1、40-50歲，正是上有老、下有小的時候，夫妻兩人需要照顧4位老人，1-2個小孩，還揹著房貸。如果作為養家主力的人在這個年齡被裁掉，會對生活造成很大的壓力。

2、建議找個小單位先工作著，再考個中級，有個像樣點的證書，以後選擇的空間會大些。

3、如果受條件或環境限制，可選擇庫管員，理貨員，或者開票、發貨等職位。

40歲失業依然有翻身的可能，關鍵取決於你怎麼做。

首先，你要做一番思考，好好想一下自己為什麼會失業，是因為自己工作能力不行，比如沒有好的業績，或者自己技能不夠好，還是因為別的原因，比如得罪了領導等等。回想一下自己過去的工作，是否做到了盡心盡力，是否對得起自己。

其次，根據自己的思考做出接下來的選擇。如果你覺得自己工作能力還可以，那就再找一新工作，多關注招聘資訊，或者去人才市場，當然也可以在網上找一份適合自己的工作。畢竟40歲正是上有老下有小的年齡，家裡需要你。如果你覺得自己好像被淘汰了，跟不上這個時代了，工作能力有不行，那不如先進行一個階段的學習，學習一些新技術，同時也多向那些優秀的朋友同事諮詢請教，努力提高自我。也許用不了多久你又是一位精英，正所謂“士別三日當刮目相看”。要相信你的潛力是無窮的。

另外，你也可以創業，現在我們國家和社會都在提倡創新創業。雖然這有一定的風險，但成功了可以收穫很多。你可以研究一下市場，根據自身條件，進行投資，自己當老闆。比如，開一家店鋪，開一家公司，都是不錯的選擇。我一個叔叔在他42歲時開了一家公司，剛開始比較艱難，但他一直堅持付出，現在公司辦得很不錯，我這位叔叔也掙了不少錢。

所以，只要自己敢想敢做，人生處處都是翻身的機會。

1.為什麼失業？如果是因為技能沒有太多成長，但年齡增長，被企業“嫌棄”。那麼再去企業上班很難，這家的不接納也代表了其他家的想法。

2.可以嘗試去接一些活，代理記賬。杭州為例，一家公司做賬，零申報也要收400一個月。賬目多，費用則更多。

3.藉助一些平臺找兼職會計的活，比如豬八戒就有代理的業務。他們會推廣去獲得企業使用者，然後你做賬拿分傭。

4.跟一個靠譜的人合夥創業，但前提是家庭這邊不會有太大的影響。

處於在40歲年齡段的會計，目前是失業的狀態，如果沒有其他的原因，建議還是繼續從事會計行業的，同時，考證的日程也不要中斷。

“會計失業論”已經不是什麼新的話題了，無人商店、共享會計、財務機器人、會計證取消……都在財會圈掀起了一陣風浪，會計人如果想要在這個不斷變化的時代裡找準位置，就要在每天的工作中不斷積累經驗、創新財務管理手段、管理模式和管理思維。同時努力考取相關的職稱，不斷提升綜合實操能力。

職業生涯規劃師趙昂曾說：職業生涯的格局有兩種：一種是寬度的格局，是對行業的認知，對於趨勢的把握；另一種格局，是長度的格局，是以人生為縱軸，看到不同職業生涯階段的重點是什麼。挖掘自己的優勢，找到當前階段最重要的事，全力以赴！即使時代變化迅速，也沒什麼可畏懼。

所以說，把握住當下，不要被髮展迅速的時代所淘汰，要不斷學習，提高自己的知識技能，真正做到該專業的領航者。

40歲，是會計行業的黃金年齡。如果失業只能說明自身有嚴重問題，要麼工作固步自封，不求甚解，沒有過硬的工作能力，要麼缺乏學習，會計行業是一個終生都要學習的行業，不學習面對日新月異的財稅政策，將束手無策！

否則，40歲的年紀，加上豐富的自身專業知識和工作經驗，是你挑選工作而不是工作挑選你？

讀書的時候，所有人都告訴你，會計專業好，越老越吃香。工作以後，耳濡目染的現實會告訴你，就算身為會計，也有失業風險。所以，如果在不惑之年失業了，需要先進行自我反省，再決定幹什麼好。

1. 尋找失業的根源：

單位拒絕你的原因可能都比較含糊：組織結構變動了，業務調整了，財務外包了等等。需要深入思考原因的是自己，只有想清楚了，有所改進了，才能重新出發。一般比較普遍的原因有以下兩個：

(1) 態度問題：你的所作所為長期讓領導不滿。

可以對照自己有沒有這些情況：比如仗著自己是老員工經常遲到早退；上班時間在辦公室閒聊吃東西；領導交代的事情總是拖拖拉拉、有時候在同事面前抱怨；跟領導有意見衝突的時候不注意方式方法，讓領導下不來臺；在同事面前頂撞過領導…

(2) 能力問題：你的財務專業能力不能讓領導滿意。

可以對照自己有沒有這些情況：因自己的失誤給公司造成了損失或者不必要的麻煩；經常犯錯，導致員工抱怨不斷；領導交代的任務經常無法按時完成；領導提出的要求經常無法達到預期…

2. 解決問題，重新出發：

如果是由上述問題引起的失業，都是暫時性的，只要能夠解決這些問題，那麼找到工作重新勝任並不難。

（1） 首選重新找工作，前提是解決之前的問題。

第一建議的還是重新找一份穩定的工作。如果之前是因為自己的態度不好，那必須要端正態度，領導才是發你工資、讓你養家餬口的人，老員工在精力、體力上不佔優勢，而那些所謂的經驗，很多年輕人或許要不了多久會幹得比你好，所以，要懂得收斂；如果是能力問題，那就要回爐重造以下，聽點培訓課，認真學習學習，會計是一個需要與時俱進的職業，需要活到老學到老。

（2） 如果條件允許，可以選擇自由職業。

會計也是一門基本技能，如果家裡條件允許你的收入不是那麼固定，可以選擇做一些相關的兼職。

比如：代理記賬，自己根據情況找一些客戶來做；給企業做一些簡單的專項任務，比如外勤、報稅等；也可以給企業做一些簡單的財務專案等。

有些財務高管到了後來會自己選擇職業，比如去公司做諮詢，或者做培訓講師等等。所以，關鍵是有這個能力，財務還是有很多事情可以考慮的。

總之，建議不要浪費財會專業的經驗，從事與之前相關的工作。至於是全職還是兼職，取決於個人情況和選擇。

你好，大齡失業，具體做什麼，要麼你就想辦法進入企業的決策層，要麼因為年齡的緣故，就要學會變通，開始為自己而工作。

我總結了一下，有三個步驟：

（1）個人天賦挖掘

現在的你，該開始思考這樣的三個問題了。

你自己最擅長的是什麼？

你的核心優勢是什麼？

有沒有一種需求，可以將能力和優勢結合起來，並且和你的願景目標一致的呢？

如果這三個問題，你都能順利的回答出來，那麼你具備獨立更生的能力了。因為，在未來，你完全可以脫離企業，獨立為客戶提供相應的服務。

（2）為了能夠跟得上時代，你還需要一個能力，就是“打造內功”。

時代在不斷髮展，你的能力也需要及時補充營養，面臨變局的挑戰，所以持續的系統化學習很重要，而且需要專注在自己的核心領域有計劃的學習，精耕細作才會逐漸從量變抵達質變，會計崗位引申的崗位大致有財務分析，財務管理等，適當的時候可以開設代理記賬公司，自謀職業

（3）最後一個能力，是非常重要的一關，充分的踐行.

是否有所建樹，在於你是否充分的去實施和踐行，大部分遊離於理想化的光環，卻忽略了踐行的力量，需要內心足夠的堅韌和毅力，因為你身邊會有很多反對的聲音去阻止你，追隨自己的內心，一路向前。

以上提到的崗位，一方面有過往的經驗，還有一點是敏銳的洞察力和管理能力，所以結合自己的特質，選擇合適的崗位，才可以避免失業。

會計失業很難找到工作！

一般單位會計都會用自已人。

國營單位你沒有後門更是進不去。

最後是改行去做保安，保潔等去開出租車也成。總之是甭想再當會計了。

如果非想當會計，就自已開一家公司自己當會計。要不在家記記流水賬也挺好。