會，我覺得大部分人和我的想法是一致的。

總會有一些大道理告訴我們：不要和別人比，或者說線提升自己能力再跳槽等等，這些都是空話，當身邊和自己做同樣工作的人，突然跳槽升職加薪，試想誰會平衡？都會有意思跳槽的意念吧，不過還是得冷靜一下，畢竟跳槽不能一蹴而就，最起碼得有5分把握吧，做做準備，該動就動動，也許下一個就是自己的機會，不動永遠沒機會！

以上是我的想法，最重要還是認清自己，切合自身吧。

身邊的人辭職了都混得很好，你有沒有辭職的想法？

有，題主，心裡不平衡呀，我有這個運氣不等，心裡波動少不了，其實只要在職就會存在辭職的想法，但是辭職了會給您帶來什麼影響？不管是正面的還是負面的，自己能否承擔起失業，新工作的壓力，這個要考慮清楚！

每個人的情況背景都不一樣，如果單純的只是內心羨慕，那您要好好的考慮，建議您專注自己腳下，把眼前的工作做好，做透，對於自己的職業有個三年五年的規劃，學習你前面同事跳槽成功的經驗，與他們保持聯絡，一是會有機會垂青與您。

當然，倘若覺得自己各方面能力都比較強，做好了充分準備，想職位上的突破，那為什麼不放手一搏呢？

機會與風險相伴相隨，就怕溫水煮青蛙，沒了嘗試新環境新工作的熱情，祝你好運。

看到昔日相處的同事辭職後混的風生水起，肯定會有自己也辭職搏一把的想法，這是人之常情。不過在過了這股羨慕嫉妒勁以後，我還是會乖乖的幹著我這朝九晚五的工作。原因很簡單，我不是你，又怎知你為了混的更好經歷了什麼，照著葫蘆畫瓢得到的往往不是成功，而是一敗塗地。

別人辭職經過了深思熟慮，混的很好可以預見

再好的工作也有一千次辭職的念頭，但真正把念頭轉化為行動的，卻少之又少。要麼，意氣用事，後悔不已；要麼，深思熟慮，煥發新春。

因為辭職的成本太過高昂，工作越換混的越差的例子比比皆是，不是誰都敢邁出這一步的，題主身邊的同事之所以敢辭職，肯定也是經過了複雜的思想鬥爭的，當中的煎熬只有當事人自己最懂。

辭職後能夠混的越來越好，恰恰說明他們的辭職不是盲目的，而是深思熟慮後的結果，混的好也就不足為奇了。

你只看見了別人越來越好，卻沒看見別人付出了多少

看到同事辭職後混的越來越好，說不心動那是不可能的，尤其是看到那些在工作時各方面都不如自己的同事如今混的風生水起，心裡肯定癢不可耐，覺得自己要是辭職，肯定可以混的比他們好。

俗話說，尺有所短，寸有所長。你只看見了別人工作時不如你，卻忽略了別人別的方面可能恰恰是你所不具備的，真要是辭職幹起別的來，你還真不一定是別人的對手。

正如歌曲《真心英雄》中唱的那樣“沒有人能隨隨便便成功”。

別人能混的好，那說明別人付出了、努力了，你只看見了別人的好，卻忽視了別人的付出和努力，有沒有想過自己能不能也付出如此多的努力，難道指望辭職後天上掉餡餅嗎？所以，在羨慕別人混的好的同時，一定也要正視別人的付出和努力，否則即使你辭了職，也不會混的像別人一樣越來越好。

辭職這事想想可以，輕易不要做決定

別人辭職後越混越好，自己羨慕嫉妒，甚至想要辭職也去闖一闖一點兒都不奇怪，但在辭職前，請先問自己以下幾個問題：

辭職後我做什麼呢？我準備了多少啟動資金？我期望多久盈利？我能堅持多長時間，能吃得了這份苦嗎？我做好失敗的心理準備了嗎？萬一混的不如以前我該怎麼辦？我的家人、孩子會支援我的決定嗎，萬一她們反對該怎麼破？把這七個問題先搞明白了，再想辭職的事也不遲。辭職要付出的既有時間成本，還有金錢成本，辭職後能不能過的更好還兩說，貿然辭職風險是不是太大了點。

千萬不要頭腦一熱辭了職，再去後悔自己為什麼要這麼做，那時候什麼都晚了。如果世上有後悔藥的話，大家都該回去投資馬雲，投資阿里騰訊華為了，誰還去努力工作掙錢？

辭職，要在萬事俱備之時

古人講，天時、地利、人和，三者缺一不可，才能取得成功。辭職的決定不應該在羨慕嫉妒別人時頭腦發熱的情況下作出，而應該在萬事俱備只欠東風之時。

很多人之所以願意改變早已習慣的安逸的工作節奏，去追求更好的生活，是因為已經積累夠了辭職所需的所有資本，他們需要做的，只差辭職這最後一步而已。

所以，在一切萬全之前，不要急於辭職，哪怕對辭職的同事再羨慕再嫉妒，都一定要忍耐，否則行差踏錯一步，可能局面就無法挽回。

當你已經集齊了創業時機這個天時、創業資本這個地利、創業所需的所有品質這個人和時，再大膽的辭職吧。

綜上所述，看到辭職的同事混的越來越好，我會眼紅，會羨慕，會嫉妒，也會有辭職的想法。但我不會賣出辭職這一步，因為我還沒有準備好，我還沒有集齊我自己的天時地利人和，也許等我集齊了，辭職也就水到渠成了。

沒有調查就沒有發言權，沒有找好滿意的下家，我不會輕易動辭職的念頭。

一、有沒有想過問題出在哪裡？

小弟是公務員出身，在老家上班，最近總是聽他說他們單位某某人又辭職了，某某人辭職了一年豪車開著、別墅住著，最近一次聚餐吃飯，10來個人吃了幾千塊，喝的都是高檔酒，別提有多滋潤了。我問他，那你們單位現在怎麼樣啊，真的那麼不好嗎？他說，每個月掙那些死工資，經常無償加班，最近還搞了一個什麼人臉識別簽到系統，遲到早退還扣錢……，一通牢騷。我打住他問道，那你怎麼不像他一樣早點辭職呢？他又是一通牢騷，這些年在體制內，除了會寫寫稿子，安排會議，溝通協調，哪裡還有什麼技能，重新闖社會，我連個保姆都不如……。

看到別人辭職，就想辭職，除了眼饞還無能為力，恰恰說明了問題出在自己本身，一個說辭就辭工作要比一場說走就走的旅行來的容易，重要的是，有沒有那個實力。

別人的世界再好，那都是別人的，過不好自己的人生，沒有理由抱怨世界的不公平。二、只看人前顯貴，不看人後受罪

小弟說的那個同事，和他同一年考取了公務員。個人工作能力很強，忍受不了體制內的循規蹈矩和枯燥，在上級領導即將要提拔的時候，選擇了進入企業，後來跟朋友創業，經營一家公司。從那時起，沒有規律的睡眠，喝酒應酬是常態，年紀輕輕身體發福，“三高”相隨。別人看著他表面光鮮，卻看不到他為了新的一輪融資幾天幾夜睡不著覺，為了向銀行貸款託人找關係，求爺爺告奶奶，努力維持。最難的時候，公司三個月發不出工資，他跟每個員工打欠條，破釜沉舟，親自去跑業績。

吃得苦中苦方為人上人，這句話誰都會說，但是沒有人能體會人上人到底吃了多少苦中苦，付出了多少努力。

比你強的人還比你努力，遠遠把你甩在後面時，看到的只是他的成功，他的光鮮，卻看不到他走過的路鋪滿了帶血的荊棘。三、別人一時的成功被放大到永遠

最近幾年，有很多身邊公務員的朋友選擇下海經商，下海的套路很簡單，某些企業專挑機關公務員那些掌握專業知識、具有很強的人脈關係、熟悉體制內政策優勢的公務員，特別是具有一定級別的領導。開除的條件很優渥，福利待遇也很高，幾年之間在行業內混得風生水起。但從辭職那一刻，他們的知識、能力就在貶值。政策變革越來越快，人際圈子人走茶涼，新的一批中堅力量成長起來，就像割韭菜，一茬又一茬，五年左右的光景如果不能持續學習、轉型成功，很容易失去原有的競爭優勢。在社會的大盤子裡，沒有核心競爭力，短期看著混的挺好，過幾年就不一定了。

無論是哪個行業，不學習、不進步，就沒有立足之地，更沒有說辭就辭的底氣。

別人幹還是不幹，幹得好還是不好，都是別人，自己的人生不奮鬥，光靠想等不來天上的餡餅。

看到別人辭職了，還混的挺好，羨慕沒有，用幹就完了！

都混的很好，你為什麼還沒辭職？你早就應該和他們一樣辭職！你個傻俗話說得好:人往高處走，水向低處流。人在職場，機會稍宗即失。要抓住機遇。才能立於:朝頭之上。