我覺得做技術的跳槽範圍都很限，需要把格局再放大點，我也是技術出生，CG行業，對我來說就是技術工作的圈子範圍很有限，跳來跳去就那麼幾家公司，除非你要打算換行業，但35歲後跳槽，你的試錯成本和機會成本要比年輕人高太多了，且風險也高得多。

如果非要跳槽，我建議你從以下幾個方面考慮：

01

選擇更大的城市更大的公司

這樣選擇的目的，主要是大機率上選擇跟這個社會上最牛的一群人同行。

其次，城市越大公司越大，資源越聚集，也就是相當於你把自己泡在了一個更大的資源池裡。城市越大，資源越多，這些資源會把你的能力養大，會把你的格局養大，會把你的努力放大，城市越發發達，公司競爭力越高，你在這裡的人生成功可能性就越大。你不要妄想在一個三四線城市，創造很大的奇蹟，不是說沒有可能，而是說可能性太小，我們都知道——成功是一連串大機率事件組成的。

02

行業要選擇更好的

比如我做影視的，我的行業可以選擇在影樓做動畫，報社做動畫，也可以在移動網際網路軟體公司做動畫，那麼你說哪個行業更有潛力？肯定是最後一個，你要選擇那些朝陽行業，選擇那些正在飛速發展的行業，選擇那些在未來越來越有競爭力的行業，不要去選擇那些看似安穩的行業，不要選擇那些正在走下坡路的行業，不要選擇那些幾年之內都沒有大發展的行業，不要在乎眼前的得失，要學會用發展的眼光為自己的未來買單。

我身邊也有一些35歲左右的朋友，在工作中，他們已經做到一定級別，年薪大概都在20-30萬左右，要經驗有經驗，要能力有能力，但升職和加薪的空間已經受限，職業的天花板已經觸手可及。

35歲，這是你人生的一個重要節點，跳好了，你職場的路會越走越順，跳不好的話，接下來你在找工作的話，可能就比較困難。

35歲也就意味著，你今後的任何一次職場轉折，都必須深思熟慮。在這個年紀跳槽，試錯成本要比年輕人大很多，這個時候不允許你犯大錯。

平臺比能力更重要

一個人能力在大，如果你沒有一個好的平臺，就是你再努力，你也很難取得大成績，有一個好的平臺，你稍微努力一下，就可能取得不錯的成績，比如，馬雲剛成立公司時候的18羅漢，現在身價大多都是千萬，上億了。

所以，選擇一個好的平臺，對你特別重要，你要選擇你所在你這個行業最好的公司，產品所在行業有壟斷地位。只有公司有發展，個人才有發展。

你有沒有重頭再來的勇氣?

如果你所在行業是夕陽產業，你再努力，也會在走下坡路，要想擺脫這種現狀，可能就需要你變換賽道，從頭再來。就看你沒有這個勇氣。

我有一個朋友，原來在一家報社工作，也做到副主編的位置，受網際網路的衝擊，公司的效益不斷下降，繼續留下來，未來一片渺茫，他辭掉了目前的工作，扎身於新媒體行業，成立了新媒體工作，從一個新媒體小白，慢慢地實現了華麗的轉身，原來的同事特別羨慕他。但不是誰都有從頭再來的勇氣。

在職場，任何時候你都要努力，不斷提升自己的職場競爭力，這才是升職加薪的籌碼，這才是你在職場的底氣。

從我過往13年的職場經歷來看，35歲跳槽去哪裡，關鍵還是在於：

“你可以去哪裡？”

我是感覺首先大部分會將35歲作為事業的分界線，但是人各有異，不是到35歲就應該有全新的賽道，為什麼當下會有越來越多的人會面臨35歲的焦慮呢？我感覺不外乎以下幾點：

1.網路效應對年齡的鼓吹，提前陷進焦慮；

當下已經進網際網路時代，新聞無處不在，尤其近幾年知名外企裁員的訊息基本是35歲左右，很多即將步入35歲的職場人，若是發展一時不順，就會莫名陷進焦慮。

2.生存壓力較大，尋求多份保障；

當下生存壓力加大，尤其考慮家庭，贍養等等，僅靠一份收入很難保證更高的生活品質，提前想要尋求退路。

3.內在價值感得不到認同，獲取長期價值感；

長期價值感得不到認同，很難獲取長期的價值感，尋求新職業，希望獲得煥發新的職業激情。

從題主的背景來看，985碩士，技術高管，飛行器領域10年，資歷豐富，想要尋求高校等新的職業，我覺得可以從以下幾個途徑去尋求：

1.挖掘內在潛在優勢，探尋第2職業：

你當下不管薪資職位也好，已漸趨穩定，不太建議貿然跳槽，高校雖穩定，但是進去後一切將重新開始，大部分高校更加希望培養紮根高校內的教師，且會層層評級，內部推薦的另看，我覺得先不換，提前評估好內在優勢是第一步。

2.匹配合適的載體，令自己優勢發揮最大價值：

不管高校也好，民企也好，看未來想要從哪個領域，研發，管理等等路線去發展，哪一塊的土壤更加有利於優勢的發揮。

3.積蓄行業內人脈，拓寬跳槽渠道：

多多積蓄行業內人脈，拓寬跳槽的渠道，高校也好，高新企業也好，為未來提前備好退路。

總之，沒有找到合適的退路，多積蓄力量，等待時機選擇合適的機會，再做定奪。

作者簡介：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BBC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。

33歲，985碩士學歷，10年的專業沉澱，應該說，目前從簡歷上看，還是比較完美的，唯一有點問題的就是公司背景，因為是小型民營公司，估計在業內的名聲應該不大，再就是在此公司呆的時間太長，應該提前就給自己做規劃。為自己將來做打算，應該說，還來得及，精英菌非常欣賞，職場中人，一定要提前為自己規劃好自己的職業生涯。

如果想想去高校，應該說，以目前的學歷，和經歷，很難說能去一個水平高的高校，而普通高校又不會有航空飛行器專業，所以，精英菌建議，如果想在年齡稍大一點後去高校教書，倒不如現在開始，找個機會去讀一個名校的博士，或者就回到自己的碩士畢業學校讀一個博士專業，一個是難度可能小點，再一個就是和專業老師都比較熟悉，有利於畢業後推薦工作。拿到博士學位以後，再考慮去高校教書，可能更實際一點。

另外一個途徑，精英菌倒覺得不妨走出來，畢竟，航空現在是國家重點發展的產業之一，無論是軍用，還是商用，還是發動機，都是國家大投入的時期，航空專業的華人，迎來了史上最好的發展時期。不妨去上海商飛或者是商飛的配套企業裡找找機會，如果如果中國的C919\C929能有自己的一份力，想想這個，也是足夠值得自豪。並且，作為中國未來的重點的發展產業之一，相信薪水等都會非常有競爭力。在這樣的國有大企業裡，空間大的足夠你可以幹到退休。

此問題你有什麼不同的見解呢？

35歲以後跳槽去哪一類企業？其實並沒有定論，關鍵要考慮自己今後的發展道路。

35歲到60歲退休，甚至是一個非常重要的階段，到了35歲，一般來說技術上也比較成熟，經驗上也比較豐富，在事業上可以上一個非常重要的臺階。

我對你的行業並不是非常熟悉，但是建議可以從兩個方面考慮。

如果單純是想賺高薪和穩定的工作，建議到央企或者大型國有企業。你的技術能力一般來說中層幹部是沒有問題，薪水相對來說比民營企業可能會略低，但是穩定性民營企業是無法保證的。

如果是想憑著自己的技術進行創業的話，可以考慮先在某一個民營企業幹一段時間，彌補自己在企業管理其他專業上的不足，之後再考慮自己獨立發展，還是說和別人合夥創業。

但是人生的路並不一定都往自己想的方向發展，各種各樣的機會都有可能出現，關鍵在合適的時間把握自己合適的人生方向。

祝你成功！

所有的行業，領域，都有學徒期，熟練期，瓶頸期，享受期。

沒有任何一個行業比別的行業好，你能做的，有機會的，永遠是你最擅長的。別的領域，不管你多喜歡，想想你有沒有可能用你的業餘愛好去挑戰別人吃飯的本事，就像一個搞化學的，搞IT的，學理髮的要去飛行器領域混飯吃一樣。

把自己的領域做好，既是對專業，對自己的尊重，也是責任，使命。付出不亞於任何人的努力，熱愛自己的行業，你離成功就不遠了。

你的問題是~35歲以後我們應該跳槽去哪類企業，有什麼建議嗎？

下面我結合自己職業規劃諮詢方面的經驗談談個人的看法。

一、你是怎麼看待你目前所從事的職業的？

也就是說，你目前所從事的飛行器職業，你喜歡嗎？你有發展空間嗎？未來能否滿足你的需求？你當初為何要選擇這個行業呢？你有什麼期望？

你想著要跳槽，那可能你目前遇到了一些不如意的事或者遇到了職業發展的瓶頸了，這個能跨過去嗎？而且跳槽也是有成本的哦。

二、你喜歡哪些職業呢？

在你的心裡，要是排序的話，你最喜歡的前五個職業是什麼呢？你為什麼喜歡呢？因為家庭，金錢，事業發展前景，還是其它…？然後你的能力和資源匹配嗎？不匹配你願意花多少時間精力去學習提高呢？

三、要如何選擇？

選擇大於努力，但是選擇是痛苦的。你有沒有發現，我們中好多人都有些選擇困難症，選擇的時候很糾結。但是，如果你明確了上面的哪些問題，有所取捨，我覺得你肯定能做出適合自己的選擇。

希望以上回答對你有所啟發和幫助，不妥之處請大家批評指正。

看過九邊的回答，覺得挺認同他的觀點的，跳槽和退休，真的是屬於不同的打工人。

如果你是體制內的單位，如果不願意折騰，也沒有非富則貴的背景，沒有長袖善舞的本事，只想平平安安活著，甚至是舒舒服服的躺著，那麼體制內就是最好的歸宿，畢竟哪個地方最穩定的單位莫過於此，可以說有著這樣那樣的福利，比上不足比下有餘。跳槽基本上是不存在的，畢竟屬於趨之若鶩的好去處，每年的考公考碗大軍的人數都在與日俱增，哪怕有人想出來，比起來的比例還是非常低的。

如果在體制外，能夠在35歲前上岸，自然是非常好的選擇，這也是經歷了經濟波動和疫情衝擊之後很多人的選擇。然而卡在這個中年危機的點上，真的是需要慎重選擇未來的去處。很多外企和國企也是不錯的選擇，那裡的工作量可以小很多，還能夠實現工作和生活的平衡，對於中年人來說難道不是最好的歸宿嗎？