個人覺得，只能夠說有一些道理。原因有三：

一、這些人是隻看到別人身上的缺點，卻忽略了對方身上的優點。

在我們的生活和工作中，確實存在著這樣的一些人。看別人時總是戴著有色眼鏡，覺得他就是怎樣怎樣，先入為主和想當然的態度比較明顯。其實，並不是人家不好，而是他沒有善於發現人家做好事的眼光和心態，人家即使做了好事，他即使知道了可能也會忽略不計。

俗話說：“尺有所短，寸有所長”。我們在看待每個人的態度時，都要做到不卑不亢的平視，不做過於抬高對方的仰視，但也不要壓低對方的俯視。凡事應該只對事，不對人。

二、這些人普通有一些“嘴碎”，說話“尖酸”，總想貶低對方。

這是這些人的另一些毛病。自己其實並不怎麼樣，還老是喜歡嚼舌根。在工作中，就喜歡在領導面前打小報告：誰誰誰怎麼的不好?誰誰誰今天又遲到了三分鐘?等等。在農村，有些結婚後的媳婦家，或者或中老年大嬸們，天天沒事時，就聚在一起，今天嚼嚼東家的長，明天再吐哇西家的短。這些人就是典型的無事生非型，用趙本山在小品鐘點工中的話說，這些人就是：沒事找抽型的。

三、這些人心思太細細密，說話普通愛吹毛求疵。

有時候，我真的覺得不能夠和心思過於細密的人做朋友。我們在工作和生活中都不難發現，經常有些人，心細過於的細密。你說個什麼話，他都感覺就是在說他，其實你只不過是在就是論事而已；這種人，你和他無法推心置腹，更沒法達到心理上的親近。

敬請參考和大家指正。

張嘴就挑毛病，可能基於職業上的需要，又有可能是一種不自覺的日常習性，有些人習慣性地喜歡分析別人或找出別人的缺點，以彰顯自己的高明洞見，其實這也是源自於深層的自我懷疑或低價值感的一種表現形式。

一是生活中有些人喜歡挑刺，俗話說的，人越缺什麼，就會越裝表現什麼，這種人就是自己往往不如意或者達不到願望，就從別人的一些小錯誤中發洩情緒，以來滿足自身缺乏所帶來的的自卑情緒，從別人的痛苦中得到感情的精神昇華，簡單來說這種人本身就是一毛病的人，逞一時口舌之利。

二是工作中，總有領導喜歡挑刺，這種又有兩種情況，一種是領導屬於耿直乾淨利落型，辦事絕不拖泥帶水，力求完美，所以要求高質量，這種如果你能堅持下來，說不定會感謝你這位領導給你這個壓力，會讓你以後的工作更加細緻，細心，會有全域性觀。另一種是領導純屬於見風使舵，混跡於職場後宮的人，可能會基於下面人的表現太出眾，會挑出一些小問題，上崗上線，力求掩蓋你的光芒，以保住他的位置，這在如今職場很常見，可以經常看到，能力強的人一批接著換一批，但是他那領導位置卻一直鞏固的，因為這樣，公司會覺得新人都不靠譜，來了就走，還是老人靠譜，深耕於公司，奉獻於公司。

總之，不管別人怎樣，自己要控制好自己，病從口入，禍從口出，凡事出口前，先從腦袋裡運轉三圈，想通了再出口，這樣可以更好的可以把控你的情緒，莫要成為一個口舌之利之徒。

這個麼……你是說我嗎，我就喜歡挑別人毛病，吹毛求疵，抓住一個點就盯著別人不放

但自我感覺還是良好的。

不瞭解我的人，第一感覺都會“啊？”。

哈哈，誰叫我是處女座。

挑別人問題的前提是，自己要端正。

不容許出錯，前提是自己不能出錯。

我可是拿過全年無差錯的人，從我手中過的賬目從來精確到小數點兩位數。

若讓我看到有人懶散、得過且過、差錯連篇

我可決不輕饒

一直盯著你，直到你改正了為止。

格式不對？那也不行，必須統一。

喂，你，工作做完了嗎，到點就下班了？

喂，你，這個資料和客戶核實了嗎，為什麼這裡對不上？

喂，你，除了會說不知道，你還會什麼，自己不會主動學習？

喂，你，開會不帶紙筆，你就靠腦子能記住多少？

喂，你……

這樣的結果如何呢？

下屬跟著我疲憊、年輕人覺得我刻薄

老闆很喜歡我，因為交給我的事情他最放心。

我有聽過別人對我的評價

還好，我能挺得住，我依然在那

畢竟大家所處的，不一樣嘛。

有的人，想要一個態度、平和的環境

可有的人，卻在維持一個秩序，面對和應對的、不是和和氣氣就能解決的難題。

還是那句話，所處的位置和環境，不一樣。

若不是這樣

你能看到我私下裡，其實是個二二咋呼、還有點孩子氣的中年大女孩

我多想和所有人都好好說話

能成為閨蜜、姐妹，說說話，多好？

不過，當然。

若是沒啥本事，卻還是自以為是的給別人挑毛病的人

這樣的話，時間久了

不是自然而然的被大家孤立和遠離的人了嗎

那，又何必在乎這樣的人的言論？

自我肯定、自我堅定的人

哪那麼容易說：

“我討厭這個人！”

喂，新人，別再閒時看手機了，別怪老員工為什麼不理你

他們都忙，你自己主動點；

喂，這位同事，上交報告前多核對核對，

領導怪罪下來，我們都要去喝咖啡去了；

喂，小丫頭，你的臉很漂亮，但是美貌不是你的資本啊，

我希望你的成績比你的臉蛋更漂亮

……

誰不想讓個好好先生/好好小姐姐呢

我見過，最柔軟的刀割出了最深的傷口

……

算了，不想多說了

題主，多觀察，再多些觀察……

你嘴上這樣的人，是好是壞……

請多觀察！

我的觀察如下：

一、張嘴就挑別人毛病的人的分析

1、有各種各樣的人。一是幾乎無缺點的人。二是一般人，也就是說優點、缺點和不足都有的人。三是你的領導或老闆。四是比你的毛病還多的人。五是違法犯罪之人，甚至是己判死刑，即將執行之人。

2、目的不一樣。一是在乎你，關注你，愛護你的人，希望你成長的好，做的好。比如父母爺奶及兄弟姐妹，夫妻兒女，親朋好友。其中挑你毛病最多的是父母和配偶，因為他們視你為一體。又比如欣賞你的領導，想栽培重用你，也時常挑你的毛病，希望你別辜負他的信任。

二是你的領導及老闆，目的在於你是他的責任制的一部分。為了自己的責任制，為了自己的利益，必須經常鞭策和監管下級。

三是你的競爭對手，甚至是敵人。他們挑你毛病的目的是為了打擊你，出你的醜等。

四是自以為是的人。社會上有一種人經常議論別人的缺點和不足，目的是為了抬高自己。其實，這種目的只可能起一段時間作用，日久見人心，時間長了，人們會自己判斷的。

五是社會監督。這是一個社會的啄木鳥，是社會的維護者，也可交志願醫生。他們肩負社會責任。

六是客戶。人常說嫌棄者是買主。他們給你挑毛病的目的是為了壓價，或者是探虛實，或者是增加服務等等。

七是社會上或單位裡還有一種人是為挑毛病而挑毛病。也就是說你這個人或者是某個事對他不利，他就要挑毛病。而且，他挑毛病的標準往往就站不住腳。

二、應該怎麼對待挑毛病

1、應該首先重視所挑毛病對不對，對多少。為什麼自己有這個毛病，如何在下一步糾正和矯正。

2、其次才是探究挑毛病人的目的。也就是說是善意，無意，還是惡意的。

對於惡意的，必須以其人之道還其人之身，甚至於加倍還回去。其中包括有理有利有節的批駁。

對於善意的主要還是有則改之，無則加勉。申訴爭辯也可進行，但是，不可過分。

這是自己內化出外在的顯現，對面的人就是一面鏡子，折射出自己的問題，看別人問題多的人，自己一定是一個非常挑剔的人，改變自己一切都變了！