“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”這句話出自老子——《道德經·六十三章》。其一，“天下難事，必作於易”，意思是指，不管天下有多困難的事，只要你有恆心，有毅力，敢於去做，都不是難事，只要做成，你再回頭想想，原來是這麼的容易。比如你爬一座高山，爬到半山腰，兩腿發軟，氣喘吁吁，抬頭還看不到山頂，你覺得山太高了，自己無法到達最頂峰，你放棄高登下山了。等第二次你還是爬這座高山，還是爬到半山腰，你鼓勵自己一定要堅持，一定行的，於是你一鼓作氣到達了最高的山頂，當你望著山腳下，原來天下無難事，權衡做與不做之間。其二，“天下大事，必作於細”，意思是指，不管天下有多少事，只要你想成大事，必須得從小事做起，而後做細做精，你一定會成功的。比如在工作中，你不願意做小事，那麼大事也很難做成，想比別人優秀就要多在小事上下功夫，成功靠的是點滴的積累。也不能總是抱著走一步，算一步的心態，成大事的人，往往都是善於提前做計劃的人。再龐大的事，只要巧妙的分割，每天完成一點，離成功也就不遠了。感悟：生活是不斷經歷與學習的旅程，做你沒做過的事叫成長；做你不願意的事叫改變；做你不敢做的事叫突破。

我是讀過老子的《道德經》的，年輕時就讀，且很欣賞。這一語出於《道德經》第六三章，這章內容為：為無為，事無事，味無味。大小多少，報怨以德。圖難於其易，為大於其細。天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。是以聖人終不為大，故能成其大。夫輕諾必寡信，多易必多難，是以聖人猶難之，故終無難矣。這是在闡發“無為而無不為”之道理，是說做人的一種處世哲學，做人想要有所作為，就要順應自然，做事要由小到大，由少到多，由易到難才可做好。

平淡處事，平淡做人，不要人生茫然無知。不要以怨報怨，報怨以德就好。大事難事作於細就易，反之就難。會做於小細，大事難事不難，不會做於小細，小事易事也不易。禍患常積於忽微，智勇多困於所溺。明此理，道便通了。小事不馬虎，大事不糊塗，什麼不可為？

把問題看簡單，不難也變難，把問題看成複雜，難也會變成不難。這是難易的辨證法。說及做人，凡輕諾者必寡信，這是鐵律，講誠信者不輕諾。凡誇誇其談的而不重行的，其人誠信就要受懷疑。言多無信是也。

天下難事，必作於易。

天下大事，必作於細。

——何也？

事：災禍也。

易：即義也

細：即戲也。

化解天下災難，為政者必以“義”——一定要維護大眾利益。

化解天下大亂，為政者必以“戲”——不要靠殺戮以求安定。

老子說的話，每一句都緊扣“治理”。治理，即維護大眾利益也。每一句都不脫“無為”。無為，即拋棄自我意志也。

一個君王，為了自我臉面，他會發動一場場戰爭。

一個君王，為了一個美女，他會不顧全天下死活。

一個君王，為了洩棄私憤，為了出口惡氣，為了爭一隻獵物，為了庇護寵臣，為了皇家活得自在，為了滿足權欲膨脹，為了一個謊言，為了證實自我了不起……他都會不惜一切挑起全天下大亂。

因此，中華政治哲學思想的核心，就是要君子們自率（自律？），就是要君子們退隱，就是要君子們不殺戮！

——這就是老子告訴世人的！

惜之，今人也只能從中“琢磨”出一點點酸辣叭嘰的“勵志學”及“成功學”。

首先說明自己的看法：這句話非常有道理。

這句話出自於《道德經.無難》，但是我認為加上下一句來讀，會更容易理解，“天下難事必作於易，天下大事必作於細。是以聖人終不為大，故能成其大”。這句話的意思就是：“世上的難事，必然是從簡易開始做起，世上的大事，必然是從細微處開始做起，因此聖人始終不去妄求巨大的成就，恰恰如此，反而成就了他的偉大。我們舉兩個例子來說明：

“天下難事必作於易”比如我們看現在阿里巴巴，要維護這個市場規模，管理這麼大的公司的運營，做過企業的都知道，這有多難！但它從50萬起步，就是從小的事情、容易辦的事做起，把能做的做好，一步步的發展，才有了今天的成就！

“天下大事必作於細”我們有句俗話“細節決定成敗，像2003年哥倫比亞號太空梭的空難事件，起因就是在升空時，太空梭助推火箭外燃料箱上一塊泡沫意外脫落，砸在太空梭的機翼上，而當時也並未發現有什麼異常，大部分人卻並未在意，實際上就是這次高速撞擊在半個月後將哥倫比亞號送向了死神。所以很多時候，影響大局的往往是我們忽略的一些小的細節。

綜上所訴：這兩句話是非常有道理的，他時常提醒我們思考問題可以很大、很宏觀，但做事情要從小處入手，從當前能解決的事情入手，抓好細節，不能因為它小就馬虎大意！

“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細”出自老子的《道德經》第六十三章，大致意思是說：天下的難事，一定從簡易的地方做起；天下的大事，一定從微細的部分開端。

這句話很適用於當下，一些人之所以會在工作中不如意，沒什麼進步，很多時候往往不是因為笨，而是因為眼高手低，不屑於做好一些小事，總想著逮住一個機會幹一件大事，一鳴驚人，讓眾人對自己刮目相看。到頭來一件小事情都沒做好，又哪有機會做大事呢？

人力資源管理中有一個很典型的案例，在此，可以分享一下，說的恰好就是“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細”這個道理。

小王是個又聰明又能幹的女孩，但奇怪的是她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。

終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。“老闆，我有過遲到，早退或違章亂紀的現象嗎？”。老闆乾脆地回答“沒有”。

“那是公司對我有偏見嗎？”老闆先是一怔，繼而說“當然沒有。”

“為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”

老闆一時語塞，然後笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？是這樣的，一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯絡一下他們，問問何時過來。”老闆交代了工作任務。

“這真是個重要的任務。”臨出門前，她還不忘調侃一句。

一刻鐘後，她回到老闆辦公室。

“聯絡到了嗎？”老闆問。

“聯絡到了，他們說可能下週過來。”

“具體是下週幾？”老闆問。

“這個我沒細問。”

“他們一行多少人。”

“啊！您沒問我這個啊！”

“那他們是坐火車還是飛機？”

“這個您也沒叫我問呀！”

老闆不再說什麼了，他打電話叫小張過來。小張比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了。

小張接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，小張回來了。

“哦，是這樣的……”小張答道：“他們是乘下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。”

“另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。”

“還有，下週天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯絡，一旦情況有變，我將隨時向您彙報。”

小王在一邊看的臉不禁發紅，不好意思再說什麼就退出了辦公室。

她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什麼樣的標籤，或許就決定了明天你是否會被委以重任。

操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。

優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什麼，然後全力以赴地去完成。