職場會議發言時，套話主要集中在一開始講話那會，因為那會有一個話語權交換的過程，原來可能是領導或其他同事在講話，忽然讓你發表意見。那麼在這個時候，你就需要先來個套話，做一個氣氛和語義上的承上啟下，由別人的話頭轉到你這裡。

在做這種即興發言的時候，在你正式開始表明自己的立場，闡述自己的看法觀點之前，我建議你去說的套話是這樣的——不妨先放低身段，自謙幾句：

首先，謝謝趙主任給我一個發言的機會。那前面幾位同志的這個發言呢，我也是認真地學習了，好幾個點呢也是讓我深受啟發，那這邊呢我就拋磚引玉，來談談我個人針對這個專案的一些看法，那畢竟我也是剛進入這個專案組沒多久，很多的地方考慮得可能也沒有像在座的各位這麼周全，所以一會我有講得不對的地方，我也請大家多指正。

然後說完這個開場白之後，你再123開始談你的觀點。那你說我在這樣的一種場合，你結合現實的實際情況，抬一下領導，認可一下同事，然後放低一下姿態，這當然沒問題了。因為這個這是完全符合當時當地的實際情況的，實際也是符合當下國情的。大白是個入世者，從我一個入世者的眼光看，你在不出賣自己的良心，基本符合客觀事實的基礎上，說一些讓舒服的話，能夠融洽氣氛的話，完全沒問題。

所以，會議發言時的套話，如果非要說，那你掌握開頭部分的這段起始語就差不多了，正式發言部分，不宜有太多套話，說話辦事，還是儘量實在一點。

混職場可不是那麼容易的呢，連發言都要提前打草稿。

打草稿還要領導提前過目！生怕說了什麼不該說的話，得罪人都不知道呢。

那麼職場會議發言的時候，有哪些客套話呢？

一、感謝

獲獎了一定要感謝，這是職場第一潛規則。

感謝領導給機會，感謝同事的配合，感謝公司的政策支援……

甚至可以跟自我介紹結合，感謝能參加這個會議，有機會能發言，總之，感謝是對會議主持者的尊重。

二、大家的功勞

如果有什麼事，做的好了，跟大家分享經驗，那一定要說一句，“這不是我一個人功勞，是團隊每個人努力的結果”，也就是不要居功自傲，適當的把功勞分給自己的團隊，這樣大家才能心甘情願的跟著你幹！

三、不直接指責

有會議就有任務，有任務就可能會有失敗，那麼不管什麼事兒，不要直接職責責任人。哪怕有人職責，你也不要隨聲附和，不要落井下石還是要記住的。

五、只說三點

發言的的時候，要寫稿子，稿子不要寫太長，分清條理一二三，只說三點。

誰都不喜歡又臭又長又沒營養的會議，所以簡單明瞭，準備三點就夠了！

初入職場我是聽不懂套話的，並且覺得耿直一點沒關係

工作會用實際行動告訴你“too young too simple”，該懂的還是要懂，說不是是個人的選擇，保護自己很重要。

有問題隨時來問我

領導同事都很忙，大小會議，出差無數，讓你大小事情去問大多是套話，無意義，當然不排除真的熱心想與同事溝通的人，也看公司規模了~

有什麼意見當面提

一般領導這話一說，大家可以鼓掌了，但是這件事的可操作性大家還是可以衡量一下，即使是平級同事甚至下屬也不要當眾職責批評，你可以就事論事，但是別人還是很尷尬

我再補充兩句

發完言要補充的人，一般很難只說兩句

我聽過的最委婉的一句，好像是一首詩詞，自己搜了一下。是李商隱的《望江南》中的一句話：過盡千帆皆不是，斜暉脈脈水悠悠。

這句話的意思是：江上來來往往的船隻裡坐的都不是自己想見的人，落日餘暉，鋪滿江面。

個人理解：

在港口等人，來了一艘船，船上做滿了人，等人都下完了，也沒有看到想見的人，忽然眼前又來了一艘船，這條船也不是想見的人做的船，一艘船一艘船的過往，天也漸漸的暗下來，想見的人始終沒有出現。

我覺得在這個體制的社會，一些發言什麼的都是做樣子，上面唸的毫無感情，下面小動作不斷，可以看做用一面無形的牆隔開了。這發言可以用這幾句話總結了，具體內容都是一些不痛不癢的東西

2、還有季節性的套話：春回大地，萬物復甦；

夏日炎炎，人聲鼎沸；秋實春華，金色飄香；銀裝素裹，寒風凜冽。

當然還有各種場合的套話，真的你聽著就很無聊，沒注意過，但是單獨拿出來總結一下就覺得很諷刺，很有黑色幽默的感覺，

我覺得在這個體制的社會，一些發言什麼的都是做樣子，上面唸的毫無感情，下面小動作不斷，可以看做用一面無形的牆隔開了。這發言可以用這幾句話總結了，具體內容都是一些不痛不癢的東西

2、還有季節性的套話：春回大地，萬物復甦； 夏日炎炎，人聲鼎沸；秋實春華，金色飄香；銀裝素裹，寒風凜冽。 當然還有各種場合的套話，真的你聽著就很無聊，沒注意過，但是單獨拿出來總結一下就覺得很諷刺，很有黑色幽默的感覺， 如果大家感興趣，可以留言，我會繼續更新的

現在的官話套話太多，氾濫的程度，聰明人一聽就能聽出來。大多數都是言不由衷的讚許。

本人以為，讚許可以有，但也分人 分場合。什麼樣的場合說什麼樣的話，話必須發自內心。因為，現在誰也不傻，話裡話外都能聽懂。

在就是，說一百套話，不如干一件實事。

職場會議發言，確實有套話，在剛開始的時候，大家都不知道怎麼發言，於是就找來一些範本，改寫成自己的發言稿件，這樣大家的發言稿都在套路之中了。發言有套路，有好處也有壞處，好處是，當你不知道怎麼發言的時候，有了路子可走，可以參考，能夠順利的找到自己所需要的，壞處是，大家都有懶筋，不願意創新，改的不多，聽的多了，就煩，觀眾都不願意聽了，沒有吸引力了。

我所聽到的套話是以下形式的：

日常工作會議：“在開頭，向大家問好，然後以一個故事或者最近發生的事入手，點題，入題，陳述之後，表達自己的觀點和希望，之後讓大家發言，詢問解決辦法，然後大家討論，再之後，總結，得出解決問題的辦法，肯定大家的努力，進一步重申自己的希望和目的，致謝，散會。

在這些套話之中，創新一下，加入自己想要說的話，或者觀點，還是很有吸引力的。

昨天跟市委組織部幾位幹部參加了新縣長的宣佈大會，該縣縣委書記的表態發言讓人影響深刻。會議結束之後，我專門與這位縣委書記進行了深入交流，並把這位縣委書記的口頭髮言梳理出來，分享給大家。

尊敬的金部長，同志們：

所謂由衷感謝

感謝組織一直以來對XX縣的關懷、關注和幫助，特別是金部長在百忙之中親自前來參加這次全縣幹部大會，充分體現了市委對X縣班子、對隊伍建設的慎重和重視，更是對XX縣全體幹部的鼓舞和激勵。

熱烈歡迎秦壽生同志來縣裡工作。秦壽生同志工作有魄力，經歷多個複雜崗位歷練，先後在市委後勤、副秘書長、賓館經理、交警隊長、環保局長等多個部門工作，秦壽生同志的到來充實和加強了全縣幹部力量，相信秦壽生同志一定不辱使命，找準位置，發揮積極作用，在新的崗位和人生旅途上，再上新的臺階。

所謂由衷支援

近年來，全縣各項工作取得了突飛猛進的成績，尤其是在全市實現了彎道超車，快速發展。我將繼續帶領大家做好當前各項工作，也將熱忱支援秦壽生同志工作，團結一心，乘勢而上，保持最好的精神狀態，保持最好的發展勢頭，不辱使命，不負眾望。繼續重點抓好環保工作，堅守底線思維意識，嚴格落實環保責任，強力扭轉環保工作被動局面，推動各項工作再上新臺階。