最近邁瑞突然單方面解約未入職的應屆畢業生的事情沸沸揚揚，涉及全國大約50多所重點大學。作為一個即將畢業的碩士研究生，我也遇到過類似的情況，不過沒有這麼嚴重！
我是一名機械碩士研究生，19年畢業，也參加了18年的校園秋季招聘會。
在18年9月下旬，收到了奧克斯的面試通知，然後第二天如約參加面試，面試過程很順利，HR提出的問題，我覺得回答的很好，而且，由於之前也面試過好多家企業，基本也不緊張。所以，發揮的很好，最後順利走到了簽約洽談的環節。
在簽約洽談會上談的試用期三個月，試用期工資，還有轉正後在試用期工資基礎上加0-1000元，13薪。說實話，作為機械專業能拿到有這個工資待遇，崗位屬於研發類，我覺得還不錯。
隨後，考慮了3天左右，然後給HR打電話要明天簽約。然而，當天晚上11點左右，HR給我打電話說有重要的事。結果，說工資給高了，試用期工資要比之前談好的少1000元，給我解釋的理由是：自己把公司制定的薪資標準看錯了。各種解釋，各種道歉，態度還很誠懇，但是我還是接受不了，一直談到半夜12點。最後掛電話，我說那先讓我再考慮考慮吧，這麼晚了，早點休息，就這樣結束了。
又過了幾天，諮詢了幾個工作的同學，最後給HR打電話決定放棄簽約機會。然後我又繼續找工作了。
大家有類似的經歷嗎？在哈爾濱面試奧克斯機械類崗位的同學有這樣的經歷嗎？
最近邁瑞突然單方面解約未入職的應屆畢業生的事情沸沸揚揚，涉及全國大約50多所重點大學。作為一個即將畢業的碩士研究生，我也遇到過類似的情況，不過沒有這麼嚴重！
我是一名機械碩士研究生，19年畢業，也參加了18年的校園秋季招聘會。
在18年9月下旬，收到了奧克斯的面試通知，然後第二天如約參加面試，面試過程很順利，HR提出的問題，我覺得回答的很好，而且，由於之前也面試過好多家企業，基本也不緊張。所以，發揮的很好，最後順利走到了簽約洽談的環節。
在簽約洽談會上談的試用期三個月，試用期工資，還有轉正後在試用期工資基礎上加0-1000元，13薪。說實話，作為機械專業能拿到有這個工資待遇，崗位屬於研發類，我覺得還不錯。
隨後，考慮了3天左右，然後給HR打電話要明天簽約。然而，當天晚上11點左右，HR給我打電話說有重要的事。結果，說工資給高了，試用期工資要比之前談好的少1000元，給我解釋的理由是：自己把公司制定的薪資標準看錯了。各種解釋，各種道歉，態度還很誠懇，但是我還是接受不了，一直談到半夜12點。最後掛電話，我說那先讓我再考慮考慮吧，這麼晚了，早點休息，就這樣結束了。
又過了幾天，諮詢了幾個工作的同學，最後給HR打電話決定放棄簽約機會。然後我又繼續找工作了。
大家有類似的經歷嗎？在哈爾濱面試奧克斯機械類崗位的同學有這樣的經歷嗎？