我是美瑾之年，為您解答：面對被唱衰也不理想的職場環境，我們應跳出來觀察整個就業環境。就業機會大時跳槽謀發展，若處在不利好的環境中，則應先求穩，苦練基本功。覺得我去留的原因只有一個，那就是找到更好的平臺。

01

很多人都說今年就業機會少，裸辭半年都找不到理想的工作。企業又開始變革，內部各種混亂和複雜的問題頻出。

讓人想辭職但找不到下家，留在公司又鬧心。真是去留兩難的選擇！

於是，很多人要麼衝動裸辭，要麼留在公司卻倍感焦慮。

破解這一困境的好方法是跳出“圈外”看“圈內”，只有看清形勢，才能順勢而為。

02

就業壓力太大的情況下，不宜急於求成，跳槽不是好方法，就沉下心來苦練基本功。

1、先求穩，沉下來看清行業發展的趨勢，做足準備功課，隨時抓住機會；

2、整合資源優勢，藉助內外部力量，找到能力的突破口；

3、學習新技能，以便抓住風口和機遇，應對各種挑戰。

切記不要輕易跳槽，越是不穩定的時期，越要沉得住氣，避免被眼前的假象所誘惑。

好友老劉在公司幹得不爽，管理制度一變再變，獵頭推薦他考慮一家公司，他沒經得住誘惑就去了。沒到兩個月，那家公司就破產了……

03

千萬不要因為情緒而離職，衝動是魔鬼。決定去留的原因很簡單，就是找到更好的平臺。

但需要學會承擔風險，找到更好的平臺不代表能穩定下來。若是求穩，最好是不動，內部求晉升。

非常時期，該如何決定去留？

1、選擇一家自己熟悉的公司，或者有熟人在，方便探聽一些內部問題；

2、分析公司發展趨勢，權衡利弊；

3、抓住獵頭，隨時給自己留有更多的機會。

04

求穩：越是在形勢不利的情況下，越要先求穩定下來，苦練基本功。

自我修煉：學習一門新技能，把握行業發展趨勢，不斷提升自我。

客觀分析：跳出“圈外”看“圈內”，保持客觀的心態去看待問題。

留有退路：保持情緒穩定，冷靜思考未來的發展趨勢。決定去留之前，要做好B計劃。

這個問題簡直就是為我而設計的，說的就是我現在的處境。我現在一家教育培訓公司，大環境不好，普遍拿不到高工資，很多公司都在面臨著倒閉或硬撐著的狀態。上個月末開月度總結會議的時候，校長說:以目前的盈利狀態，每個月還沒有15%的收益，這家校區很快就會被總部宣佈關停的。

而我在這裡的職位角色特別沒有存在感，每天打打業務電話，但是幾乎沒有一點效果，遭受的都是拒絕。大部分時間我都是個前臺看門的角色，為為數不多的客戶做一下服務接待指引的工作。所有這些事情對於我的成長來說沒有一點幫助，工資也低得可憐。我之所以能在這裡幹了幾個月，現在還在守著，完全是因為要求也不高，自由時間比較多，可以幹自己喜歡的事情。

所以回到你說的這個問題:比職業角色更重要的是你對自己的認定，你知道自己是誰嗎？有比較長遠的規劃嗎？

清楚了自己的定位之後，這個問題的答案就很簡單了:如果你覺得自己在單位是有成長的，現在的工作對你的成長有幫助，那就可以繼續幹。即使職場大環境不理想也沒有關係啊，只要你鍛煉出來了能力，到哪裡還不是都可以賺到錢。這家公司倒閉了，換一家不就可以了。如果不能，只是在這裡混日子拿點錢，那趕緊離開吧！因為你的未來的成長更重要，而不是眼前的這一點並不會高的工資。等你真正把能力鍛煉出來的時候，有可能未來一個月的薪水是你現在一年的，你說哪個更重要。

所以問題的關鍵是你有沒有自己的準確定位，有沒有一直為你的夢想做積累，有沒有清晰的個人成長目標。工作是一時的，而你個人的發展是一輩子的。堅持走自己的道路很重要。

面對被唱衰也不理想的職場環境，選擇原地求進步還是跳槽謀發展？我認為首先應該判斷目前的職場環境是否是適合你？其次要分析原地求進步和跳槽謀發展的優劣勢，選擇最適合自己的決定。

1、行業發展大趨勢

在我看來，像電視、報紙、廣播等傳統媒體的發展，在未來很長一段時間會受到網際網路行業的衝擊，如果，你目前從事的工作，類似於這樣，傳統的，沒有競爭優勢的行業，我認為這樣的行業就不是好行業。那麼什麼是好行業呢？像養老就是好行業，未來華人口老齡化是不可逆轉的趨勢，市場會越來越大，即使現在工作環境不理想，也是暫時的，行業未來發展大方向不會改變。

2、自己是否喜歡

行業被唱衰，職場環境也不理想，我認為這都不是最重要的，最重要的是問問自己，你是否喜歡這份工作？

我有一個特別會賣衣服的朋友，她總能在眾多衣服中找出一件，適合不同型別客戶穿的衣服，她非常享受自己賣衣服的過程，雖然現在實體店受到電子商務的衝擊，但她絲毫沒有想過放棄在實體店賣衣服的想法，因為她熱愛這個行業。

喜歡，就是她選擇一直堅持的理由。不管行業受多大沖擊，她都可以憑自己的能力、愛好來養活自己。

3、具有稀缺性

我認識一位做木工雕刻的師傅，剛開始家人和朋友很反對他做木工雕刻的工作，不但辛苦，而且掙錢少，最重要的是現在的社會，大部分都是機器鍛造，木工雕刻看上去沒什麼前途。

但事實並非如此，這位師傅，一干木工雕刻就是18年，最後終於學到一身的好手藝，現在隨便幫別人雕刻一件東西，少則上千元，多則都是幾萬甚至幾十萬。

他因為具有稀缺的不可替代的能力，所以，即使科技再怎樣發達，工作前景再怎麼不好，他都可以靠自己實實在在的本領，拿到更高的薪水。

以上三個方面，就是判斷一個行業是否夠好，是否適合你。那麼在面對原地求進步和跳槽謀發展兩難抉擇時，我們該怎樣選擇呢？

第一、年輕人敢闖敢換

如果你剛大學畢業走進職場，或者在職場打拼不到2年時間，年齡還小。確實發現自己的職場被唱衰也職場環境也不理想，那就果斷選擇跳槽謀發展。

年輕的時候，試錯的成本不高，面對不適合自己發展的職業，及時糾正方向其實是一種好事，有利於你今後在職場中更好的發現適合自己的職業，對自己的職場未來也會有一定的幫助。

第二、職場老鳥選擇跳槽要慎重

1、你的職業未必很爛

在多數情況下，我們都會吃著碗裡的，想著鍋裡的。認為公司行業哪兒哪兒都不好，其實，你的公司或者行業並沒有你想象的那麼糟糕，當你哪天跳槽去了別家公司或者換了一個新的行業，你會發現，每家公司每個行業都有屬於自己的問題。

2、跳槽需要你理性對待

你跳槽到新公司的價值取決你之前工作的經驗和積累，如果直接選擇換一個行業，那就意味著你之前積累好的資源甚至經驗都將付之東流。

一切從頭開始，從頭開始後你還能拿到和現在同等水平的薪水嗎？如果不能，請慎重。你可能要面臨每個月還不完的信用卡賬單，和付不起高昂的房租等生活費。

切記，因一時衝動，不計後果的選擇離職跳槽。

3、如果有以下幾種情況，可以選擇跳槽。

（1）：家裡人給安排了更合適的工作；

（2）：自己確實努力了，就是不喜歡現在的工作；

（3）：公司馬上面臨倒閉，發工資都是問題；

（4）：每天熬日子，看不到自己的職業發展前景；

總之，面對被唱衰也不理想的職場環境，先應該對自己有清醒的認識，分析原地求進步和跳槽謀發展的優劣勢，最後選擇最適合自己的決定。