能做你的上司，肯定有過人之處。建議找機會靜下心來好好聊一聊，也不要覺得給你分配的事情太多，慢慢的一件件事情腳踏實地做好會有很大提升空間

謝邀，同學能成為上司，這你很幸運，上司和你互相都是很瞭解，應珍惜。至於公事私事都交給你做，說明還把你當同學，該認真完成，不得馬虎。在完成任務的同時還要考慮一下一起的同學現在成為了上司，從中找原因向其學習。把公事私事都完成好，對你以後是有好處的。謝謝

同學為上司，機會難得，本應擰成一股繩，大展宏圖。至於各種事都讓你來做，做就做吧，調好心態，做的出色些，感動上帝，得以重用，攬以高薪。一人之下，眾人之上，何樂而不為。

至於這位同學上司，能否知人善任，尊重人格，知足感恩，那就當之別論。重在你自身應調整心態，自知之明。身在屋沿下，甘心低下頭，放下夕日的身段及尊嚴，讓成績來說話。修練自身最為重要。

如果眼下的自己處於弱小，勢單力薄，那就暫居此處安棲身。如若這位同學上司實在不如人意，等你羽毛豐滿時就毅然離去吧，俊鳥登高枝嘛。

我也很討厭這種人。我老公同學以前想讓我老公和他一起做事，說什麼“兄弟同心，其利斷金。”我沒同意，因為我們和他稍微走的近了點，就有事沒事找我老公幫忙，他半夜出去喝酒唱K讓我老公去接，我老公工作一天了也很累了好吧？但是又不好拒絕，經常躺下了還要起來。開始我沒吱聲，只是讓他不盡快答應，工作這邊不能耽誤。我知道我老公脾氣，不嚐到點苦頭他是不會聽話的。果然沒幾次老公向我大吐苦水，我趁機和他聊天，後來一起找他同學拒絕，說工作單位不放人，以後有機會一定一起合作。戴了一堆高帽子，他也沒啥好說的。不再麻煩我老公，現在還能一起吃飯玩啊什麼的。公事公辦，私事和你念同學關係，這就是在耍流氓！所以有些事該拒絕拒絕，不然備不住讓人蹬鼻子上臉，就要當免費勞工了。

職場中遇到這種事很好處理，同學是私人關係，上司是工作關係，明暗分開即可，只要掌握好尺度與距離，二人和平共處肯定沒問題。

1）既然是同學，先不說同學多少年，起碼兩人之間基本的瞭解還是有的。因為是同學，你們的關係會比其他同事更近一些，但這並不代表就是好事。平時私下聊天、遊玩、聚會雖然會比別人多了一份情感，有一種“自己人”的感覺，但有一點要記住，凡事過猶不及，一定要與所謂的同學保持一定的距離，不管是在生活上還是工作中。

2）既然是你的上司，只要是合理工作就必須遵循去做，私下關係與工作關係沒有直接的關係。只要上司安排的工作是你能做好、能勝任的，那就直接按照指示完成即可，又何必去糾結兩人的私人關係呢？

3）但兩人的關係必須要說明，私下交際，工作做事必須要給自己豎立一個原則、底線、標準，不管是私下交往，還是工作內容上，我們必須透過語言與行為，直接告知或暗示對方“有些事可以做，有些事我不會做”，這也是為人之道、混跡職場的底線。

1）不是你的工作讓你做

遭遇此類情形時，我們要做的是分析“這件事為何讓我做”？是我做的更好，或是其他同事沒有時間？如果是這兩種情況， 就沒必要太糾結，理論上大家是各管一攤，但實際上大家是一個團隊，管理者的職責就是可按照能力、職責、需求來合理的安排、分配工作。

2）私事為何事？公事又為何事？

即是同學又是上司，如果上司能把自己的私事交給你去做，這本身就是信任的一種表現，但一定要注意是去辦理什麼樣的私事。如果是接送孩子、陪上司送客戶、喝多了去接他等事情，那麼恭喜你，你的同學沒有把你當外人。但如果是送檔案、替開車、幫小忙這類瑣事，那就要思考自己是否要繼續工作下去了。

而公事也一樣，自己額外需要負責的工作屬於什麼型別的工作？是重要內容，還是重複性非技術類的工作？如果是前者，多幹些也無所謂，雖然會勞累一些，但同時會積累自己的經驗。但如果是後者，比如列印檔案、統計報表、接打電話這類工作，那就要思考一下，你們之前的關係是否真的那麼融洽。

更重要的一點是，你的同學or你的上司有沒有“把你對他的容忍，當他他不要臉的資本”。

3）企業與員工的選擇是雙向的，管理者與下屬的關係也是平衡的

企業希望最低的薪資聘用到最有能力的員工，而員工同樣希望以最小的付出獲得最高的薪資；其實管理者與下屬也一樣，管理者希望下屬各個全能，效力高、能力強、還聽話；而員工希望管理者能少管事、少要求、多認可，在日常工作中管理者的御下手段也肯定是拉攏一波、打壓一波，在排除同學關係之後，就看你是屬於被拉攏的，還是被打壓的，如果是前者這一些都還好說，但如果是後者那就要考慮是否要離職了。

總結：私人關係雖然會影響到工作關係，但基於職場環境等因素，我們不要在工作中參雜太多的私人關係。尤其是自己的上司之間，興許你認為你們是同學，而你的上司卻只是把你當下屬，最後還是那句話“能改變就改變，改變不了就接受，接受不了就離開”。

或者說能透過自己的努力超越他，成為他的上司？

個人覺得可以從下面幾個方面考慮：

1.找出他這樣對你的原因。

一個人不會平白無故地老是打擾你。我認為有兩列兩種情況。一種是他信任你、喜歡你，他想增加你們互動的機會，讓彼此更加了解，同時也可能是做為上司對你的考驗。說真的，我也經常會讓我喜歡的幫忙做些小事。另一種情況就是他不喜歡你，做這些“無賴”的事，是想讓你感到委屈，讓你離開，從而發洩自己心中的不滿。

2.分析他的人品及他與你的關係。

如果他人品好（可以尊重與理解他人）並且你們曾經的關係不那麼壞，那你就放心地繼續做下去，並且可以和他溝通。但如果他的人品不怎麼好（主要是專橫及小氣）並且你們之間關係不怎麼好，那你就要小心了，他就可能是在針對、算計你。

3.結合自己的工作環境做出選擇。

如果你很滿意現在的工作，還想繼續在這裡幹下去，那就堅持住。最好的辦法就是去找他溝通，委婉跟他說明你的不滿，如果不能解決那就考慮找找更高一級的上司。或者改變自己的態度，無論如何他都是你的上司，把他交待的事做好，無疑會讓他刮目相看，給他一個好印象，也可以找出一些理由委婉拒絕不必要的任務。當然，如果你不滿意現在的工作，他又對你不懷好意的話那就考慮離開吧。

個人觀點

不要去“同學 朋友”的公司上班，時間久了 肯定會有分歧！～

到最後 朋友都沒得做！

我以前也是在朋友公司上班，可是我感覺工資低了 想走，他不讓你走，說了一大堆 有的沒的！根本不跟你談工資！～

沒法辦，我也是硬著頭皮走的，到現在我們兩個沒打過一個電話☎️ 真的是不應該去朋友那上班錢賺不賺到不說，朋友“丟”了一個！～

第一、能做你的上司說明在公司裡面他肯定有過人之處，老闆才賞識他，就算是溜鬚拍馬，那也說明他察言觀色的本領很強

第二、你和這個同學關係怎麼樣，要是關係好私事可以找個適當的機會說有自己的事情沒有時間幫忙做，公事肯定是要做的，在實踐中學習，要是關係不好的話，那你只能前期忍讓，努力在工作上表現自己得到老闆的賞識，這樣不就可以和你同學平起平坐了，他也沒有權利要求你做這個做那個

第三、要切記你現在上班需求的是什麼，給你發工資的是你老闆，不是你同學，不能應為你同學而影響你上班，那樣就得不償失了

公事，必須要辦，這是工作。

私事，看著辦，在自己能力範圍內，可以去辦。因為是同學，他才相信你。自己如果辦不到，就直接告訴他吧。

公私都不分，明顯是你的問題，你可以拒絕。拒絕後，你同學給你穿小鞋，說明你同學人品不行，故意為難你，現在相同性質的工作公司之間的薪水都差不多，建議你有機會就換工作。