在現實生活中就有很多這樣的“樵夫”，他們過分追求完美，而其代價往往就是將稍有瑕疵的“寶玉”也追求沒了。人們往往因為堅持完美而扔掉了一些他們原本可以擁有的東西，但他們是不可能擁有完美的，儘管他們還在永遠找不到完美的地方到處搜尋。

想追求完美無缺的事物，本是無可厚非的，然而，這種願望一般情況下是不可能實現的，落空是必然的結局。“優點與缺點齊飛，長處共短處一色。”最完美的是最好的，但是最好的卻不等於就是最完美的。“白玉無瑕”是基本不可能的，“瑕不掩瑜”才是正常的心態。

在面試求職者的時候，經常發現求職者有這樣的問題，關於個人的優點缺點，普通求職者很難說得出自己具備什麼樣的優點和缺點，有時候會誤以為，優點做得太極致了就是缺點，比如有人認為“太老實”是缺點，而“老實”是優點，其實這種話說出來，很難讓人信服。

對別人問到自己的優點和缺點時，該怎麼回答才是最好呢？無論是面試還是和別人交談過程中，對這個問題，我建議這樣做。

一、從朋友的角度回答自己的優缺點

很多人要自己開口說自己的優點和缺點的時候，常常會出現說話結巴，但是向朋友提出自己對他看法的時候，嘴巴說得很溜。

所以當別人問到你優點和缺點的時候，不如讓自己跳出來，以朋友的身份認識自己，然後透過自己的認識，再以朋友的口吻介紹自己的優點和缺點。

比如，你可以這樣說：我覺得好的地方是人很認真，做事比較踏實，對朋友也比較關心。不好的地方有點懶，不愛洗衣服，容易發脾氣等。

這樣的說法看似籠統，其實挺具體的，而且也很自然，不用想那麼詞語表達，反而是生活工作的一些事例表達，容易描述。

二、從一個狀態中描述你的優缺點

有些一聽到優點缺點，就不知道從何說起，其實集中到一個狀態中，描述這個狀態中的你有什麼優點和缺點，是最容易找到詞語來表達的。

一個狀態一般是指你在工作的狀態中，你在生活的狀態中，你和朋友相處的狀態中，你思考的狀態中等，只要抓住一個點就好。

比如，你可以從你的工作狀態中找出你的做得好的地方和做不好或不會做的地方，你可以這樣表達：我的優點是領導交待給我的工作，我都能在規定時間內完成，執行力還是很不錯的；工作時候我喜歡一次性完成，因為這樣我覺得不會浪費我的時間，效率挺高的；工作中如果遇到問題不會的話，我也會及時找上司或找同事幫助解決，不會讓事情擱著，一般大家都願意幫我，人緣挺不錯，上司也挺喜歡我的。做得不好的地方，遇到問題還是要大家幫忙，自己很少能獨立解決，解決問題能力方面還是需要不斷學習；如果有同事將事情往我身上推，我也不會拒絕，個人情商方面想提高但一直沒進步等。

當一個人只看一個狀態的時候，就很容易想到一些事，然後從這些事情提取你的優點和缺點就很容易說了，而且接地氣，讓人很容易信服，也會接受你的缺點了。

三、一問一答的形式回答優缺點

既然有人還是不知道怎麼回答優缺點，也實在憋不出一句話來，為了避免尷尬，採用你問我答的方式來進行交流，也是一個不錯的選擇。

比如，有面試官問你“你有什麼優點和缺點呢？”你可以這樣向面試官求助：“我對這方面確實很弱，工作我可以做好，但要表達很難，你可以用優缺點的相關詞語問我，我來回答的方式嗎？我理解還是可以的。

先表示自己表達確實不強，然後再請求的方式，這樣面試官本身對優點缺點會有研究，他能夠說出一些詞語，然後根據你的理解再回答是或不是，加以一些案例佐證即可。

三個回答優缺點的方法，既簡單也很有用，而且這樣的回答，能讓對方對你更加好感。