的大意，沒有精心的做準備，從而與工作機會失之交臂。其實在面試的過程中，簡單的自我介紹是非常重要的，這是咱們展現自我的第一個機會，但是在這個裡面也是有技巧的。

各位職場上的朋友們，咱們回想一下，咱們在自我介紹時，咱們的回答是不是面試官想要知道的內容，請注意，如果咱們所說的不是面試官想聽的，即使你說得很多，你感覺說的內容很精彩，很豐富，可是面試官不會感興趣。所以咱們在面試過程中的邏輯就是：自己想說的和麵試官想聽的儘量的保持一致。這一點非常非常重要。那麼作為面試官想聽到什麼呢？

一、相關的教育背景和培訓

雖然很多的公司在招聘人員時，不是很在意專業對口了，但是一些技術性很強的崗位，還是很在意的，象IT行業、研發崗位的，在自我介紹時，就要突出自己的專業背景和曾接受過的相關培訓。

二、同崗位的工作經驗

所接受的教育和培訓僅代表你的理論層面的一些能力，同等崗位的工作經驗那就是實打實的實操經驗，自我介紹時，在這工作經驗這塊簡述一下你的工作職責和做事的流程。這能進一步說明你同本崗位的匹配度，為你的面試成功是可以加分了，更能取得面試官的好感。

三、所取得的成績

這一點非常重要，如果能用具體的資料說明，你曾在相同的崗位取得了一定的成績，面試官一定會更重視你。

想在面試時脫穎而出，只要掌握好上面的一個邏輯和把面試官想聽的做好準備，你就等著面試官向你發出邀約吧！

大家好，個人觀點：如果我去面試，我會真實的告訴面試官，我的能力，和我的需求。讓他們很清晰的認知我的能力，合理的考慮我提的要求。

1.自我介紹內容簡單明瞭

2.工作經歷條理清晰，業績明確

3.回答問題邏輯性強

4.謙虛禮貌

5.真實

職場中，面試官最喜歡什麼樣的自我介紹？

你仔細想想 在職場中一位面試官當他面試物件的時候心裡會想什麼？

第一 此人來到公司會不會為公司創造價值

第二 此人的能力切不切和現在招聘的目的

第三 此人如果以後再公司中相處，會不會讓自己感到愉快

針對這樣的心理 你該做出怎樣的回答？

當然是表達出你可以為公司創造價值 你的能力與你現在應聘的崗位相符合 你為人沒問題 會與人相處

只要針對著回答當然就是面試所喜歡的

但是要記住 不能有口水話 也不能有所謂的我很聰明

這樣沒有用 如果你想證明我很聰明 就用實際證明

什麼交實際 實際就叫 曾經我在的那個團體 遇到了什麼問題 我如何去解決的 我如何去與團隊合作的 結果如何 用事例來讓別人清楚的意識到你是一個怎樣的人懂吧

自我介紹重點 簡介明瞭 目的性明確

祝你面試成功

誤區一：自我介紹是跟面試官聊天，混熟；

誤區二：自我介紹是表達自我的機會；

誤區三：自我介紹是介紹學歷背景和工作經歷。

之所以有以上誤解，是因為對面試的自我介紹的作用沒有了解清楚。其實，面試中的自我介紹首要目的是說服，所以應該是議論文不是記敘文。如何說服？要從崗位匹配的角度來論述。也就是，把你的經歷、知識、技能按照崗位需求逐條整理出來。比如，你應聘市場活動策劃的職位，你的科研經歷就可以一筆帶過。

我的建議表達應該這樣：第一，策劃能力，我在學校是宣傳部部長，策劃過學校最大的藝術文化節；第二，有效溝通能力，我曾經在某某公司實習，在實習過程中，我用三個月的時間，透過跟各個職位的前輩溝通學習，迅速掌握了公司文化和公司對崗位的深入需求，我想這是跟我的溝通能力分不開的；第三，（性格匹配度）我外向開朗，喜歡與人打交道。以上舉個小例子，一定要按照這樣的邏輯答。