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1 # 夜郎智大
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2 # 楊哥職場Vlog
像你這樣的情況非常多，工作是為了養家餬口的與自己的理想相差甚遠，都想過著有錢有閒的生活。幹一行怨一行為了養家又不能辭職，一天不工作一天沒收入心裡很矛盾是不是。
建議在做決定的時候多做分析，有沒有想過對目前的工作哪裡不滿意，問題出在哪裡？如果換一個工作能夠解決不滿意的地方嗎？辭職後去創業還是繼續工作，你有沒有什麼技能或好的決定？如果你對這些從未想過建議你還是先把你的不滿意放下。
我們有不滿意就要改變自己，你改變不了社會你就改變自己來適應社會。也許你的工作收入支撐不了你現在的生活你就要思考如何能改善目前的收入。能不能透過努力在企業中創業？能不能利用好八小時以外為自己賺第一桶金？能不能利用好別人喝茶的時間多學習，透過學習發現商機。
人生的路上處處都是選擇，決定你選擇的方向是你的認知，對自己的認知對社會的認知對未來趨勢的認知以及你對家庭對自己的責任感。
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3 # 試驗區自由撰稿人
這什麼問題？如果是問我的話，我要回答你我對我自己從事的工作充滿著激情，對工作從不知足也不滿意，總想做得更完美和更有成就。其實大多數人都與生具有對未來好奇和對未知的恐懼，包括對待自己的工作，不能正確的認識事物，受知識見識，個人悟性的侷限，總是看不清自己認不清方向，在好與不好，滿意與不滿意之間徘徊，在走與留之間猶豫，這是常人常態，矛盾的內心，煎熬的忐忑，對事物兩面性要有科學客觀的認識，不為浮雲遮望眼，撥雲見日認識自己看待問題才是正確的選擇，首先要正確認識自己，是什麼胚子，具備哪些條件，是否還有潛力和實力，現有職業是否委屈了自己；二是看一看自己所存在的職業是否具有發展和能給予自己提供基本的保障；三是具體分析留下與離開的利弊。人生道理千萬條，看你需要哪一條，送你一句話話：尊崇自己的內心但也要考慮自己的現實。
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4 # time160399603
肯定有啊！在我剛畢業的時候就找了一份月薪五百的工作，然後就一直不敢離職。因為家裡窮，讀書還欠債。所以一直努力工作不敢離職也沒有想過離職。後面工作還算順利，六年之後也就是2012年工資漲到了二千五。
所以敢不敢離職在於處於什麼環境下。對工作滿不滿意不是離職的主要原因。
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5 # 實在人王老師
第一 別做情緒的奴隸
任何帶有明顯情緒的思考都會最終讓你偏離正常的結果，所以不管是什麼原因一定不要按照情緒去判斷，我喜歡，我不喜歡，....情緒性的都是沒有任何意義的
第二 追求利益最大化
你來公司透過售賣自己的能力和時間來給公司創造價值，同時公司回饋給你跟能力相符的報酬，就是這麼簡單。
想明白這兩個關鍵點後，在開始後面的分析。
按照年齡的情況分析
1.工作頭3年
這個階段是學生走出校園，走入社會的過程，透過第一份工作提升自己的經驗和能力，如果這個時候你對自己工作不滿意，要看具體是什麼原因，我個人認為這個階段更重要的是經驗和能力的提升，說的簡單一點，你簡歷的工作經驗不在是空白而是透過這三年可以大書特書的，如果你覺得簡歷上已經沒什麼可以寫的，那即使薪酬在滿意，我也建議你準備面試跳槽換一家業務規格更高的公司。
2.工作6年
這個階段一般是既有經驗又有精力的時候，在針對跳槽，辭職這件事往往要考慮的更周全，既要保證收入，同時也要考慮換工作後自己的職業生涯上升發展，至少是不能中斷。更不建議換行業
如果你對現在工作不滿意，是要考慮換工作的風險，下一家是否可以拿到更高至少相同的薪資。俗話說跳槽窮三年，這個階段重在自知，對自己能力和提升情況要清楚。
3.工作10年
一般這個時候年齡差不多都超過了30歲，也不再是負責具體工作的小兵，都會走上管理崗位，一般有純管理崗或者純技術崗，如果你這時在一家還不錯的公司，又是純管理崗位個人建議不要考慮輕易跳槽，更不要被什麼毒雞湯忽悠去創業。基本這個階段一般人就屬於職業生涯的末期了，如果覺得自己能力一般即使現在工作不滿意，也不建議隨時辭職。如果你是一個很自律的人又找到了下一條更寬的路，可以去拼一把，如果只是一個普通人還是建議你自己調整一下，畢竟現在大環境經濟在衰退，你懂的。
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6 # 趣科普
本人去年也經歷過辭職，還經歷過多次，給大家分享下。
201702-201708這段時間在一家創業公司做短影片，也是自己剛踏入新媒體行業的初始階段，這段經歷磨鍊了我。沒日沒夜的趕著做影片，寫稿子，衝播放量。經過了幾個月的鍛鍊自己也感覺小有能力了，就感覺工資不匹配我的能力了。跟領導提加工資結果沒達到自己的要求，再加上運營理念和領導起了衝突。年輕氣盛的我就去面試了另外一家公司，結果拿到了offer，然後果斷離職了。
201708-201710跳槽後雖然拿著高一點的工資，但是做的並不如意。一方面自己能力還不夠，另一方面公司資源少，專案沒做起來，然後兩個月後很自覺地離職了。
然後自己在家反省了一個星期才開始找工作，目前這份工作做了半年了，預計會做兩年左右再跳槽。
上面就是我來深圳的經歷，離職比較頻繁，自己其實犯了一些比較大的職場錯誤。
下面談談我對離職的看法，不喜勿噴。
如果你有離職的想法，你首先問自己幾個問題：
1是什麼問題導致想要離職？
馬雲曾經說過，一個人想要離職無非就因為兩點：錢沒給夠；受了委屈。
錢沒給夠絕對是80%的人離職的原因，你可以試著和公司談，當然前提是自己的能力得到領導認可。談不攏的話如果你認為自己離職了能找到更高工資的工作就離職吧，說實話，這個社會很現實，談情懷也得能吃飽飯才能談。
下面再說說受委屈的事：
2.公司無法學到東西？無法施展才華？
如果你真的覺得你的公司不適合你的職業發展，你無法提升自己，那就早點離職，另謀去處。
3.跳槽能不能解決問題？
其實很多時候跳槽並不是解決工作問題的辦法，只是自己想要逃避。如果是這樣我們自己就該反思了，自己能力不行就多加班學習，笨點可以靠勤快彌補。公司不配和你，就多學會溝通，很多工作確實不是一個人可以搞定，需要他人以及一些資源的協助。
最後關於敢不敢離職的問題！
說實話，有句歌詞唱的好“來吧，快活吧，反正有大把時光”
作為年輕的90後，年輕就是資本，只要對自己的職業生涯發展好的，離職就沒有什麼敢不敢的。
當然，跳槽過於頻繁不是什麼好事，會給HR不忠誠的印象，極其不建議大家頻繁跳槽。
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7 # 嘉琪學姐
講真我對自己的主業已經不滿意了10年了，哈哈，求保佑老闆千萬不要看到這個回答！
以上開玩笑！
我現在的主業是畢業後父母幫忙安排的，既不是我的對口專業，也沒有什麼技術性，毫無上升空間，抬頭就是天花板！（哎！說的這麼差真懷疑自己當初怎麼選擇的）
但是，我目前並沒有辭職！因為我發現即便是主業沒那麼喜歡，但是依然不妨礙我做自己喜歡的事情。主業保命，副業提升價值，產生的財富哪怕不多，但是開心。主副業互補，我現在還是挺充實的。
我是個比較注重實際的人，不眼高手低，也沒有多胸懷遠大志向，但是做人做事踏踏實實！哈哈
就醬，祝樓主好運咯！
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回覆列表
如果你是不敢辭職的人，你可能進入了一個盲區，請聽我分析一下。
你是恐懼，是害怕？
你怕失去工作後，沒有現在的收入，生活會恐懼。你怕辭職後回到沒有工作的狀態，你就是怕 。
如果你真想辭職，一直下不了決定，我來幫分析一下你。
請問一下你自己，現在的工作會讓你能更值錢嗎？
會讓你成長變強大嗎？你喜歡現在的狀態嗎？能實現你人生的目標嗎？如果都達不到，請辭掉現在的工作。
還有，你可以列一下辭職與不辭職的好處與壞處。這樣比較，更清楚自己的內心，能做出更明智的決策。