每個人的學識、格局、視野不同，做事情對標的人也不同，參照的事物也不同！

熟悉的人更容易產生對標，就是因為熟悉，不經意的就會用自己的長處對標身邊人的短處。

有度的嫉妒有時候會促使自己進步，最可怕的是無知無畏的嫉妒！

當你把只會侷限在身邊的人、單位或公司的人的嫉妒放大到全國同行業的人或世界上同行業的人的時候，你會覺得豁然開朗，可能嫉妒會轉化為進步的動力。

你比別個人強一點 別人會嫉妒你.因為別人心裡有種僥倖心理,他會去找客觀原因.找藉口…

而你比別人強很多的時候別人還會找一些無關緊要的藉口嗎?

當然不會，差距很多時會羨慕.

當你能為社會創造更大的價值的時候，相信會有很多人追隨你。

喬布斯說：如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱。

你沒有什麼更好的事情去做，你生活太差不得不努力來彌補，或者你裝作你很忙，讓自己顯得很重要。

不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡，要聽從自己內心的聲音，去做自己想做的事。

因為我們與陌生人是互不交集的兩條平行線，幾乎不存在利益瓜葛。而且陌生人與自己也是互相不認識，可能是匆匆擦肩而過的一面之緣，也有可能就算日後再碰到也是照樣互相不熟悉，彼此不知道對方的能力、身份地位等一切資訊，所以完全沒有必要妒忌，就算有心想妒忌，陌生人也不知道該妒忌什麼。

而熟人，彼此熟知更可能是知根知底，對方覺得我們都是一樣的人，都是處於一個水平線上，我不比你差，你也沒有比我優秀，憑什麼你就升官發財了，憑什麼你就升職加薪了，憑什麼你就住豪宅開豪車……對方要計較的太多了，總之對方覺得我不比你差，可能比你還厲害，那你為什麼能擁有好的東西，而他/她的運氣就那麼差，太不公平了。更何況，熟人之間更有可能存在同一個利益，所以更容易產生利益糾紛。同一塊蛋糕二選一隻能給一個人，而兩個人都需要這塊蛋糕充飢，就算是再熟悉的人，為了不讓自己餓肚子就只能搶了。這種情況在工作上經常遇到，尤其是同部門的同事之間。

我就因此失去了一段友情。我和一個朋友在畢業前是校友，畢業後是同事，同在一個單位同一個崗位上班。剛開始工作一切都是好好的，我們同吃同住形影不離，關係好得像兩姐妹。但是從我被公司指派了更多工作，天天忙著到外面跑公司各項事務開始，而她則只能呆在辦公室有時無聊的無所事事，我們之間的對話一下子就少了，有時她偷偷看我的眼神透露著憤恨和哀怨。直到後來老闆對我越委以重任，她就越加不待見我，直到最後她完全無視我，而且還對老闆有了意見。從我被提升為負責人後，我們之間的冷戰徹底轉變成了斷交往來，我也煩躁地搬出了我們共同的宿舍。直到後來我才聽公司另一個同事說起，我那位校友覺得我們一樣都是新人，而且她自認為並不比我差，憑什麼老闆提拔我卻不提拔她。是的，她的能力確實比我強很多，但是她的脾氣暴太過任性，有時能勇敢得懟老闆還能朝客戶發脾氣，而安撫客戶情緒的人是我，我在公司裡能不過於計較願意吃點小虧，所以導致老闆認為我是個以公司大局為重的人，這才是老闆提拔我的唯一原因。

我很清楚記得老闆說過一句話，“很多時候工作能力是其次的，你們都是新人，只要我願意栽培你們，你們這些新人經過磨練都能成為我的左膀右臂，但是這要看我願不願意給你們機會，而我選人的標準只有一個，要有大局觀。”所以我的那位校友想得也沒錯，一開始我們就是在一個起跑線上，我和她都有一個平等的機會，或許在老闆一開始考察我們的時候，她比我更具有競爭優勢，但是因為中途她出於對我的嫉妒，採用了消極的態度對待公司裡的一切，這才導致了我的勝出。

所以，妒忌是一種“毀滅”，它最後摧毀得不是別人，而是製造出它的主人。這種帶著自我毀滅而傷敵的方式，很悲壯也很愚蠢。

你好：收到了你的答題是，為什麼熟悉的人存在妒忌的較多？陌生人較少？在妒忌這兩字裡面真是看透了，某些人的手段；妒忌人家方面的情形有好多種，在職場的一類，妒忌別人的工作能力比他人強了，就拉一幫有點靠山的人來把你搞下來，然後自己順利的占上想要的目標；這只是一個比例；職場有爭鬥，普通生活的家庭按道理說，應該是個安穩的小窩，可偏偏存在那種讓第三者的用心；因妒忌不知害羞什麼醜陋的嘴臉都露出了，反過來還咬你一口說你妒忌他她人，還說你見不得別人好，其實誰是那隻最初害人的黑手，難不成都沒人看透嗎？如大眾有惠眼也看清一些所以然來，只不過大多數人都是誰也挨不著誰；各是飯另是茶各要過各的生活，互不搭界省得多麻煩而已；我想也不見得都是看不，懂那種演技者的內容吧？只是特別害怕用拉幫接派，妒忌霸道的手段攻擊人的那類風波吧？因為老老實實過日子的人，沒有經濟實力，更沒有精力與時間去和別有用心的妒忌去鬥；都只是考慮多一樁，不如少一件的想法罷了，別人的東西硬霸佔到了，都算不上優秀的東西這是我個人的看待~對不對純屬己見~作參考~

回覆誠邀：為什麼熟悉的存有妒忌的較多，而陌生的較少？

恕我直言：之所以因為對你比較熟悉，所以才會妒忌。你仔細想想也就屬於必然性的因素。

對於他來說：陌生的人給到自己沒有多大的利害衝突關聯，更何況在事業上又不會阻擋他的發展事途，並且不妨礙他的人際關係，他有他的圈子，而你又跟他渾身不搭界。

因此這就是熟悉的人和陌生人的距離差別。有聽說過這樣一句話嗎“蒼蠅不叮無縫的蛋”嗎？也就是說陌生人與你沒有衝突計較的必要，故然不存在妒忌的心也就隸屬於正常就好理解了。

我們說：做人先做己，能給別人造成妒忌的行為，往往是你本人比他要優秀，反之他沒有必要來妒忌你，其實被對手反對的是好事，在逆境中更能激發起你的鬥志。

與人方便，就是待己仁厚。人心是相互的，你讓別人一步，別人或許會敬你一丈。人心如路，越計較，越狹窄；越寬容，越寬闊。

一是心理距離。對自己比較熟悉的人的話，都會特別的瞭解，瞭解這個人的生活、想法、工作以及能力，越熟悉，覺得彼此的距離越近，會覺得自己其實和熟悉的人沒有什麼兩樣，所以會對熟悉的人他做的一些事情產生嫉妒心理。會不會覺得拿自己的事情跟熟悉的人對比，因為在同樣的工作，同樣的生活，做很多同樣的事情，所以他不自覺的會對自己和熟悉的人做一個評判。而對於陌生人來說一切都是陌生的，無論是這個人的能力、工作環境、生活情況等都是陌生的，因為不熟悉，所以就沒有可比性，也就不會產生妒忌的心理。

二是妒忌是一種特別不好的心理狀態，我們在妒忌別人的同時，其實我們在浪費自己的時間，我們與其把時間浪費在妒忌別人，倒不如用這個時間來提升自己，我們多尋找別人的優點，分析自己的不足，在學習別人的長處的同時，也要盡努力改變自己的短處，這樣的話我們才能夠更好地成長。

三是關注自己的成長，糾正自己的心理狀態。“海納百川，有容乃大”，要學著包容別人、尊重別人。需要多讀一些關於提升人生修養的書籍，讓自己可以心胸開闊，為別人的成功發自內心的歡喜。多讀一些人際交往、名人傳記等題材的書籍，通過了解學習名人的做法，可以讓自己對人生有更加深入細緻的認識，可以更加公平的對待周圍的人和事，無論是熟悉的還是陌生的。

不止是妒忌熟悉的人，尤其是農村妯娌之間的妒忌心之強大，排擠心就有多大。

小時候在鄉下，見過這樣的太多了，老大家買個新鍋，老二家都會砸了自己正在用的，買個和老大家一樣或者更好的新鍋。老二家蓋兩間廚房，老三家砸鍋賣鐵也要蓋三間東房。反正你家有的我家就得有，不能讓你佔上風頭。

相互詆譭誹謗都是家常慣用的手段。婆婆對誰家孩子好點，就是吵架的導火索。

奇怪的是別人家條件好，除了羨慕就是巴結，親戚家條件好，至於親戚幫不幫忙不重要，見人就顯擺親戚有錢。

我有個朋友她家孩子上小學時，學習成績總是第一，得了第一全家都開心，也會獎勵表揚孩子，有一次得了第二，孩子回家拒絕吃飯一直哭泣。小小年紀爭強好勝，容不得別人超越自己嫉妒好勝太過分。

人不自私不為人，人無嫉妒心屬於完人，世上沒毛病的有幾人？

有點嫉妒心只要不為過就好，不要因為嫉妒心害別人傷了自己，那樣良心過不去。