謝謝邀請。對於雙休或單休，我並沒有多大的想法，因為當了全職媽媽以後，基本全年無休且還時不時要上夜班，能好好的休息一天都覺得是一種奢侈。言歸正傳，單休的人為什麼會沒有人生可言，我覺得這是一件非常可笑的事兒，只要是人，只要尚在人間，不論單休雙休抑或無休，你都在過著自己的人生。我記得我自己從事第一份工作的時候，因為熱愛，我甚至願意整天泡在工作當中，工作給予我的不止是報酬那麼簡單，它更讓我覺得活著是一件很美好的事情，人生的觀和價值觀以及社會觀會無時不刻地融入到你的工作裡面，其實這也是一種享受，而你在工作中所取得的成就，讓你實現了你所需要的物質所需和精神所需，我並不覺得缺少那一天的休息就能讓人找不到北或覺得人生無趣。但人是一種有機生物，人類的新陳代謝規律註定了人類這種高階動物一定是需要休息才能養精蓄銳，才能更好地投入到工作當中的，六天的工作強度如果對身體造成了一定傷害，那麼我會建議你換一份工作，適合自己的最重要。如果是你無比熱愛的一份工作，你甚至將它當作自己的人生來經營，我相信你就不會有這個困擾，單休雙休並沒有那麼重要。我記得我有一位師兄，他簡直是個工作狂人，恰好那份工作能給予他無比滿足的成就感，我記得他沒有一天不是在工作裡度過的，他的公司積極響應勞動法規定，實行雙休，但他會在週六回到公司，他告訴我，週六整個公司空蕩蕩的，非常安靜，他的工作效率比平時會高出許多，他非常享受獨自加班的樂趣。你問我他的人生如何了？他有一個聰明美麗的妻子，一個活潑可愛的孩子，有房有車無債務，他每個星期天會帶這家人在外面活動一整天，看好看的，玩好玩的，吃好吃的，盡情享受家庭的親子時光，到週一他的工作已經在週六完成的差不多了，而且整個星期所需要完成的工作他都計劃完全並且完成了部分，他每一天的工作都能遊刃有餘，他並沒有為那一天的付出損失了什麼，相反是大有裨益。如果你的工作恰巧是六天制的，不要氣餒也不要為此而糾結，人生並不會因為單休而變得不完美，帶著一種積極樂觀的心態，人生會變得更充實更美好。

謝謝邀請，無論單休還是雙休與人生好像沒有什麼直接的關係吧。是國企你就雙休了嗎？是私企你就單休了了，單休雙休都是為了防止疲憊，適當的放鬆一下，調整一下。與人生有沒有可信沒有直接關係，高興你就雙休不高興你就單休。反正都不是給自己乾的，但是不能有這樣的想法是吧，那樣不是你淘汰社會，而是被社會淘汰。能者多勞吧，不會把你的人生搞的沒有自信的。反正60歲以後你想單休都不可能了，只能是全休了，到時你可能就會感謝以前的單休或雙休了，你會感覺那是多麼的充實啊。

單休的人，有人生可言嗎？恕我直言，這題目很好笑、很奇葩。無論是“雙休”、“單休”還是“全年無休”，這都是你的人生啊。每個人的人生都是由我們的每時每刻每秒組成的，亦即，人生，包含你從生命開始到生命結束的整個過程。所以我們不能“管中窺豹”、“以偏概全”。我理解題主想問的是：單休的人，是不是還能繼續堅持下去呢？我的看法是：1，首先你自己是不是真的喜歡做這份工作？如果是興趣中的工作，確實自己喜歡，那你又何必介意是“雙休”還是“單休”呢？2，公司給的工資如何，待遇如何，工作環境怎樣？這些基本的制約因素都沒有提及，很難幫你判斷。如果僅僅是單休，上述說的其它方面，都很好，公司並沒有虧待過你，那麼，也不必要糾結這些了！3，從你的備註裡面得知，平時有加班，還是義務的加班，沒有加班費。然後因為這個，心裡感到遺憾。這個加班，一般是根據你工作量和工作內容來決定的。如果實在忙不過來，一定要跟領導提出來，多多溝通，而不是一個人去“默默的硬扛”。4，實在是沒有辦法去解決這個問題了，建議就“撤退”。大不了辭職不幹，我覺得也是挺正常的一件事情。所以，沒什麼可以糾結的。

每天從太陽昇起到太陽落下一天才算過去，每年從春天來臨到冬天過去一年才算結局，每個人從欣喜出生到快樂老去一生才算圓滿。

老天對人最公平的就是生命和時間，它不會停留在春天的美好，也不會因為冬天的殘酷而止步不前，它不會因為這個人或者這段時期過得舒服愜意而永遠停留，也不會因為這個人或者這段時期過得迷茫絕望而終止前進。在上天的眼裡，人的生命沒有高低貴賤之分，只有各自的分工不同，不管是當官的還是老百姓，工人或者農民，不管是老闆還是員工，雙休或者單休、又或者沒有休息的，不同職業的人就會擁有不同的人生，不同的人生就會擁有不同的精采，每個人都不例外。

生活是一杯白開水，喝久了會感覺平淡又無味，如果適當的加點酸甜苦辣鹹，就能變得五味俱全。

人生本來就不是一成不變的，人只要懂得變通，知道進退，能適時的低頭才是成熟的標誌。

人生道路上的風風雨雨不是靠心情去迎接，而是靠心態去面對的。如果時時刻刻擁有一顆看淡一切、輕鬆自在的心就會擁有好的心態，不管身處何種職業那種環境都能感受到生活的美好，而美好的生活就會成就一個美好的人生。

圖片摘自網路

謝邀。單休的人有人生可言嗎？這個問題我覺得和人生可言是不是不太埃著。單休就是指你一個星期休息一天。原來你是一個星期休二天，是雙休，現在改為一天了，你心裡很不舒服，既然是不舒服，你可以和領導談呀，爭取你的合法權宜。如你不談，你就默許了領導對你的作法，那只有一個辦法，放正自己的心態，努力的適應新的環境，挑戰你自己。這個時候，你就要多想想還有多少人沒有找到工作而奔波在人生的路上，又有多少人有了工作還得無奈的加班老闆不給錢。這個時候的你，和他們相比，你的感悟是不是舒服了很多，不再報怨單休的不快。人，要知足常樂。人，任何事都要往常遠的看。這樣你才能快樂，你的人生才能對任何事情都充滿了希望，對前途有更多的訖昐。

單休的人有人生可言嗎？為啥有這樣的感慨呀？其實在現在競爭壓力那麼大，從單位到個人，都存在很大的壓力，所以說現在單休很常見的，甚至有些一線員工都只能休半天。

面對題主這種情況，工作從雙休變成了單休，從一個崗位的任務變成了多個崗位的任務，工作壓力驟增，壓縮了自己的私人空間，沒有那麼多空閒時間去享受自己的生活。最最最關鍵的是單休還不給加班費！換成是我，我也會有情緒的。我本人所在單位也是加班沒有加班費，只有一頓加班餐。所以呢，沒有人會樂意去加班的，但是又不得不加。從自己的角度來看呢，確實需要一些自己的空間去享受自己的生活。不過想要享受生活，就要先把自己養活。

面對這種現狀，你有什麼打算呢？如果不在這幹了，就要提早做打算，做好跳槽額準備。要是還在這幹，那就要，改變自己的心態，心態不好對自己也是很大的壓力，承擔的任務重畢竟也是對自己的鍛鍊。

百樣人生，百樣人。雙休也好、單休也好，只要自己放好心態，把自己過的充實就是很好的人生。

針對這個問題，我只想說一句：你有考慮過那些十三休一，甚至二十休一的人的感受嗎？讓你無償加點班就開始嘰歪嘰歪了！

我有個同事，不同部門的，人家是他們部門的扛把子，因為公司新人的工資都比老人工資高，而新人啥也不會，老人除了啥都幹，還得無償教新人！所以部門內兩極分化，老人就剩他一個，新人啥都不會！所以每天他都是忙的連吃飯時間都沒有，最關鍵的是，人家加班一分錢沒有，早八晚十，至少六休一，產線有生產需求還得二十休一，最蛋疼的是凌晨兩三點，一個電話就得爬起來幹！遇到這樣的你還能活？

其實，有沒有人生可言，那都是你自己的選擇！如果不能忍，請趁早滾！不要每天嘰歪嘰歪的傳遞負能量，大家上班本就很不易，再這麼一挑撥，萬一哪天都走了，就剩你自己了，那就一個人玩吧！

既然選擇了，在不能改變現狀的情況下，我們要及時調整自己的心態，不然最累的還是你自己！

我這種除了法定假期沒有假期的日子，晚上下班聊的都是工作，一年了感覺堅持不下去了，還是天天出差3000裡的那種，真的要瘋。