首先，我要明確告訴題主，初入職場還是把心思用在工作上，不要挖空心思去拉攏領導，要多揣摩事，少琢磨人。不要以為與領導吃吃喝喝就能拉近關係，領導看重還是一個人的工作能力。不管你用什麼方法約領導吃飯，都不會有什麼好的效果。尤其是新人。

體制內規矩和紀律是非常嚴格的，同事之間私下偶爾聚個餐吃個家常便飯沒什麼，但領導的身份不同，絕對不會默然受你的宴請。也請你不要給領導找麻煩。

私營企業你給老闆幹活，老闆付給你工資。這是非常簡單的市場經濟關係，老闆看中的是員工的工作能力和突出業績，能給企業帶來效益。而員工看中的是企業的發展前景和老闆給予的優厚待遇。你剛來的新人，對老闆也不瞭解，就上趕著請老闆吃飯去巴結人家，你以為老闆傻嗎？即便是吃了你的飯喝了你的酒，你不能給老闆掙錢，老闆還是會炒了你！

聽我的，與其約領導吃飯，還不如約女朋友吃個小火鍋、看場電影，或者陪父母吃頓家常飯來的實在。

如果是機關事業等敏感單位，就不要想這個事兒了吧，現在規定這麼嚴格，隨時都有各種檢查，別人那是要拿政治前途來吃飯啊。可別害領導，也害自己了。

如果你是企業，想請領導吃飯。分幾個環節來考慮吧。

第一請誰？大領導還是小領導，直接領導還是隔了級的領導？大領導，恐怕你請不著吧，跟你不挨邊兒的一個新人，別人會來吃你的飯嗎？隔了級領導，瞎請個啥啊，這不是不懂規矩嗎？

第二請客幹嘛？拉近關係？還不如一份漂亮的工作報告好使！為了提拔漲工資？一個新人，這才哪跟哪啊，還說不上呢。

第三誰陪？同事作陪嗎？你一個新人暴露自己向上爬的野心合適嗎？家屬作陪？這又不是私人聚會，請家屬來幹嘛？

第四怎麼請？豪華了，老闆會不會覺得你奢侈？簡樸了，老闆會不會覺得你怠慢？

這麼一分析，作為一個新人請領導吃飯，是不是吃力不討好啊？確實如此，新人就把全副的心思放在工作上唄。拿業績說話，能力素質說話，比吃一頓飯重要多了。

當然萬事不絕對，也還是有一種情況，可以請老闆吃飯的，就是你們的企業本身不大，而且公司也有那種文化，來了一個新人，請相關人員和領導吃吃飯。

這種情況你得向跟你合得來的公司老員工請教，一般大家會去什麼地方吃飯？消費水準怎麼樣？同事吃飯有沒有什麼忌諱？尤其是領導。吃完飯有沒有什麼餘興節目需要安排？領導吃飯的時候會抽菸嗎？如果需要抽的話抽的是什麼煙？需要安排酒嗎？一般酒是什麼樣的標準？注意不要超過或低於大家的平常水準。不出眾，不拖後腿，中不溜就行了。

雅間要提前去訂，選單要提前去審，酒水要提前準備好。吃飯快結束的時候，自己要提前去結賬。有後續節目的，也要提前做好考慮。千萬注意，如果要準備酒水和煙，不要出現假煙假酒。

同事與領導怎麼來參加飯局？需不需要安排車？吃完飯以後需不需要找代駕聯絡計程車？這些都要提前考慮。

在吃飯的過程當中，你要眼觀六路，耳聽八方，既要把領導的需求照顧好，也要把同事們的想法考慮到。不要只顧領導，也不能不顧領導。把自己的定位成為高階服務員，為每一個人服好務，而不是請人吃飯的主人。

如果自己不能喝酒，就堅持不要喝，不然作為服務員，醉了可就麻煩了。預計酒量可以撐一撐的，也最好提前吃一點解酒的藥，或者吃點飯墊個底兒，為喝酒做準備。

飯局也如職場，是對一個人綜合協調能力和情商的綜合考驗。要請客就要認真準備，把它當作對自己的一個考驗，給參加飯局的絕大多數人留下一個優秀的印象，不然就獻醜不如藏拙徹底不請客。

初入職場，就想約領導吃飯，情商不錯嘛！不過，約領導吃飯可不是菜市場買把韭菜那麼簡單，特別是你這樣初入職場的人，千萬不可急功近利、草率行事。一旦約請的方式不對，不但請不動領導，還會被領導打上“目的不純”的標籤，那樣一來，可就偷雞不成反倒蝕把米了！

那麼，具體應該怎麼辦呢，且聽職場老司機給你支幾招。

第一，要找一個讓領導無法拒絕的理由。領導都是聰明人，你什麼目的，領導心裡明鏡似的。如果你不瞭解領導什麼脾氣性格，最好不要單獨約領導吃飯，一旦領導反感蠅營狗苟、拍馬鑽營，立刻就把你打入另冊。所以最好找一個冠冕堂皇，而且讓領導無法拒絕的理由。比如，發薪以後，藉口感謝同事們的幫助，請大家吃頓飯，然後邀請領導一起參加，約請時再有點技巧，領導一般不會拒絕。

第二，約的時機很關鍵。既然想請領導吃飯，一定要有點眼力架，要選擇領導心情好的時候去邀請。如果最近領導總是愁眉苦臉，或者是分管業務出現差錯捱了大領導的批評，建議你不要去觸黴頭。去辦公室邀請的時候，也要注意察言觀色，如果領導和藹可親，說明心情不錯，則可以大膽邀請。如果領導心情低落，或者是心不在焉，則藉口彙報工作，千萬不要莽裡莽撞！

第三，約請臺詞一定要考慮好。能否約請成功。關鍵看你怎麼說，如果僅僅說感謝同事幫助和領導照顧，領導未必肯應允。所以要有點策略，比如這樣說：“王總，我來公司一個多月了，期間，同事們手把手的教我，王總您也對我非常照顧，讓我非常感動。打算明天請同事們和王總您吃頓飯，希望領導賞光啊”領導一般都會推辭。這時你要補充說：“王總，真心希望你能去。昨天發了工資，我給爸爸打電話。爸爸說，做人一定要知道感恩，要感謝領導和同事，你發了第一個月工資，首先要請領導和同事吃頓飯！看我老爸的面子，請領導務必賞光啊”說到這裡，領導不但不會懷疑你的動機，還會爽快地答應的。

第四，其他注意事項。其他就是飯店選擇和菸酒準備了，這些在我其他的回答裡都有答案！這裡不再贅述！

初入職場想約領導吃飯，說明你很積極進取，想搞好領導關係。有這份想法是值得肯定的，因為職場關係也部分決定了你的職業前途。有些人從入職到離職都從來沒有請領導吃過飯，甚至有的公司面試銷售員工時都會問最近一次請領導吃飯是什麼時候？你都不敢接近權威，如何做好銷售？既然請領導吃飯是一門功課，那接下來我就給你聊聊如何請領導吃飯吧。

首先，一定要請領導吃飯的意識

就跟我們平時給領導送禮一樣，領導肯定會拒絕，對不對。拒絕是因為跟你還不太熟，但是心意一定會領。他在內心會認為，你這人還有點眼力勁，在他心裡有他。請吃飯也是一樣，領導吃不吃是他的決定，你請不請是你的誠意。只要你誠意到了，領導一定會心領。所以一定要有請領導吃飯的意識。

其次，請吃飯要有技巧

你請領導吃飯，你也要思考一下，別人請你吃飯什麼情況下你會去吃？不熟的人你會去吃嗎？當然不會，除非是工作餐剛好到了飯點。比方說你們加班到很晚，下班的時候，你順帶提一提，或者加班很晚，你叫幾個快餐來公司，這也是請領導吃飯，領導會覺得你心細。

還有不一定是你請，有時候是領導請吃飯，你偷偷藉著上洗手間的時候把單提前給買了，領導總不可能把錢給你塞回來吧。只會說下次我請你。因為來而不往非禮也。

你還可以藉助剛來公司的機會，請教領導一些問題，單獨約他的時間，聊事情總要吃飯吧，人都有好為人師的時候。你請他幫你解決問題，他總麼好意思不來了？來了不就要吃飯麼，自然而然就事成啦。

還可以在發了第一個月工資的時候，感謝一下領導，感謝領導對你的任何和賞識，跟領導彙報一下你的思想和想法，這個時候領導也是會願意的。

機會有很多，就看你是否靈活主動。

第三，請領導吃飯，也要和諧同事關係

別請領導吃飯把同事們撇到一邊，你會跟同事區隔開距離，大家都不待見你。所以有時候也可以叫上同事一起，這樣其樂融融，大家都吃了你的，怎麼會說你的不好了。

第四，吃什麼也很重要

不需要太貴重的飯，因為這樣會讓人感覺你有巴結之嫌，一般的家常菜就好了，吃的是個心意，吃的是一個溝通。花大價錢請吃飯，會讓人覺得你有所圖。吃些普通的飯菜，才會加深感情。

所以不要太刻意而為之，主要是你平時做人處事的風格要到位，就算你不請領導吃飯，也惡意搞好領導關係和同事關係。